Fundación de la Familia Ruderman

La Fundación Familiar Ruderman es una fundación filantrópica privada establecida en Boston , Massachusetts, Estados Unidos, y administrada por la familia Ruderman . La fundación opera en Estados Unidos e Israel en dos áreas principales: la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y el fortalecimiento de la relación entre Israel y la comunidad judía estadounidense mediante la filantropía estratégica.

La Fundación Familia Ruderman se estableció en 2002. Jay Ruderman es el presidente de la fundación y su esposa Shira es su directora ejecutiva. ^{[ 1 ]} En 2006, la fundación abrió una oficina en Israel. ^{[ 2 ]}

En marzo de 2016, la Fundación Ruderman Family publicó un informe titulado "Cobertura mediática del uso de la fuerza por parte de las fuerzas del orden y la discapacidad". Se trata de una visión general de la cobertura mediática, entre 2013 y 2015, del uso de la fuerza por parte de las fuerzas del orden contra personas con discapacidad. El estudio fue elaborado por el historiador David Perry y el experto y defensor de los derechos de las personas con discapacidad, Lawrence Carter-Long. Concluyó que las personas con discapacidad representan entre un tercio y la mitad de las personas asesinadas por agentes de las fuerzas del orden y muchos casos de uso de la fuerza , como las muertes de Eric Garner , Kajieme Powell y Freddie Gray . Los autores escribieron que "la policía se ha convertido en la primera en responder a las llamadas relacionadas con la salud mental" y, sin embargo, continúa utilizando la fuerza para obtener la obediencia de los sospechosos sin evaluar previamente si un sospechoso es capaz de comprender y cumplir órdenes verbales. Recomendaron nueva capacitación para los agentes y solicitaron que los medios de comunicación también informaran sobre las formas de discriminación por discapacidad cuando fuera pertinente; "Discapacidad es la palabra que falta en la cobertura mediática del abuso de la fuerza policial". ^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ]}

El informe de julio de 2016 de la fundación, titulado "Sobre el empleo de actores con discapacidad en la televisión", reveló que las personas con discapacidad son la minoría menos representada en Hollywood . A pesar de constituir casi el 20% de la población estadounidense, el 95% de los personajes con discapacidad en televisión son interpretados por actores sin discapacidad . El informe, escrito en colaboración por el actor Danny Woodburn y Kristina Kopić, especialista en contenido de defensa de la fundación, encuestó a cientos de actores con discapacidades visibles y no visibles . La mayoría trabajaba menos de una vez al año y sentía que era discriminada por los agentes de casting y los productores. ^{[ 6 ] [ 7 ] [ 8 ]}

Antes de las elecciones presidenciales de EE. UU. de 2016 , la fundación publicó su tercer libro blanco, ^{[ 9 ]} sobre la accesibilidad al voto para personas con discapacidades. La Oficina de Responsabilidad Gubernamental informó que en 2008, el 73 % de los centros de votación presentaban alguna posible barrera de accesibilidad, mientras que un estudio de Rutgers y Syracuse determinó que si los votantes con discapacidades hubieran votado al mismo ritmo que los votantes con las mismas características demográficas, pero sin discapacidades, tres millones de personas más habrían votado en las elecciones presidenciales de EE . UU. de 2012. El análisis, coescrito por Norman Ornstein , politólogo del American Enterprise Institute, se centró en: la capacitación insuficiente de los funcionarios electorales; las barreras de acceso a los centros de votación (incluido el transporte público); las barreras de acceso al material electoral y al material de registro antes de las elecciones; el estigma (incluido el estigma contra las discapacidades del desarrollo y psiquiátricas); y las limitaciones de los recursos disponibles para los funcionarios electorales. El estudio fue presentado en Fox News ^{[ 10 ]} y cubierto por The Guardian ^{[ 11 ]} y Mic . ^{[ 12 ]}

En enero de 2017, se publicó un cuarto informe técnico sobre los beneficios de los vehículos autónomos para las personas con discapacidad. Elaborado en colaboración con Securing America's Future Energy (SAFE), el informe concluyó que los vehículos autónomos podrían generar nuevas oportunidades de empleo para aproximadamente dos millones de personas con discapacidad, ahorrar 19 mil millones de dólares anuales en gastos sanitarios y proporcionar 1,3 billones de dólares en ahorros gracias a las mejoras en la productividad, los costes de combustible y la prevención de accidentes. Además, el informe destacó el beneficio social para las personas con discapacidad al permitir que más personas cumplan con sus responsabilidades cívicas y ejerzan sus derechos civiles, así como el impacto que pueden tener en los debates legislativos y regulatorios en torno a las tecnologías de transporte emergentes. El artículo fue publicado en varios medios, entre ellos Metro , ^{[ 13 ]} Boston Herald , ^{[ 14 ]} Autotrader ^{[ 15 ]} y Curbed . ^{[ 16 ]}

Un informe publicado en agosto de 2017 señalaba que las personas con discapacidades no evidentes no siempre reciben las adaptaciones que les garantiza la Ley de Estadounidenses con Discapacidades . Se afirmaba que los estudiantes con discapacidades no evidentes eran suspendidos y criminalizados a tasas desproporcionadamente altas, mientras que más de la mitad de la población carcelaria de Estados Unidos padecía enfermedades mentales. Otro 19-31% tenía discapacidades cognitivas o de aprendizaje. ^{[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]}

En septiembre de 2017, la Fundación lanzó el Desafío Ruderman para la Televisión, una iniciativa que dio seguimiento al Libro Blanco de Ruderman sobre el Empleo de Actores con Discapacidades en la Televisión. Se constató que solo el 2 % de todos los personajes de televisión, en comparación con el 20 % de la población estadounidense, tiene alguna discapacidad, y que el 95 % de los personajes con discapacidades de las principales series de televisión son interpretados por actores sin discapacidad. El desafío instaba a los creadores de pilotos de series de televisión a realizar audiciones y contratar a más actores con discapacidades. ^{[ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ]}

En abril de 2017, el Libro Blanco de Ruderman, titulado "Salud mental y suicidio de los socorristas", examinó los problemas de salud mental entre los socorristas y su elevada tasa de suicidio. Un estudio reveló que, en promedio, los agentes de policía presencian 188 incidentes críticos durante sus carreras, lo que puede derivar en enfermedades mentales. El documento expone las barreras que impiden que los socorristas accedan a servicios de salud mental al afrontar un trauma. ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ]}

Publicado en diciembre de 2018, este artículo investiga la práctica de imponer permisos de ausencia a estudiantes con enfermedades mentales. El estudio evalúa las políticas de permisos de ausencia de ocho universidades, ninguna de las cuales obtuvo una calificación superior a D+. El artículo también aborda aspectos etnográficos del problema. ^{[ 33 ] [ 34 ] [ 35 ]}

El 1 de noviembre de 2016, la fundación organizó una mesa redonda sobre la inclusión de personas con discapacidad para abordar la escasa representación de estas personas en el cine y la televisión. Entre los panelistas y participantes se encontraban Marlee Matlin , RJ Mitte , Danny Woodburn , Micah Fowler , Orlando Jones , Jason Winston George , Robert David Hall , Scott Silveri y Glen Mazzara . ^{[ 36 ] [ 37 ]}

La Fundación Familia Ruderman creó un compromiso para la industria del entretenimiento, con el fin de alentar a los estudios a aumentar las audiciones de actores con discapacidades para sus producciones. El compromiso dice lo siguiente:

Reconocemos que la discapacidad es fundamental para la diversidad, que la comunidad de personas con discapacidad constituye uno de los grupos minoritarios más grandes de nuestro país y que las personas con discapacidad se enfrentan a la exclusión tanto delante como detrás de las cámaras. Entendemos que aumentar las audiciones, independientemente de la magnitud del papel, es un paso crucial para lograr la inclusión en la industria. Seguiremos promoviendo y fomentando más audiciones para actores y actrices con discapacidad en televisión y cine.

A septiembre de 2021, los siguientes estudios han firmado el compromiso: NBCUniversal , CBS Entertainment Group , Paramount Pictures y Sony Pictures . ^{[ 38 ]}

En 2012, la Fundación Familiar Ruderman lanzó el Premio Ruderman a la Inclusión anual, que otorga 50 000 dólares a cinco empresas y organizaciones de todo el mundo que gestionan programas innovadores y prestan servicios que fomentan la plena inclusión de las personas con discapacidad. ^{[ 39 ]}

Desde 2014, la fundación otorga anualmente el Premio MER a la Inclusión a una persona que demuestra logros sobresalientes en el campo de la inclusión de las personas con discapacidad.

La fundación ha trabajado para fortalecer la relación entre Israel y la comunidad judía estadounidense desde 2011, cuando llevó por primera vez a una delegación de legisladores israelíes a Estados Unidos para una gira educativa sobre la comunidad judía. ^{[ 49 ]} Desde 2013, la fundación también lleva a periodistas israelíes en giras similares. ^{[ 50 ]} En 2012, la fundación ayudó a establecer el grupo parlamentario Israel-Estados Unidos en el Knesset. En 2013, la fundación se asoció con la Universidad de Haifa , abriendo el Programa Ruderman de Estudios Judíos Estadounidenses, el primer programa académico de este tipo en Israel. ^{[ 51 ]} En 2019, la fundación publicó un informe con el Instituto de Estudios de Seguridad Nacional sobre las ramificaciones de la relación en la seguridad nacional de Israel. ^{[ 52 ] [ 53 ]} Durante 2020, la fundación y el presidente israelí Reuven Rivlin organizaron un evento especial que destacó la importancia de la relación. ^{[ 54 ]}

En respuesta al estreno de la película Yo antes de ti en 2016 , la Fundación condenó la representación de la discapacidad en la misma, en la que el protagonista —que está paralizado— termina suicidándose porque siente que su vida no vale la pena: «A los millones de personas con discapacidades significativas que actualmente llevan vidas plenas y ricas, [la película] les sugiere que estarían mejor si se suicidaran». ^{[ 55 ] [ 56 ]}

Tras la presión ejercida por Polonia, la Fundación eliminó de YouTube un vídeo publicado el 21 de febrero de 2018, que formaba parte de una campaña que instaba a Estados Unidos a suspender sus relaciones con Polonia debido a la ley que penaliza culpar a la nación o al Estado polaco de los crímenes nazis alemanes. ^{[ 57 ]} El vídeo fue condenado por las comunidades judías de Polonia por utilizar la frase «Holocausto polaco», considerada falsa e hiriente, ^{[ 58 ]} así como por la embajada israelí en Polonia. ^{[ 59 ]}

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