Articulo de referencia

Sindicatos de Nueva Gales del Sur

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Unions NSW es ​​la principal organización sindical del estado de Nueva Gales del Sur , Australia . En 2005, contaba con 67 sindicatos y ocho consejos laborales rurales y regionales afiliados al Consejo Laboral, que representaban a 800 000 trabajadores en Nueva Gales del Sur. Está registrada como el Consejo Estatal Principal de Empleados, conforme al artículo 215 de la Ley de Relaciones Laborales de 1996 (Nueva Gales del Sur). El consejo está afiliado al Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU).

Historia

El Consejo Laboral fue formado por seis sindicatos en 1871 y originalmente se llamaba Consejo de Oficios y Trabajo de Sídney . El consejo experimentó un rápido crecimiento durante su historia temprana, con el número de sindicatos afiliados triplicándose entre 1885 y 1890, y el total de miembros alcanzando 35.000 en ese año, o el 60% de los miembros sindicales en la Colonia de Nueva Gales del Sur . [ 1 ] Para 1891, el 21,5% de todos los empleados en la colonia eran miembros sindicales, lo que la convertía en la fuerza laboral más organizada del mundo. [ 1 ] La organización sindical en la colonia sufrió mucho durante la depresión económica de la década de 1890, debido al alto desempleo, las agresivas políticas antisindicales de los empleadores y una serie de grandes huelgas fallidas, incluyendo el conflicto marítimo australiano de 1890 y la huelga de esquiladores australianos de 1891. [ 1 ]

En 1894, el Trades & Labor Council of Sydney cambió su nombre a Sydney District of Australasian Labour Federation . En 1900, volvió a cambiar su nombre a Sydney Labor Council , y ocho años después, a Labor Council of New South Wales . En 2005, adoptó la marca UnionsNSW para todos los fines públicos, pero conservó el nombre oficial de Labor Council of New South Wales.

Responsabilidades

El Consejo Laboral de Nueva Gales del Sur es responsable de:

  • Implementación de la política del Consejo Australiano de Sindicatos en Nueva Gales del Sur
  • Coordinar las actividades y campañas sindicales, en las que participen varios sindicatos.
  • brindar asistencia en investigación, negociaciones y promoción a organizaciones afiliadas.
  • Presionar al Parlamento Estatal para lograr reformas sociales e industriales.
  • Proporcionar un punto de contacto público para consultas generales sobre los sindicatos de Nueva Gales del Sur.
  • la gestión del Sydney Trades Hall , que fue transferida en 2002 al Consejo Laboral por parte de los administradores originales, la Trades Hall Association .

Secretarios del Consejo Laboral

Véase también

Referencias

  1. 1 2 3 Cooper, Rae (noviembre de 2002) .«Organizarse dondequiera que exista la necesidad»: las actividades del Comité Organizador del Consejo Laboral de Nueva Gales del Sur, 1900-1910 . Historia Laboral ( 83). Sociedad Australiana para el Estudio de la Historia Laboral: 43–64 . Consultado el 8 de diciembre de 2013 .
  • Sitio web oficial