Hora y media

El pago de horas extras a razón de una vez y media la tarifa normal es un pago que se le da a un trabajador (o trabajadores) equivalente a 1,5 veces su tarifa horaria habitual. Generalmente se paga como incentivo para trabajar en un día específico (como un sábado) o como compensación obligatoria por parte del gobierno por hacer que los trabajadores trabajen en días específicos (como días festivos ). ^{[ 1 ]}

En Nueva Zelanda , si un empleado trabaja en un día festivo, recibe una remuneración equivalente a una vez y media su salario habitual por las horas trabajadas y, si ese día era un día laborable normal para el empleado, un día festivo alternativo que puede disfrutar en otro momento.

En Estados Unidos, esta disposición, al igual que el salario mínimo, fue establecida por primera vez mediante la Ley de Normas Laborales Justas (Fair Labor Standards Act ). Dicha ley se aprobó en 1938, durante la Gran Depresión. El pago de horas extras se concibió como una penalización o multa para el empleador, no como una bonificación para el empleado. Con el fin de aumentar las oportunidades de empleo, el Congreso incentivó a los empleadores a contratar a más trabajadores por el mismo tiempo: se creía que era mejor que tres trabajadores trabajaran cuarenta horas semanales a que dos trabajadores trabajaran sesenta horas semanales.

• Horas extras : doble pago