Ron Kerr

Sir Ronald James Kerr es un gerente de servicios de salud en el Reino Unido.

Fue director ejecutivo de Guy's and St Thomas' NHS Foundation Trust desde 2007 hasta 2015, y continuó como vicepresidente ejecutivo hasta 2017. En 2011 fue el cuarto empleado mejor pagado del NHS, con un salario de 274.500 libras esterlinas. ^{[ 1 ]}

Anteriormente fue director ejecutivo de United Bristol Healthcare NHS Trust , y antes de eso director ejecutivo de la Comisión Nacional de Estándares de Atención . ^{[ 2 ]} En 2015 fue presidente del Grupo Shelford , una colaboración entre grandes hospitales de investigación y docencia en NHS England. ^{[ 3 ]}

Fue nombrado caballero en la lista de honores de Año Nuevo de 2011. ^{[ 4 ]} En 2015, el Health Service Journal lo situó octavo entre los principales directores ejecutivos del Servicio Nacional de Salud . ^{[ 5 ]}

En 2018 escribió la revisión de Sir Ron Kerr: empoderar a los líderes del NHS para liderar en el acoso laboral en el NHS, ^{[ 6 ]} que concluyó que el acoso y la discriminación son "prevalentes y aceptados" entre quienes tienen responsabilidad de liderazgo en el NHS: "Las condiciones en las que operan los líderes son estresantes y difíciles, con gran responsabilidad y mucho en juego. "Con el tiempo, esto ha llevado a una cultura laboral negativa en la que tanto el acoso como la discriminación son prevalentes y aceptados." Esto debe cambiar y debe ser liderado desde arriba, con los líderes del NHS asegurándose de modelar los más altos estándares de comportamiento." ^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ]}

Kerr ha sido presidente de NHS Providers , una organización que representa a los fideicomisos del NHS en Inglaterra, desde enero de 2020. ^{[ 10 ]}