Huelga general sueca de 1909

La huelga general sueca ( en sueco : Storstrejken ) del 4 de agosto al 6 de septiembre de 1909 fue un paro laboral general de más de 300 000 personas en toda Suecia . ^{[ 1 ]} Fue el primer conflicto importante entre la Confederación Sindical Sueca ( Landsorganisationen, LO ) y la Asociación Sueca de Empleadores ( Svenska Arbetsgivareföreningen, SAF ). Las pérdidas para los empleadores se estimaron en alrededor de 25 millones de coronas suecas .

La recesión estaba afectando negativamente a muchas empresas y, por lo tanto, la SAF quería bajar los salarios. Se impuso un cierre patronal que afectó a 80.000 trabajadores de la industria textil , de aserraderos y de celulosa. La LO respondió con un llamado a la huelga general . Solo los trabajadores de la salud y algunos otros sectores esenciales quedaron exentos de la huelga.

La escasez de fondos obligó al sindicato a poner fin a la huelga tras un mes, lo que provocó una importante pérdida de afiliados. La LO perdió casi la mitad de sus miembros, algunos de los cuales se unieron a la recién formada Organización Central de los Trabajadores de Suecia, de tendencia anarcosindicalista . Los anarcosindicalistas argumentaron que la dirección de la LO había gestionado la huelga con poca convicción y que solo la había iniciado para frenar la postura más radical de sus miembros. Los empresarios también aprovecharon la oportunidad para despedir a unos 20 000 trabajadores, lo que contribuyó a las deserciones masivas de la LO, ya que los trabajadores se vieron obligados a abandonar el sindicato para conservar sus empleos. La emigración también aumentó como consecuencia de la huelga.

El fracaso de la huelga general constituyó un importante telón de fondo para el Acuerdo de Saltsjöbaden de 1938.

• Huelga de Vinbräcka

• Tony Cliff, Patrones de huelgas masivas