Prácticas españolas

Los términos prácticas españolas o viejas costumbres españolas son expresiones británicas que se refieren a prácticas irregulares o restrictivas en beneficio de los trabajadores. Por lo general, se trata de acuerdos que se han negociado en el pasado entre empleadores y sindicatos.

La cuestión surge porque, en el derecho británico, un contrato de trabajo consta de cláusulas tanto expresas como implícitas. ^[1] Las cláusulas implícitas pueden surgir a través de la "costumbre y la práctica". Históricamente, la modificación de estas cláusulas se ha realizado mediante negociación y negociación colectiva .

Por ejemplo, si se ha adoptado la costumbre de despedir a los trabajadores cuando terminan de trabajar (por ejemplo, cuando se imprime el periódico de hoy), entonces eso se convierte en el contrato de empleo de facto . Si se exige a algunos trabajadores que se queden para realizar tareas adicionales, puede resultar más conveniente pagarles por ello (ya que, de lo contrario, no reciben un trato equitativo y/o no tienen incentivos para hacerlo). A lo largo de muchos años de negociación progresiva, puede perderse la lógica original y llegar a un punto en el que a todos los trabajadores se les pague un suplemento simplemente por completar un turno normal. Con la ventaja de la retrospectiva, un acuerdo de ese tipo podría describirse como una "práctica española".

La expresión se usó ampliamente al informar sobre las disputas industriales de Royal Mail de 2007 , el servicio postal nacional del Reino Unido . El término fue utilizado en una entrevista por el director ejecutivo de Royal Mail, Adam Crozier . Crozier calificó de "zapateros" las afirmaciones del secretario general adjunto del sindicato de trabajadores de las comunicaciones, Dave Ward, de que la forma en que Royal Mail hacía trabajar a sus empleados equivalía a "esclavitud". Según Crozier, Royal Mail "solo estaba tratando de hacer que la gente trabajara las horas por las que se les pagaba". Afirmó que había 1.442 prácticas españolas en Royal Mail hace unos años, y que ahora se habían reducido a 92. Un ejemplo de tales prácticas era el pago de horas extra dentro del horario laboral normal, después de que los trabajadores completaran sus rondas de entrega programadas antes de tiempo. ^[2] Anteriormente, el término " viejas costumbres españolas" se utilizó en 1986 en referencia a la acción industrial de larga duración en Fleet Street , tradicionalmente el hogar de la industria periodística del Reino Unido, por ejemplo, la disputa de Wapping .

Los principales tipos de "prácticas españolas" incluyen permitir a los trabajadores irse a casa antes del final de su turno si han completado su trabajo programado; horas extras negociables pagadas dentro del horario laboral normal después de completar el trabajo programado, independientemente de las horas de trabajo restantes; pago automático de horas extras si la producción alcanza un cierto nivel independientemente de las horas de trabajo restantes; no hay superposición entre funciones en el mismo lugar de trabajo (demarcación); y pago de horas extras para cubrir la ausencia de colegas.

El término es visto por las personas de origen español como peyorativo ^{[3] [4] [5]} o políticamente incorrecto .

Según el presentador de la BBC Radio 4, Nigel Rees , estos términos se han utilizado desde los años 70 para describir las malas prácticas de los sindicatos , especialmente los sindicatos de la imprenta de Fleet Street . En una entrevista concedida el domingo 7 de octubre de 2007 al programa de actualidad de la Broadcasting House de Radio 4 , Rees dijo: "Como todos sabemos, los españoles son gente muy trabajadora y honrada, pero supongo que uno o dos de ellos pueden tender a adoptar la actitud de 'mañana' ".

Citando el origen del término, Rees dijo que su uso se remonta a la era isabelina . William Cecil, primer barón de Burghley , describió a Sir Thomas Tresham II como alguien "poco dado a las prácticas españolas", es decir, las prácticas católicas romanas , que en ese momento estaban censuradas en Inglaterra. En 1584, otro secretario de la reina Isabel I , Francis Walsingham , se refirió a las prácticas españolas de una manera que significaba que eran "engañosas, pérfidas y traicioneras". Esto bien puede ayudar a dar el significado actual del término.

Desde los tiempos de los sindicatos fuertes en los años 1960 y 1970 hasta las políticas thatcheristas de los años 1980, las prácticas españolas han sido cada vez más eliminadas del lugar de trabajo.

El final de la sexta temporada de la serie de televisión de drama criminal estadounidense The Shield se llama " Spanish Practices ".