Hispanopedia WikiLa Campaña en Memoria de Simon Jones se creó tras la decapitación del estibador Simon Jones en un accidente laboral el 24 de abril de 1998. Trabajaba para Euromin en la costa sur de Inglaterra. La campaña argumenta que la falta de formación de Simon para un trabajo peligroso equivalió a un asesinato y que se antepuso el afán de lucro a la vida. Simon falleció en su primer día de trabajo y, como se sabía, carecía de experiencia.
La campaña, apoyada por activistas sindicales contra la precarización laboral , inicialmente se dirigió a Euromin y a la agencia de empleo que le ofreció el trabajo, Personnel Selection . Se caracterizó por la acción directa: seis meses después de la muerte de Simon, se ocupó su lugar de trabajo y se realizaron frecuentes piquetes frente a la agencia. Cuando la Dirección de Salud y Seguridad Laboral se negó a abordar el problema, los manifestantes bloquearon la carretera durante tres horas. El incidente fue denunciado por miembros del Parlamento y un ministro reconoció que los planes del gobierno para proteger a los trabajadores eran insuficientes.
La decisión de la Fiscalía de no procesar a Euromin fue revocada el 23 de marzo de 2000 mediante una revisión judicial, siendo esta la primera vez que una revisión judicial insistía en procesar un caso de homicidio corporativo. Euromin fue finalmente multada con 50 000 libras esterlinas por incumplimiento de las normas de seguridad. El gerente fue absuelto del cargo de homicidio por decisión mayoritaria del jurado.
El elemento contra la precarización laboral de la campaña se mantiene con el lema "la precarización mata"; las pegatinas moradas se pueden ver en diversos lugares donde se contratan trabajadores eventuales o agencias. Los activistas imparten talleres sobre sus métodos y brindan apoyo a otras personas afectadas por muertes en el lugar de trabajo.
Enlaces externos
- Sitio oficial
- Actas de la Cámara de los Comunes / Debates del 3 de marzo de 1999 / Parte 14 Debate del Parlamento del Reino Unido
- Euromin informa para The Guardian
- Condiciones de trabajo