Trabajo corto

Kurzarbeit es el nombre alemán de un programa de subsidios salariales estatales en el que los empleados del sector privado aceptan o se ven obligados a aceptar una reducción delas horas de trabajoy del salario, y los subsidios públicos compensan la totalidad o parte de los salarios perdidos. ^{[ 1 ]}

Varios países de Europa Central utilizan este tipo de subsidios para limitar el impacto en la economía en su conjunto o en un sector específico ante amenazas a corto plazo como una recesión , una pandemia o un desastre natural . La idea es subvencionar temporalmente a las empresas para evitar despidos o quiebras durante una perturbación externa transitoria. Cabe destacar que estos programas de subsidios se utilizaron para contrarrestar los efectos de la pandemia de COVID-19 y la recesión que comenzó en 2020.

En Austria , la introducción del Kurzarbeit requiere un acuerdo especial entre los llamados "interlocutores sociales" de la negociación colectiva austriaca —la Cámara de Comercio que representa a los empleadores y los sindicatos que representan a los trabajadores— sobre el alcance y la duración del acuerdo de Kurzarbeit , las condiciones para cualquier despido durante el acuerdo y el alcance de cualquier curso de desarrollo profesional o de reciclaje incluido. ^{[ 2 ]}

En medio de la pandemia de COVID-19 en la República Checa , el gobierno checo , encabezado por Andrej Babiš, anunció planes para subsidiar parcialmente los salarios de los empleados con jornadas laborales reducidas, cubriendo entre el 50 % y el 70 % de su sueldo durante 1, 2 o hasta 4 días semanales que permanezcan en casa debido a las dificultades que las empresas enfrentan a causa de pandemias o desastres naturales. Los empleadores deben cubrir los seguros de salud y sociales durante los días en que los trabajadores estén en casa, y los empleados contribuyen mediante la reducción parcial de su salario. ^{[ 3 ]}

Fue en Alemania donde se introdujo por primera vez un sistema de "Kurzarbeitergeld" (prestaciones por trabajo a tiempo parcial ), el 25 de mayo de 1910, para hacer frente a una recesión en la industria minera de potasa y fertilizantes. Se consolidó por completo en 1924 en respuesta a la primera crisis económica de la República de Weimar . ^{[ 4 ]} Bajo este sistema, los trabajadores temporalmente despedidos reciben pagos, ahora de la Agencia Federal de Empleo (BA), la agencia que también es responsable de emitir las prestaciones por desempleo. Las empresas pagan las horas efectivamente trabajadas al salario original, mientras que el estado (o la BA, precisamente) compensa el 60 por ciento del salario original por cada hora no trabajada. ^{[ 5 ]} Esto significa que una persona podría trabajar un 30 por ciento menos experimentando una pérdida de ingresos de tan solo un 10 por ciento.

En 2009, el gobierno alemán presupuestó 5.100 millones de euros para el programa, que reemplazó parte de los ingresos perdidos de más de 1,4 millones de trabajadores. El programa fue citado favorablemente en un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) de 2009, que afirmaba que había salvado casi 500.000 empleos durante la recesión. ^{[ 6 ] [ 7 ]} Es "ampliamente considerado el modelo a seguir en este tipo de programas", según el FMI. ^{[ 8 ]} Además de ayudar a evitar despidos masivos, los defensores del programa también citan su capacidad para mantener unidos a grupos de trabajo cualificados y evitar la pérdida de sus habilidades durante los despidos prolongados, mientras que los críticos han expresado su preocupación por su coste y por la posibilidad de que pueda apuntalar empresas no viables. ^{[ 9 ]}

Durante la pandemia de COVID-19 , se incrementó el nivel de compensación por reducción de horas. Si las horas de trabajo se reducían al menos un 50%, el Kurzarbeitergeld cubría el 70% del salario perdido del cuarto al sexto mes, y el 80% a partir del séptimo mes. Este cambio con respecto al esquema original estuvo vigente hasta el 31 de diciembre de 2021. La duración máxima también se extendió a 24 meses hasta el 31 de diciembre de 2021, si el Kurzarbeit ya había comenzado en 2020. ^{[ 10 ] [ 11 ]}

Debido a las dificultades económicas causadas por la pandemia de COVID-19 , el gobierno rumano está considerando adoptar una medida basada en el modelo alemán de Kurzarbeit (a partir de 2020). ^{[ 12 ]}

• El permiso sin goce de sueldo es una medida legal para la suspensión temporal del empleo en Estados Unidos (término que también se utilizó para un instrumento similar en el Reino Unido durante la pandemia de COVID-19 en 2020).
• Compartir trabajo , también llamado compartir empleo
• Desempleo

• Oficina de Derecho Internacional: Kurzarbeit: una alternativa a los despidos
• Paul Krugman -- Trabajo a corto plazo
• Kurzarbeit, "capitalismo muerto en vida" y el futuro de la izquierda
• New York Times: Los secretos de Alemania para un mercado laboral más estable