Esteban Silvia

Stephen J. Silvia es profesor en la Escuela de Servicio Internacional de la American University y profesor afiliado en el Departamento de Economía de la misma universidad. Imparte clases de economía internacional , relaciones comerciales internacionales y política comparada. Es un reconocido experto en la economía alemana, en particular en los mercados laborales y las relaciones industriales de Alemania. Ha escrito sobre relaciones industriales comparadas, política económica de la Unión Europea y política económica comparada, con especial énfasis en Alemania y Estados Unidos.

Stephen J. Silvia nació en Buffalo, Nueva York . Se licenció en Relaciones Industriales y Laborales por la Universidad de Cornell en 1981. En 1990, obtuvo su doctorado en Ciencias Políticas por la Universidad de Yale , donde también ejerció como profesor interino.

Antes de incorporarse a la American University en 1990, Stephen Silvia fue profesor visitante adjunto de ciencias políticas en la Universidad de Tufts . En 1993, fue becario Fulbright en la Universidad Libre de Berlín , y en 1994 y 1995 fue becario James Bryant Conant en Estudios Alemanes y Europeos en el Centro Minda de Gunzberg de Estudios Europeos de la Universidad de Harvard . Fue profesor invitado en la Universidad de Kassel (Alemania) en enero de 2009 y en la Universidad de Montpellier I (Francia) en octubre de 2010. Actualmente es investigador asociado del Instituto Americano de Estudios Alemanes Contemporáneos (AICGS).

Stephen Silvia fue miembro de la junta directiva del Consorcio Americano de Estudios de la Unión Europea (ACES), Centro de Excelencia de la UE, desde 2001 hasta 2015. En 2015, Stephen Silvia fue presidente de la sección del Distrito de Columbia de la Asociación de Investigación Laboral y de Empleo.

Stephen Silvia fue miembro del consejo directivo de la American University de 2008 a 2010. Presidió el Senado Académico de la American University durante el año académico 2008-2009. Desde 2014, preside el Comité de Acciones del Profesorado de la American University, un comité universitario encargado de la evaluación de rangos y permanencia. Fue director de estudios de doctorado en la Escuela de Servicio Internacional de la American University de 1999 a 2012, y director fundador del programa de Maestría en Relaciones Internacionales, un programa en línea, de 2012 a 2014.

Stephen Silvia ha recibido numerosas becas, entre ellas dos becas Fulbright, una beca Robert Bosch, una beca DaimlerChrysler y una beca de la Fundación Volkswagen .

Silvia se casó en 1989 con Jennifer Paxton, profesora de historia, conferenciante de The Teaching Company e hija del cantante de folk Tom Paxton . ^{[ 1 ] [ 2 ]}

BECAS

• Premio DAAD a la Excelencia Académica en Estudios Alemanes y Europeos, 2014

PREMIOS A LA DOCENCIA

• Premio Gunther Eyck a la Enseñanza y Tutoría de Estudiantes, 2009-10
• Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD), Primer puesto al mejor programa de estudios alemanes, 1997.
• Asociación de Estudiantes de Posgrado de la Universidad Americana, Excelencia en la Docencia de Posgrado, 1996-97
• Profesor destacado, Escuela de Servicio Internacional, Universidad Americana, 1995-96
• Dedicación y servicio excepcionales a los estudiantes, Confederación Estadounidense de Estudiantes Universitarios, 1995-96
• Sociedad de Honor Mortar Board para Estudiantes de Último Año, Nominado a Educador Destacado, 1995

PREMIOS POR SERVICIOS

• Premio del profesorado universitario por su destacada labor en beneficio de la comunidad universitaria estadounidense, 2008-2009.
• Escuela de Servicio Internacional, Premio Darrell Randall por Servicio Destacado a la Comunidad Universitaria, 2008-09
• Escuela de Servicio Internacional, Premio Darrell Randall por Servicio Destacado a la Comunidad Universitaria, 2006-07

LIBROS

• La arriesgada apuesta sureña de la UAW: la organización de los trabajadores en las plantas de vehículos de propiedad extranjera . Ithaca, NY: Cornell University Press, 2023.
• Mantener la empresa unida: Relaciones laborales alemanas en la posguerra . Ithaca, Nueva York: Cornell University Press , 2013.

ARTÍCULOS Y CAPÍTULOS

• “¿Una edad de plata? La economía alemana desde la reunificación”. German Politics and Society 37, n.º 4 (invierno de 2020): 74–94. https://doi:10.3167/gps.2019.370407
• “Las actividades transnacionales de los sindicatos y comités de empresa alemanes: de la política exterior al compromiso activo”. German Politics 29, n.º 3 (2020): 404–21, https://doi.org/10.1080/09644008.2018.1551486
• «Gobernanza participativa en las relaciones laborales». En Hubert Heinelt (ed.), Manual de gobernanza participativa. Cheltenham: Edward Elgar, 2018, cap. 10, pp.  185-202 [autor principal, junto con Wolfgang Schroeder]. https://doi.org/10.4337/9781785364358.00015
• "El sindicato United Auto Workers intenta sindicalizar Volkswagen, Chattanooga. Industrial and Labor Relations Review. 71, n.º 3 (mayo de 2018), doi: 10.1177/0019793917723620, (Ganador del concurso al mejor artículo de 2017 de la serie especial de LERA/ILR Review sobre relaciones laborales).
• "Mitglieder Entwicklung und Organisationsstärke der Unternehmerverbände". en W. Schroeder y B. Wessels, eds., Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland . Wiesbaden: Springer, 2017 ( https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_10 ).
• "¿Por qué difieren las reacciones alemanas y estadounidenses ante la crisis financiera?" German Politics and Society 29, n.º 4 (invierno de 2011), págs.  68-71.
• "Las cosas se desmoronan: análisis contemporáneos de la evolución económica y política alemana", Política europea comparada , (octubre de 2010).
• "La esquiva búsqueda de la normalidad: la economía alemana desde la reunificación", German Politics and Society 28, n.º 2 (verano de 2010), págs.  82-101.
• «¿Por qué Alemania reformó las pensiones públicas, pero Estados Unidos no?», German Studies Review 32, n.º 1 (febrero de 2009): 23-50.
• «El sindicalismo alemán en la posguerra: el tercer y cuarto movimiento», en Craig L. Phelan (ed.), Sindicatos desde 1945: hacia una historia global . Oxford: Peter Lang, 2009.
• “¿Por qué están disminuyendo las asociaciones de empleadores alemanas? Argumentos y evidencias”, Comparative Political Studies 40, n.º 12 (dic. 2007): 1433-59 [autor principal, con Wolfgang Schroeder].
• "¿Está funcionando el euro? El euro y los mercados laborales europeos", Revista de Políticas Públicas 24, n.º 2 (agosto de 2004): 147-168.
• "Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände", en Wolfgang Schroeder y Berhard Wessels, eds., Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik . Opladen: Westdeutscher Verlag, 2003, [con Wolfgang Schroeder].
• Reinventando la economía alemana . AICGS, Universidad Johns Hopkins , 2003.
• «En todas las direcciones menos sueltas: las relaciones laborales alemanas desde 1980», en Andrew Martin et al., eds., El valiente nuevo mundo del trabajo europeo: los sindicatos europeos en el milenio. Nueva York: Berghahn, 1999, cap. 3, págs.  75-174.
• "El estancamiento de las reformas y el papel del Bundesrat en la política alemana", West European Politics 22, n.º 2 (abril de 1999): 167-181.
• "La unificación alemana y las divisiones emergentes dentro de las asociaciones empresariales alemanas: ¿causa o catalizador?" Comparative Politics 29, n.º 2 (enero de 1997), págs. 187-208.
• "La Carta Social de la Comunidad Europea: una derrota para el movimiento obrero europeo". Revista de Relaciones Industriales y Laborales 44, n.º 4 (julio de 1991): 626-43.

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• Universidad Americana