Shaker Zahra

Shaker A. Zahra es titular de la Cátedra Robert E. Buuck de Emprendimiento y profesor de estrategia y emprendimiento en la Escuela de Administración Carlson de la Universidad de Minnesota . También es el director académico del Centro de Emprendimiento Gary S. Holmes. ^{[ 1 ]}

Anteriormente, fue Profesor Distinguido Paul T. Babson de Emprendimiento en Babson College , ^{[ 2 ]} profesor de estrategia y emprendimiento en la Universidad Estatal de Georgia , profesor asociado de estrategia en la Universidad George Mason y profesor asistente de administración en la Universidad Old Dominion . También ocupó la Cátedra 3TU de emprendimiento internacional en la Universidad de Twente en los Países Bajos. ^{[ 3 ]}

Su investigación relaciona el emprendimiento, la internacionalización, la estrategia y la gestión tecnológica. Ha formado parte de los consejos editoriales de más de 25 revistas especializadas. Ha recibido numerosos premios al mejor artículo, así como reconocimientos a la docencia, incluyendo el de Mejor Profesor en el programa MBA y un premio a la mentoría. Ha sido ponente principal en más de 40 conferencias y congresos ^{[ 1 ]} y asesora a diversas empresas tecnológicas.

En su investigación, Zahra examina: el emprendimiento y la política nacional en las industrias tecnológicas globales; el emprendimiento internacional; el emprendimiento corporativo y la creación, absorción y conversión del conocimiento; y el desarrollo del conocimiento y la capacidad emprendedora en las industrias globales nacientes. ^{[ 1 ]}

Zahra ha recibido varias becas, distinciones y premios, incluyendo tres doctorados honoris causa de la Escuela de Economía de Estocolmo , la Escuela Internacional de Negocios de Jönköping y la Universidad de Gante . Es ganador del Premio Global de Investigación en Emprendimiento de 2014 , Investigador del Siglo XXI del Consorcio Nacional de Centros de Emprendimiento, Miembro de la Asociación de Gestión del Sur , Miembro de la Asociación Internacional de Empresas Familiares y del Instituto Raymond para Empresas Familiares. ^{[ 1 ] [ 4 ]}

Zahra's ongoing research focuses on: robotics, software applications, global mobile applications, video games, pharma, and nano-technology. Besides his research in the US, Zahra has research projects under way in several countries that include: China, Swaziland, Brazil, India, Morocco, Korea, Sweden, Denmark, Italy, and Spain. These studies make use of multiple methods and theory; they also cover multiple levels of the analysis.^[1]

Zahra has served on over 25 journal editorial boards as well as a track chair for: Decision Sciences Institute, Academy of International Business, and Southern Management Association (3 times). He has also served as the director of the Babson Kauffman Entrepreneurship Research Conference and as the chair of the Entrepreneurship Division of the Academy of Management. He has also served as a keynote speaker for over 40 conferences in the US and other countries.^[1]

Zahra has taught undergraduate, MBA, EMBA, and executive programs at Minnesota, Babson, Georgia State, and Georgia Tech, among several others. He has also taught in several company-sponsored executive education and customized-MBA programs.

Zahra has been a consultant to several prominent companies and organizations in the US and other countries. His clients include some of the world's largest global technology-based companies.

In addition, Zahra has taught at several DBA, Executive Doctorate and Ph.D. programs in the US and other countries (advising/chairing or serving on over 75 Ph.D. students).

Zahra received several awards for his excellent teaching, including the Best Teacher in the MBA and the Mentor Award from the Entrepreneurship Division, the Academy of Management.^[1]

Las investigaciones de Zahra han aparecido en revistas como Academy of Management Journal , Academy of Management Review , Academy of Management Executive , Strategic Management Journal , Journal of Management , Organization Science , Journal of International Business Studies , Journal of Management Studies , Journal of Business Venturing , Journal of Organizational Behavior , Decision Sciences , Information Systems Research , Industrial & Corporate Change , Research Policy , Human Relations , Academy of Management Perspectives y Academy of Management Learning, entre otras. Zahra también ha publicado o (co)editado 12 libros y actas de congresos. ^{[ 1 ]}

• Foss NJ, Lyngsie J, Zahra SA (2013). "El papel de las fuentes de conocimiento externas y el diseño organizacional en el proceso de explotación de oportunidades" . Strategic Management Journal . 34 (12): 1453– 1471. doi : 10.1002/smj.2135 . S2CID 167037762 . 
• Larrañeta B, Zahra SA, Galán González JL (2013). "Variedad del repertorio estratégico y crecimiento de nuevas empresas: Los efectos moderadores del origen y el dinamismo de la industria". Strategic Management Journal . 35 (5): 761– 772. doi : 10.1002/smj.2103 .
• Maula MV, Keil T, Zahra SA (2012). "La atención de la alta dirección al cambio tecnológico discontinuo: el capital de riesgo corporativo como mecanismo de alerta" . Organization Science . 24 (3): 926– 947. doi : 10.1287/orsc.1120.0775 . S2CID 207244288 . 
• Surroca J, Tribó JA, Zahra SA (2012). "Presión de las partes interesadas sobre las empresas multinacionales y la transferencia de prácticas socialmente irresponsables a las subsidiarias". Academy of Management Journal . 56 (2): 549– 572. doi : 10.5465/amj.2010.0962 .
• Shaker AZ, Rawhouser HN, Bhawe N, Neubaum DO, Hayton JC (2008). "Globalización de las oportunidades de emprendimiento social". Strategic Entrepreneurship Journal . 2 (2): 117– 131. doi : 10.1002/sej.43 .
• Uotila J, Maula M, Keil T, Zahra SA (2008). "Exploración, explotación y desempeño financiero: análisis de las corporaciones del S&P 500" (PDF) . Strategic Management Journal . 30 (2): 221– 231. doi : 10.1002/smj.738 .
• Zahra SA, Gedajlovic E, Neubaum DO, Shulman JM (2008). "Una tipología de emprendedores sociales: Motivos, procesos de búsqueda y desafíos éticos" . Journal of Business Venturing . 24 (5): 519– 532. doi : 10.1016/j.jbusvent.2008.04.007 .
• Keil T, Maula M, Schildt H, Zahra SA (2008). "El efecto de los modos de gobernanza y la relación de las actividades de desarrollo empresarial externo en el desempeño innovador". Strategic Management Journal . 29 (8): 895– 907. doi : 10.1002/smj.672 .

"Capacidad de conversión del conocimiento y desempeño de las empresas derivadas de corporaciones y universidades", S. Zahra, Van de Velde y Larraneta, Cambio industrial y corporativo (2007).

"La supervivencia de las nuevas empresas internacionales", R. Mudambi y S. Zahra, JIBS (2007).

"Emprendimiento y capacidades dinámicas: una revisión, un modelo y una agenda de investigación", S. Zahra, H. Sapienza y P. Davidsson, Journal of Management Studies (2006).

"El efecto de la internacionalización temprana en la rentabilidad y el crecimiento de la empresa", H. Sapienza, E. Autio, G. George y S. Zahra, AMR (2006).

"Una teoría sobre las nuevas empresas internacionales: una década de investigación", S. Zahra, JIBS (2005).

"Fraude en la gestión: antecedentes y consecuencias", S. Zahra, A. Rasheed y R. Priem, Journal of Management (2005).

"Capacidad de absorción: una revisión, reconceptualización y extensión", S. Zahra y G. George, AMR (2002).

"Fuentes de capacidades, integración y comercialización de tecnología", S. Zahra y AP Nielsen, SMJ (2002).

"Privatización y transformación empresarial: una revisión y agenda de investigación", Zahra, Ireland, Guiterrez y Hitt, AMR (2000).

"Expansión internacional, aprendizaje tecnológico y desempeño de nuevas empresas", S. Zahra, D. Ireland y M. Hitt, AMJ (2000).

"Emprendimiento en empresas medianas: Explorando los efectos de los sistemas de propiedad y gobernanza", S. Zahra, D. Neubaum y M. Huse, Journal of Management (2000).

Página del profesorado de la Universidad de Minnesota: https://web.archive.org/web/20140203050516/http://www.carlsonschool.umn.edu/faculty-research/faculty.aspx?x500=zahra004

• Sitio web oficial