Articulo de referencia

Seemabaddha

Seemabaddha ( en bengalí : সীমাবদ্ধ Shimabôddho ; título en inglés: Company Limited ) es una película bengalí de drama social de 1971 dirigida por Satyajit Ray . [ 1 ] Está basa...

Seemabaddha ( en bengalí : সীমাবদ্ধ Shimabôddho ; título en inglés: Company Limited ) es una película bengalí de drama social de 1971 dirigida por Satyajit Ray . [ 1 ] Está basada en la novela Seemabaddha de Mani Shankar Mukherjee . Está protagonizada por Barun Chanda , Harindranath Chattopadhyay y Sharmila Tagore en los papeles principales. La película fue la segunda entrega de la trilogía de Calcuta de Ray, que incluía Pratidwandi ( El adversario ) (1970) y Jana Aranya ( El intermediario ) (1976). Las películas tratan sobre la rápida modernización de Calcuta, la creciente cultura corporativa y la codicia, y la futilidad de la carrera de ratas . [ 2 ] La película ganó el Premio FIPRESCI en el 33.º Festival Internacional de Cine de Venecia y el Premio Nacional de Cine a la Mejor Película en 1971. [ 3 ]

Trama

Tutul y Shyamal en un hipódromo (fotograma de la película)

Shyamal (Barun Chanda) es un ambicioso gerente de ventas en una empresa británica de fabricación de ventiladores en Calcuta , donde espera un ascenso próximamente. Está casado con Dolan y vive en un apartamento de la empresa. Aspira a convertirse en director de la compañía.

Su cuñada, Tutul (Sharmila Tagore), llega de Patna para quedarse con ellos unos días. Le muestran el estilo de vida que llevan y los numerosos lugares exclusivos que frecuentan: restaurantes, salones de belleza, clubes y hipódromos. Tutul, cuyo padre, Shyamal, fue alumno suyo, lo admira profundamente, al igual que su idealismo. En secreto, envidia el matrimonio de su hermana con él.

La vida de Shyamal transcurre con normalidad hasta que descubre que un lote de ventiladores destinados a la exportación está defectuoso justo antes del envío de un pedido importante. El problema radica en que los ventiladores fueron pintados con un defecto. La empresa tiene un contrato que exige la entrega puntual del envío. Existe una cláusula que permite un retraso en caso de disturbios civiles. Para evitar responsabilidades, Shyamal urde un plan con el inspector laboral para provocar una huelga en la fábrica. Un vigilante de la fábrica resulta gravemente herido, se organiza un falso motín y se declara el cierre patronal. La empresa aprovecha el retraso causado por la huelga y el motín para que los rompehuelgas realicen las reparaciones necesarias.

Por su gestión "eficiente" de la crisis, Shyamal es ascendido y recibe felicitaciones por doquier. Sin embargo, ha caído en desgracia ante Tutul y ante sí mismo. Finalmente, está en la cima, exitoso y a la vez desolado.

Elenco

Producción

Los escenarios de la película incluyeron la fábrica de ventiladores Orient, la oficina de Union Carbide y el Club de Natación de Calcuta, todos en Calcuta. Algunas escenas también se filmaron en Patna. [ 4 ]

Premios

Referencias

  1. Roy Armes (29 de julio de 1987). La producción cinematográfica del Tercer Mundo y Occidente . University of California Press. págs.  237–. ISBN 978-0-520-90801-7.
  2. Andrew Robinson (1989). Satyajit Ray: El ojo interior . University of California Press. pp. 200 –. ISBN  978-0-520-06946-6.
  3. John W. Hood (2008). Más allá del mundo de Apu: las películas de Satyajit Ray . Orient Longman. pág. 180. ISBN  978-81-250-3510-7.
  4. Devapriya Sanyal (3 de octubre de 2017). "El trabajo en equipo de Soumendu Roy y Satyajit Ray que produjo algunas de nuestras mejores películas" . Desplácese hacia abajo.
  5. "Seemabaddha @ SatyajitRay.org" . Archivado del original el 27 de septiembre de 2011. Consultado el 13 de diciembre de 2005 .
  • satyajitray.org sobre la película. Archivado el 27 de septiembre de 2011 en Wayback Machine.
  • Página de UCSC
  • Seemabaddha (Compañía Limitada) en IMDb
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