Articulo de referencia

Serena Chen

Serena Chen (n. 16 de julio de 1970 [ 1 ] ) es una psicóloga social estadounidense conocida por su trabajo sobre el yo y las relaciones interpersonales . Es profesora de Psicolo...

Serena Chen (n. 16 de julio de 1970 [ 1 ] ) es una psicóloga social estadounidense conocida por su trabajo sobre el yo y las relaciones interpersonales . Es profesora de Psicología en la Universidad de California, Berkeley , y actualmente preside el Departamento de Psicología. [ 2 ] Su investigación utiliza un marco de cognición social y ha aparecido en The New York Times , [ 3 ] The Wall Street Journal , [ 4 ] y otros medios de comunicación. [ 5 ]

Educación

Chen completó su licenciatura en psicología en la Universidad de Cornell , donde se graduó con honores (magna cum laude). [ 6 ] En Cornell, Chen trabajó bajo la supervisión de Thomas Gilovich en el tema de la disonancia cognitiva . [ 7 ]

Chen continuó su educación en la Universidad de Nueva York (NYU), completando su doctorado en Psicología Social en 1997. [ 8 ] Su disertación, titulada Making sense of significant others: "Theories" about significant others and their role in transference , fue supervisada por Susan M. Andersen . [ 9 ] [ 10 ] Como estudiante de posgrado, Chen colaboró ​​con Shelly Chaiken , [ 11 ] [ 12 ] Alice Eagly , [ 13 ] y John Bargh . [ 14 ] Aunque la educación de Chen en NYU se centró principalmente en la cognición social, ella estaba más interesada en estudiar el yo y las relaciones.

Investigación y carrera

Una de las principales áreas de investigación de Chen se centra en el yo . Ha escrito numerosos artículos y publicaciones que abordan conceptos de sí mismo y cómo un individuo se percibe a sí mismo en términos de relaciones cercanas e intergrupales . [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] También utiliza un enfoque de cognición social para abordar estos conceptos debido a su formación.

Chen trabajó inicialmente en la Universidad de Michigan en Ann Arbor, Michigan . En enero de 2001, se convirtió en profesora de Psicología en la Universidad de California, Berkeley , donde actualmente ocupa la Cátedra Distinguida Marian E. y Daniel E. Koshland, Jr. para la Enseñanza e Investigación Innovadoras. [ 18 ] Chen también es la directora del Departamento de Psicología. [ 19 ] En este departamento, dirige el laboratorio de «Yo, Identidad y Relaciones» (SIR), que lleva a cabo investigaciones continuas. [ 19 ] La investigación de Chen sobre la formación de la identidad fue utilizada por TJ Maxx en 2018 para crear el Proyecto Maxx You, que organiza talleres centrados en el empoderamiento de las mujeres y la celebración de sus diferencias. [ 20 ] También es coautora de un libro de texto de psicología social , Psicología Social , con Thomas Gilovich, Dacher Keltner y Richard E. Nisbett . [ 21 ]

Honores y premios

En 2006, Chen ganó el Premio a la Trayectoria Temprana de la Sociedad Internacional para el Yo y la Identidad, un premio que se otorga a una persona que ha realizado avances en el campo dentro de los 10 años posteriores a la obtención de su doctorado . [ 22 ] En 2007, fue nombrada "Estrella en Ascenso" por la Asociación de Ciencias Psicológicas. [ 23 ] También ganó el Premio a la Enseñanza Distinguida de la División de Ciencias Sociales de la Universidad de California, Berkeley, en 2010. [ 24 ]

Referencias

  1. Chen, Serena (2018), «Chen, Serena», en Zeigler-Hill, Virgil; Shackelford, Todd K. (eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences , Springer International Publishing, pp. 1–2 , doi : 10.1007/978-3-319-28099-8_399-1 , ISBN  978-3-319-28099-8, S2CID 239490429 
  2. "Administración del Departamento" . psychology.berkeley.edu . Consultado el 26 de agosto de 2020 .
  3. Pattee, Emma (20 de noviembre de 2019). "Cómo tener amistades más cercanas (y por qué las necesitas)" . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 12 de enero de 2020 . 
  4. Hotz, Robert Lee (22 de julio de 2014). "Por qué el poder en el lugar de trabajo hace que la gente sienta que controla el tiempo" . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 12 de enero de 2020 . 
  5. Abate, Tom; Redactor, Chronicle Staff (15 de octubre de 2009). "Según un estudio, los jefes inseguros son más propensos a acosar" . SFGate . Consultado el 12 de enero de 2020 .
  6. "Serena Chen Ph.D." Psychology Today . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
  7. Gilovich, Thomas; Medvec, Victoria Husted; Chen, Serena (1995). "Comisión, omisión y reducción de la disonancia: cómo afrontar el arrepentimiento en el problema de "Monty Hall"". Personality and Social Psychology Bulletin . 21 (2): 182– 190. doi : 10.1177/0146167295212008 . ISSN 0146-1672 . S2CID 146500989 .  
  8. "Serena Chen" . chen.socialpsychology.org . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
  9. "Susan Andersen" .
  10. Chen, Serena; Andersen, Susan M.; Hinkley, Katrina (1 de septiembre de 1999). "Desencadenando la transferencia: examinando el papel de la aplicabilidad en la activación y el uso de las representaciones de otros significativos en la percepción social". Cognición social . 17 (3): 332– 365. doi : 10.1521/soco.1999.17.3.332 . ISSN 0278-016X . 
  11. Chen, Serena; Shechter, David; Chaiken, Shelly (1996). "Llegar a la verdad o llevarse bien: procesamiento heurístico y sistemático motivado por la precisión frente a la impresión". Journal of Personality and Social Psychology . 71 (2): 262– 275. doi : 10.1037/0022-3514.71.2.262 . ISSN 1939-1315 . S2CID 16095759 .  
  12. Chen, Serena; Duckworth, Kimberly; Chaiken, Shelly (1 de enero de 1999). "Procesamiento heurístico y sistemático motivado". Psychological Inquiry . 10 (1): 44– 49. doi : 10.1207/s15327965pli1001_6 . ISSN 1047-840X . 
  13. Eagly, Alice H.; Chen, Serena; Chaiken, Shelly; Shaw-Barnes, Kelly (1999). "El impacto de las actitudes en la memoria: Un asunto para recordar". Psychological Bulletin . 125 (1): 64– 89. doi : 10.1037/0033-2909.125.1.64 . hdl : 10983/25967 . ISSN 1939-1455 . PMID 9990845 . S2CID 2438408 .   
  14. Chen, Serena; Lee-Chai, Annette Y.; Bargh, John A. (2001). "La orientación relacional como moderador de los efectos del poder social" . Journal of Personality and Social Psychology . 80 (2): 173– 187. doi : 10.1037/0022-3514.80.2.173 . ISSN 1939-1315 . PMID 11220439. S2CID 6061469 .   
  15. Zhang, Jia Wei; Chen, Serena (31 de marzo de 2017). "La autocompasión promueve una adaptación positiva para las personas que se atribuyen a sí mismas la responsabilidad de una ruptura romántica". Self and Identity . 16 (6): 732– 759. doi : 10.1080/15298868.2017.1305985 . ISSN 1529-8868 . S2CID 96440807 .  
  16. Chen, Serena; Tharp, Jordan A.; Kuehn, Maya M. (octubre de 2017). "¿Me aman, no me aman?: El poder social moldea las expectativas de aceptación y las preocupaciones sobre el rechazo". Cognición social . 35 (5): 563– 584. doi : 10.1521/soco.2017.35.5.563 . ISSN 0278-016X . S2CID 149027084 .  
  17. Gan, Muping; Heller, Daniel; Chen, Serena (8 de mayo de 2018). "El poder de ser uno mismo: sentirse auténtico mejora la sensación de poder". Personality and Social Psychology Bulletin . 44 (10): 1460– 1472. doi : 10.1177/0146167218771000 . ISSN 0146-1672 . PMID 29739292. S2CID 13698789 .   
  18. "Serena Chen: Cátedra Distinguida Marian E. y Daniel E. Koshland, Jr. para la Enseñanza e Investigación Innovadoras | UC Psych" . psychology.berkeley.edu . Consultado el 14 de noviembre de 2018 .
  19. 1 2 "Listado del directorio del Departamento de Psicología" . UC Psych . Consultado el 10 de octubre de 2020 .
  20. TJMAXX. "TJMaxx se asocia con Debra Messing para animar a las mujeres a abrazar su individualidad" . www.prnewswire.com (Comunicado de prensa) . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
  21. "Psicología Social | WW Norton & Company" . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
  22. "Sociedad del Yo y la Identidad - Premios" . www.issiweb.org . Consultado el 9 de noviembre de 2018 .
  23. "Estrellas en ascenso" . APS Observer . 20 (9). 1 de octubre de 2007.
  24. "Ciencias Sociales: Premios a la Excelencia Docente y al Servicio | Facultad de Letras y Ciencias" . ls.berkeley.edu . Archivado del original el 19 de agosto de 2019. Consultado el 9 de noviembre de 2018 .