Detengan la Ley WOKE

La Ley Stop WOKE , también conocida como Ley Stop Wrongs to Our Kids and Employees (un acrónimo inverso de woke ) y rebautizada como Ley de Libertad Individual , es una ley estatal de Florida de 2022 que restringe a las escuelas y empresas la promoción de ciertos conceptos relacionados con la raza , el género , el racismo y el privilegio social , si bien permite su discusión. No prohíbe que las instituciones educativas y empresas de Florida debatan si la raza, el género y el racismo sistémico se interrelacionan con diversos sistemas sociales, incluidos el legal, el sanitario, el educativo, etc. Sin embargo, sí prohíbe la imposición de creencias o el respaldo didáctico de conceptos específicos relacionados con el racismo sistémico o la interseccionalidad . Las infracciones podrían exponer a las instituciones a quejas y posibles consecuencias financieras, pero la ley no exige la rescisión ni la pérdida automática de fondos. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

Después de ser aprobada por ambas cámaras de la Legislatura de Florida , controlada por los republicanos, siguiendo las líneas partidistas, fue firmada por el gobernador Ron DeSantis el 22 de abril de 2022 y entró en vigor el 1 de julio. ^{[ 3 ]} DeSantis presentó el proyecto de ley como una oposición a lo que describió como " adoctrinamiento woke ", aunque el estatuto no menciona la teoría crítica de la raza . ^{[ 4 ]} Los críticos de la ley la describieron como un encubrimiento y un ataque a la Primera Enmienda . ^{[ 5 ]} La ley prohíbe la instrucción que pueda obligar a los estudiantes a sentir culpa o responsabilidad por injusticias pasadas debido a la raza o el sexo "culpa" y "vergüenza" de los estudiantes que se basan en su raza y género. ^{[ 6 ]}

En agosto de 2022, el juez federal Mark E. Walker dictaminó que las disposiciones que regulaban la capacitación en diversidad en el lugar de trabajo violaban los derechos de la Primera Enmienda de los empleadores. ^{[ 7 ]} En marzo de 2024, el Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito de los Estados Unidos confirmó el fallo de Walker sobre el lugar de trabajo, pero las disposiciones de la ley relativas a la educación primaria y secundaria (K-12) permanecieron vigentes, ya que no formaban parte de la orden judicial. ^{[ 8 ]} Tras el fallo del tribunal federal de apelaciones, el juez Walker otorgó una orden judicial permanente contra las disposiciones de la ley relativas al lugar de trabajo en julio de 2024. ^{[ 9 ] [ 10 ]}

En noviembre de 2022, el juez Walker emitió una orden judicial que bloqueaba la aplicación de las disposiciones de la ley relativas a la educación superior por motivos de libertad de expresión, calificando la ley de "positivamente distópica". ^{[ 11 ]} En julio de 2026, el Undécimo Circuito confirmó la decisión de Walker. El juez Britt C. Grant redactó la opinión del tribunal, afirmando que la ley es una "impresionante demostración de poder para prohibir ideas impopulares del discurso público". ^{[ 12 ]} La jueza Barbara Lagoa disintió, argumentando que la Primera Enmienda "no obliga a que todos los puntos de vista sean dignos del respaldo estatal". ^{[ 13 ]}

Un estudio académico que utilizó una metodología de estudio de eventos encontró una disminución a corto plazo en el valor de las acciones de las empresas con sede en Florida después del anuncio de la Ley, aunque estos hallazgos reflejan una correlación más que una causalidad establecida. ^{[ 14 ]}

• Ley de derechos parentales en la educación de Florida

• Texto y registro legislativo