Empresa en crecimiento

Una empresa en fase de crecimiento, o simplemente una empresa en fase de crecimiento, es una empresa que ya tiene un modelo de negocio rentable y escalable y crece más del 20 % en facturación o en número de empleados durante un período de tres años. ^{[ 1 ]} Una empresa en fase de crecimiento puede identificarse como estando en la "fase de crecimiento" del ciclo de vida en el teorema del ciclo de vida de Millers y Friesen , ^{[ 2 ]} o en la "fase de dirección" en la curva de crecimiento de Greiner .

Una diferencia clave entre una startup y una scaleup son los principales desafíos que enfrentan. ^{[ 3 ]} Mientras que el principal desafío de una startup es encontrar un modelo de negocio repetible y escalable, el principal desafío de una scaleup es el crecimiento del modelo de negocio ya identificado manteniendo los controles operativos. ^{[ 4 ]}

Se informa que una de cada diez startups financiadas por capital de riesgo logra transitar con éxito a esta etapa. ^{[ 5 ]} Un estudio de 2018 mostró que solo el 0,4 por ciento de todas las startups escalan, alcanzando más de 10 millones de ingresos en 5 años. ^{[ 6 ]} El resto se estabiliza o crece a un ritmo mucho menor. Una vez que una startup escala, tiene éxito, obtiene el estatus de unicornio . ^{[ 5 ]}

La importancia de las scaleups y el auge de su terminología, según el Foro Económico Mundial, radica en que, si bien no todas las startups alcanzan el éxito, las que sí lo logran impactan significativamente en la sociedad mediante nuevas tecnologías, servicios y un mayor empleo. ^{[ 12 ] [ 13 ]}

Para impulsar este auge, en lugar de grandes incubadoras de startups, los responsables políticos se centran cada vez más en las empresas en fase de expansión, ya que son estas las que aportan valor añadido.

Una definición comúnmente utilizada de «scaleup» es la definición de la OCDE-Eurostat relativa a las «gacelas» o empresas de alto crecimiento: «Todas las empresas con un crecimiento anual promedio superior al 20 % anual durante un período de tres años deben considerarse empresas de alto crecimiento. El crecimiento puede medirse por el número de empleados o por la facturación». ^{[ 14 ]}

Endeavor publicó un estudio que informa que las scaleups crean la mayoría de los nuevos empleos del sudeste asiático. ^{[ 15 ]} La fundadora y directora ejecutiva de Endeavor, Linda Rottenberg, publicó la petición de scaleups para impulsar aún más el movimiento en torno a las scaleups.