Articulo de referencia

Seyfarth Shaw

Seyfarth Shaw LLP ( / ˈs aɪ f ɑːr θ / SY -farth ) [3] es un bufete de abogados internacional AmLaw 100 con sede en Chicago , Illinois . Fundada en Chicago en 1945 por Henry Seyf...

Seyfarth Shaw LLP ( / ˈs f ɑːr θ / SY -farth ) [3] es un bufete de abogados internacional AmLaw 100 con sede en Chicago , Illinois . Fundada en Chicago en 1945 por Henry Seyfarth, Lee Shaw y Owen Fairweather, Seyfarth Shaw se centró originalmente en el área de derecho laboral y de empleo . Hoy en día, los clientes de la firma incluyen más de 300 de las empresas Fortune 500, y su práctica refleja prácticamente todas las industrias y segmentos de la economía.

Seyfarth Shaw ha sido reconocido como uno de los bufetes de abogados más innovadores del país por su implementación de "Seyfarth Lean", un modelo único de servicio al cliente que combina los principios de Lean Six Sigma con tecnología robusta, gestión del conocimiento, técnicas de gestión de procesos, estructuras de honorarios alternativas y herramientas prácticas. Seyfarth ha sido clasificado constantemente como uno de los bufetes de abogados más recomendados en la Encuesta anual de asesores jurídicos generales de BTI Consulting Group. [4] Seyfarth también fue nombrado entre los cinco mejores bufetes de abogados en la clasificación "Client Service A-Team" de 2015 de BTI Consulting Group, que identifica a los mejores bufetes de abogados en servicio al cliente a través de una encuesta nacional de asesores jurídicos corporativos. [5]

La oficina de Seyfarth en Nueva York está ubicada en el edificio del New York Times .

Clasificaciones

The American Lawyer clasifica a Seyfarth en el puesto 59 de su clasificación anual AmLaw 100 de los mayores bufetes de abogados de Estados Unidos por ingresos. La lista "NLJ 250" del National Law Journal clasifica a Seyfarth en el puesto 50 entre los bufetes de abogados más grandes de Estados Unidos. Top Legal 500, [6] US News & World Report [ 7] y Chambers [8] clasifican a Seyfarth como uno de los mejores bufetes de abogados de Estados Unidos en numerosas áreas de práctica.

Historia

Seyfarth Shaw fue fundada en Chicago en 1945 por los abogados Henry Edward Seyfarth, Lee Charles Shaw y Owen Fairweather. Seyfarth se graduó de la Universidad de Illinois en 1928 y dos años más tarde recibió su título de JD de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago . Lee Shaw se inscribió en la Universidad de Michigan , donde jugó fútbol americano como liniero ofensivo y defensivo junto al futuro presidente Gerald Ford . Completó su licenciatura en la Universidad de Chicago en 1936 y dos años más tarde obtuvo su título de JD en la facultad de derecho de la universidad. El tercer socio fundador, Owen Fairweather, obtuvo su licenciatura en el Dartmouth College y luego se graduó cum laude de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago en 1938. [9]

Después de que la Segunda Guerra Mundial terminara en agosto de 1945, Shaw y Fairweather regresaron a Chicago después de su paso por la Junta Nacional de Trabajo de Guerra y, junto con su colega de mayor edad, Seyfarth, establecieron un bufete de abogados especializado en derecho laboral. En 1947, Lee Shaw ayudó a redactar la Ley Taft-Hartley . [10]

Referencias

  1. ^ "Seyfarth Shaw" . Consultado el 8 de noviembre de 2023 .
  2. ^ "El hombre más rico del mundo".
  3. ^ "Trabajando en Seyfarth".
  4. ^ "Los despachos de abogados más recomendados por BTI" (PDF) . BTI Consulting Group . Consultado el 27 de noviembre de 2015 .
  5. ^ "The 2015 BTI Client Service 30". BTI Consulting Group . Consultado el 27 de noviembre de 2015 .
  6. ^ "Legal500". Legal500 . Consultado el 28 de abril de 2012 .
  7. ^ "US News - Los mejores abogados y los mejores bufetes de abogados". Bestlawfirms.usnews.com . Consultado el 28 de abril de 2012 .
  8. ^ "Premios Chambers USA a la Excelencia" (PDF) . Chambers USA . Consultado el 23 de abril de 2013 .
  9. ^ "Seyfarth Shaw LLP" . Respuestas.com .
  10. ^ Martin, Douglas (25 de noviembre de 1999). "Lee Shaw, abogado que ayudó a desarrollar la legislación laboral, muere". The New York Times . Consultado el 15 de mayo de 2012 .
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