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Rosalind Barnett

Rosalind C. Barnett es una psicóloga investigadora y autora estadounidense. Ha organizado la mesa redonda anual Ann Richards sobre género y medios de comunicación en la Universi...

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Rosalind C. Barnett es una psicóloga investigadora y autora estadounidense. Ha organizado la mesa redonda anual Ann Richards sobre género y medios de comunicación en la Universidad de Brandeis.

Barnett estudió en Queens College y obtuvo su doctorado en psicología clínica en la Universidad de Harvard . Ha ocupado puestos de investigación de alto nivel en el Instituto de Investigación Henry A. Murray de la Universidad de Harvard, los Centros para Mujeres de Wellesley College y la Universidad de Brandeis.

El Instituto Nacional de Salud Mental financió su estudio sobre el estrés laboral y familiar en hombres, así como un estudio sobre los patrones de competencia en niñas preescolares. La Fundación Nacional de Ciencias financió un estudio sobre mujeres en la mediana edad, y la Fundación Alfred P. Sloan ha financiado su investigación sobre la conciliación entre trabajo y familia. Sus principales áreas de especialización incluyen la interacción entre trabajo y familia, las similitudes y diferencias de género, los estereotipos de género, los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y las adaptaciones constantes a una fuerza laboral que envejece.

Barnett ha publicado libros y artículos con su coautora Caryl Rivers , profesora de periodismo en la Universidad de Boston . [ 1 ] [ 2 ]

Becas y distinciones

  • Phi Beta Kappa
  • Miembro Honorario Woodrow Wilson
  • Galardonado con el Premio Anual a la Investigación Sobresaliente de la Asociación Estadounidense de Personal y Orientación.
  • Quién es quién de las mujeres estadounidenses (9.ª, 21.ª y 22.ª ediciones)
  • 2008-09 – Premio Anne Roe por contribuciones a la educación de las mujeres, Universidad de Harvard, [ 3 ]
  • 1999 – Premio Rosabeth Moss Kanter a la Excelencia en la Investigación sobre la Conciliación Trabajo-Familia (2000, 2001, 2002, 2003)
  • 1997 – Premio de Investigación Goldsmith, Universidad de Harvard, Escuela de Gobierno Kennedy.
  • 1997 – ANBAR, Mención de Excelencia
  • 1996 – Premio al Mejor Artículo: Revista de Comportamiento Organizacional
  • 1988 – Premio Nacional Libros para una Vida Mejor
  • 1975-1976 – Medalla al Mérito Distinguido de la Sociedad de Graduados del Radcliffe College

Publicaciones

Libros

Barnett, RC y Rivers, C. (2016). La era de la longevidad: Reimaginar el mañana para nuestras nuevas vidas largas, Nueva York, Rowman & Littlefield. ISBN 978-0810895607

Rivers, C., & Barnett, RC (2013). La nueva guerra blanda contra las mujeres: Por qué la economía estadounidense flaqueará si tiene éxito, Nueva York, Tarcher/Penguin. ISBN 978-0399176395

Rivers, C., & Barnett, RC (2011). La verdad sobre niñas y niños: Desafiando los estereotipos tóxicos sobre nuestros hijos, Nueva York, Columbia University Press. ISBN 978-0231151634

Barnett, RC, & Rivers, C. (2004). La misma diferencia: Cómo los mitos de género perjudican nuestras relaciones, a nuestros hijos y nuestros trabajos. Nueva York: Basic Books. ISBN 978-0465006106

Barnett, RC, & Rivers, C. (1998). Ella trabaja/él trabaja: Cómo las familias con dos ingresos son más felices, más sanas y tienen una mejor situación económica. Cambridge, MA: Harvard University Press. ISBN 978-0674805958

Barnett, RC, Biener, L., & Baruch, GK (Eds.). (1987). Género y estrés. Nueva York: Free Press. ISBN 978-0029013809

Baruch, G., Barnett, RC, & Rivers, C. (1985). Huellas de vida: Nuevos patrones de amor y trabajo para las mujeres de hoy. Nueva York: Signet. ISBN 978-0070529816

Rivers, C., Barnett, RC y Baruch, GK (1979). Más allá del azúcar y las especias. Nueva York: GP Putnam's. ISBN 978-0399121647

Barnett, R., & Baruch, G. K. (1978). La mujer competente: Perspectivas sobre la socialización. Nueva York: Irvington/Halstead. ISBN 978-0470264249

Tagiuri, R., Lawrence, PR, Barnett, RC y Dunphy, D. (1968). Conceptos de ciencias del comportamiento en el análisis de casos: La relación entre las ideas y la acción gerencial. Boston: División de Investigación, Escuela de Posgrado de Administración de Empresas, Universidad de Harvard.

Artículos revisados ​​por pares

  1. Barnett, RC (2004). Las mujeres y los múltiples roles: mitos y realidad. Harvard Review of Psychiatry, 12(3), 158–164.
  2. Barnett, RC (2004). Mujeres y trabajo: ¿Dónde estamos, de dónde venimos y hacia dónde vamos? Journal of Social Issues, 60(4), 667–674. (Galardonada con el premio "Uno de los cinco artículos más descargados en Blackwell Synergy en 2005").
  3. Barnett, RC y Brennan, RT (1995). La relación entre las experiencias laborales y el malestar psicológico: un enfoque de ecuaciones estructurales. Journal of Organizational Behavior, 16, 259–276.
  4. Barnett, RC, Brennan, RT, Raudenbush, SW, Pleck, JH y Marshall, NL (1995). Cambios en las experiencias laborales y maritales y cambios en el malestar psicológico: un estudio longitudinal de parejas con doble ingreso. Journal of Personality and Social Psychology, 69, 839-850. Incluido en la Bibliografía Internacional de las Ciencias Sociales: Sociología. Londres: Routledge, 1995.
  5. Barnett, RC, & Hyde, JS (2001). Mujeres, hombres, trabajo y familia: Una teoría expansionista. The American Psychologist, 56(10), 781–796.
  6. Barnett, RC, Marshall, NL, Raudenbush, S., & Brennan, R. (1993). Género y la relación entre experiencias laborales y malestar psicológico: Un estudio de parejas con doble ingreso. Journal of Personality and Social Psychology, 65(5), 794–806.
  7. Barnett, R. C., y Brennan, R. T. (1997). Cambio en las condiciones laborales, cambio en el malestar psicológico y género: un estudio longitudinal de parejas con doble ingreso. Journal of Organizational Behavior, 18, 253–274. Galardonado como «Mejor artículo de 1997» por el Journal of Organizational Behavior. También recibió la «Mención de Excelencia, Máxima Calificación de Calidad» de ANBAR Electronic Intelligence.
  8. Brennan, RT, Barnett, RC y Gareis, KC (2001). Cuando ella gana más que él: Un estudio longitudinal de parejas con doble ingreso. Journal of Marriage and the Family, 63, 168–182.

Referencias

  1. ↑ Profesorado de la Universidad de BostonConsultado el 28 de noviembre de 2012.
  2. ↑ "La inminente reacción masculina", The Daily Beast, 26 de marzo de 2011Consultado el 28 de noviembre de 2012.
  3. ↑ "Rosalind Chait Barnett recibirá el premio Anne Roe" . Harvard Headlines . 7 de noviembre de 2008. Consultado el 30 de diciembre de 2012 .
  • http://gendermatters.com/
  • http://thetruthaboutgirlsandboys.com/
  • https://rosalindbarnettphd.com/