El Grupo de 1752

El Grupo 1752 es una organización de investigación y presión política con sede en el Reino Unido que trabaja para acabar con la mala conducta sexual en la educación superior.

La Conferencia sobre Acoso Sexual en la Educación Superior (SHHE), la primera conferencia universitaria del Reino Unido sobre acoso sexual del personal hacia el alumnado, se celebró en Goldsmiths en diciembre de 2015. ^{[ 1 ]} La conferencia impulsó a los organizadores, que habían gastado 1752 libras esterlinas en el evento, a crear una organización nacional para identificar y abordar la mala conducta sexual del personal dentro de las universidades del Reino Unido. ^{[ 2 ]} El Grupo 1752 se estableció en 2016. El periódico The Guardian ha sido un firme defensor del grupo. ^{[ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]}

El Grupo 1752 fue cofundado por varios académicos con experiencia en sindicatos estudiantiles, cambio organizacional, consultoría y activismo de base. Estos incluyen: ^{[ 2 ]}

• La Dra. Anna Bull, profesora de sociología en la Universidad de Portsmouth.
• Dra. Emma Chapman , investigadora asociada de la Real Sociedad Astronómica , Imperial College de Londres.
• Heidi Hasbrouch, directora asociada de Investigación Cualitativa en Kantar Public
• La Dra. Tiffany Page, profesora de sociología en la Universidad de Cambridge.
• Dra. Chryssa Sdrolia, Subdirectora del Departamento de Inglés de KS5

Miembros del Grupo 1752 han concedido varias entrevistas en las que han hablado de sus prioridades. ^{[ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]} En declaraciones a la LSE, el Dr. Page hizo hincapié en la necesidad de investigar y actuar: «Es fundamental situar esto como una cuestión de igualdad de acceso a la educación, que se rige por la Ley de Igualdad de 2010 y por las responsabilidades institucionales. Las universidades deben salvaguardar y proteger a sus estudiantes, pero también garantizarles igualdad de acceso a los recursos. La mala conducta sexual del personal puede llevar a que los estudiantes interrumpan o abandonen sus estudios, o a que tengan que evitar cualquier situación en la que tengan que estar en el mismo espacio que ese miembro del personal, lo que afecta a sus estudios y acceso de múltiples maneras». ^{[ 9 ] [ 14 ]} La Dra. Anna Bull dirige un proyecto financiado por HEFCE que examina las políticas universitarias, con la participación de grupos de discusión que han sufrido mala conducta sexual por parte del personal. ^{[ 15 ]}

En 2020, el Grupo 1752 y el bufete de abogados de Ann Olivarius , McAllister Olivarius , publicaron un informe titulado " Guía sectorial para abordar la mala conducta sexual del personal en la educación superior del Reino Unido ".

La mala conducta sexual por parte del personal académico está poco investigada a nivel mundial, y la última investigación realizada en el Reino Unido data de 1998. ^{[ 16 ]} El Grupo 1752 está comprometido con el desarrollo de la investigación sobre la mala conducta sexual en la educación superior y la implementación de políticas a nivel nacional en el Reino Unido para proteger a los estudiantes. ^{[ 17 ]} Sus prioridades estratégicas incluyen: ^{[ 18 ]}

• Implementar un código de conducta nacional que aclare los límites profesionales.
• Desarrollar un proceso de denuncia para casos de conducta sexual inapropiada.
• Establecer una oficina nacional independiente para la defensa y el apoyo en materia de conducta sexual inapropiada.
• Asegúrese de que todas las instituciones registren datos y hagan públicos los informes sobre todas las acusaciones.
• Abordar el impacto a largo plazo de la mala conducta sexual del personal en quienes la sufren.
• Implementar un cambio cultural integral a nivel sectorial e institucional.

En 2011, la Campaña de Mujeres de la NUS publicó Hidden Marks , que encontró que "los estudiantes que habían sido objeto de una agresión sexual menos grave eran los menos propensos (< 2  %) a denunciar a la policía o a la institución". ^{[ 19 ]} El Grupo 1752 se asoció con la Unión Nacional de Estudiantes para lanzar la primera encuesta del Reino Unido sobre la mala conducta sexual del personal en la educación superior. ^{[ 20 ]} El informe se publicó en abril de 2018. ^{[ 21 ]} Encontró que un tercio de las universidades no tienen una política sobre las relaciones entre el personal y los estudiantes y, como resultado, menos del 10 % de los estudiantes que sufrieron acoso sexual denuncian el comportamiento a sus instituciones. ^{[ 22 ] [ 23 ]}