La Ley de Tiendas de 1911 ( 1 & 2 Geo. 5 . c. 54) fue una ley del Reino Unido que permitía medio día libre semanal para los empleados de las tiendas. Esto se conoció en Gran Bretaña como «día de cierre anticipado». [ 2 ] Formó parte de las reformas de bienestar social del Partido Liberal de 1906-1914.
Fondo
Cuatro leyes breves, la Ley de Horarios Comerciales de 1892 ( 55 y 56 Vict. c. 62), la Ley de Horarios Comerciales de 1893 ( 56 y 57 Vict. c. 67), la Ley de Horarios Comerciales de 1895 ( 58 y 59 Vict. c. 5) y la Ley de Asientos para Dependientes de Tiendas de 1899 ( 62 y 63 Vict. c. 21), fueron los primeros pasos muy limitados dados hacia la regulación positiva del empleo de dependientes de tiendas en el Reino Unido. [ 3 ] Estas, junto con la Ley de Tiendas de 1911, se denominaron colectivamente Leyes de Regulación de Tiendas de 1892 a 1911 .
La Cámara había resuelto que se requería una legislación más drástica. Por lo tanto, en lo que respecta a los comercios, en lugar de los códigos generales que se aplican a las fábricas, lavanderías y minas, solo tres tipos de requisitos de protección son vinculantes para los empleadores de dependientes:
- Limitación del total semanal de horas de trabajo de las personas menores de dieciocho años a setenta y cuatro, incluyendo las horas de comida;
- prohibición de emplear a dichas personas en una tienda el mismo día en que, a conocimiento del empleador, hayan estado empleadas en cualquier fábrica o taller durante un período más largo del que, en ambas clases de empleo juntas, equivaldría al número de horas permitidas a dichas personas en una fábrica o taller;
- Disposición para que el empleador proporcione asientos, en todas las salas de una tienda u otro local donde se vendan productos al público, para uso de las dependientas empleadas en la venta de dichos productos; los asientos deberán estar en una proporción de no menos de uno por cada tres dependientas. [ 3 ]
Los dos primeros requisitos están contenidos en elLa Ley de Horarios Comerciales de 1892 (55 & 56 Vict.c. 62) también prescribía que el empleador debía mantener expuesto un aviso que hiciera referencia a las disposiciones de la ley y que indicara el número de horas semanales durante las cuales un joven podía ser empleado legalmente en la tienda; el tercer requisito fue establecido por primera vez por la Ley de Asientos para Dependientes de Tiendas de 1899. [ 3 ]
La Ley de Horarios Comerciales de 1892 otorga una interpretación amplia al tipo de establecimiento al que se aplica la limitación de horarios. "Tienda" se refiere a tiendas minoristas y mayoristas, mercados, puestos y almacenes donde se emplean asistentes a cambio de una remuneración, e incluye tabernas y establecimientos de refrescos con licencia de cualquier tipo. La persona responsable del cumplimiento de la ley es el "empleador" de los "jóvenes" (es decir, menores de dieciocho años), cuyas horas están limitadas, y de las "asistentes femeninas" para quienes se deben proporcionar asientos. Las disposiciones de la Ley de Horarios Comerciales de 1892 no se aplicaban a los miembros de la misma familia que vivieran en una casa de la que la tienda formara parte, ni a los miembros de la familia del empleador, ni a ninguna persona empleada exclusivamente como sirviente doméstico. [ 3 ]
ElLa Ley de Horarios Comerciales de 1893 (56 & 57 Vict.c. 67) disponía los sueldos y gastos de los inspectores designados por los ayuntamientos en virtud de la Ley de Horarios Comerciales de 1892 (55 & 56 Vict.c. 62). [ 3 ]
ElLa Ley de Horarios Comerciales de 1895 (58 & 59 Vict.c. 5) establecía una sanción para los comercios que no exhibieran el aviso de las disposiciones de las leyes anteriores, las cuales, en ausencia de una sanción, habían sido imposibles de hacer cumplir. [ 3 ]
Ni el término «empleador» ni el de «dependiente» (utilizados en el título de la Ley de Asientos para Dependientes de 1899) fueron definidos; pero otros términos tenían el significado que se les asignaba en la Ley de Fábricas y Talleres de 1878. El «empleador» tenía, en caso de cualquier infracción alegada, el mismo poder que el «ocupante» en las Leyes de Fábricas para eximirse de multas si se demostraba la debida diligencia y que otra persona era el verdadero infractor. [ 3 ]
En Londres, donde el consejo del condado nombró inspectores hombres y mujeres para aplicar las leyes de 1892 a 1899, en 1900 había 73.929 establecimientos, y en 1905, 84.269, bajo inspección. En este último año, había 22.035 que empleaban a personas menores de dieciocho años. En 1900, el número de jóvenes bajo las leyes era: en interiores, 10.239 niños y 4.428 niñas; al aire libre, 35.019 niños, 206 niñas. En 1905, la proporción entre niños y niñas había cambiado decididamente: en interiores, 6.602 niños, 4.668 niñas; al aire libre, 22.654 niños, 308 niñas. El número de irregularidades reportadas en 1900 fue de 9.204 y los procesamientos fueron 111; En 1905, las irregularidades fueron 6966 y los procesamientos ascendieron a 34. En cuanto a la Ley de Asientos para Dependientas de 1899, en 1900 solo en 1088 de las 14 844 tiendas afectadas en Londres se constató la falta de provisión de asientos para las mujeres empleadas en la venta minorista de artículos. [ 3 ]
ElLa Ley de Horarios Comerciales de 1904 (4 Edw. 7. c. 31) otorgó ciertas facultades adicionales opcionales a las autoridades locales, estableciendo una «orden de cierre» que fijaba la hora (no antes de las 19:00, o a las 13:00 en un día de la semana) en la que los comercios de su zona debían dejar de atender a los clientes. [ 3 ] Los ayuntamientos podían decidir qué tipos de comercios se aplicarían a la orden. Se requería el consentimiento de dos tercios de los propietarios de los comercios afectados para emitir la orden, y en la práctica esto resultó difícil de obtener.
Esquema de la ley de 1911
Consolidación y derogación
Las Leyes de Regulación de Tiendas de 1892 a 1911 fueron todas derogadas y reemplazadas por la Ley de Tiendas de 1912 ( 2 & 3 Geo. 5 . c. 3) el 1 de mayo de 1912. [ 4 ]
La ley de 1912 fue derogada por la Ley de Tiendas de 1950 ( 14 Geo. 6 . c. 28) el 1 de octubre de 1950.
Véase también
Notas
Referencias
- ↑ "CLÁUSULA 37.—(Título abreviado, entrada en vigor y derogación.)" . Hansard . 8 de diciembre de 1911. Consultado el 20 de octubre de 2020 .
- ↑ Historia mundial.
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Este artículo incorpora texto de una publicación que ahora es de dominio público : Chisholm, Hugh , ed. (1911). " Legislación Laboral ". Encyclopædia Britannica . Vol. 16 (11.ª ed.). Cambridge University Press.
- ↑ Ley de Comercios de 1912 (tal como fue promulgada) en el sitio web de los Archivos Nacionales (consultado el 20 de junio de 2025).
Enlaces externos
- Texto de la Ley de Tiendas de 1911 tal como fue promulgada o elaborada originalmente en el Reino Unido, procedente de legislation.gov.uk .
- Leyes del Parlamento del Reino Unido de 1911
- Leyes derogadas del Parlamento del Reino Unido
- Legislación laboral en el Reino Unido