Moneda basada en el tiempo

Los sistemas de cambio de divisas basados ​​en el tiempo se remontan a principios del siglo XIX.

La tienda Cincinnati Time Store (1827-1830) fue la primera de una serie de tiendas minoristas creadas por el anarquista individualista estadounidense Josiah Warren para poner a prueba su teoría económica del valor-trabajo . ^{[ 1 ]} La tienda experimental funcionó desde el 18 de mayo de 1827 hasta mayo de 1830. ^{[ 2 ]} El experimento de la tienda Cincinnati Time Store sobre el uso del trabajo como medio de intercambio se adelantó dos décadas a esfuerzos similares en Europa. ^{[ 3 ]}

La Bolsa Nacional Equitativa de Trabajo fue fundada por Robert Owen , un socialista galés y reformador laboral, en Londres, Inglaterra, en 1832. ^{[ 4 ]} Se estableció en Birmingham , Inglaterra, antes de su cierre en 1834. Emitía «billetes de trabajo» similares a los billetes de banco, denominados en unidades de 1, 2, 5, 10, 20, 40 y 80 horas. John Gray , un economista socialista, trabajó con Owen y posteriormente con socialistas ricardianos , y postuló una Cámara Nacional de Comercio como banco central que emitiría una moneda laboral . ^{[ 5 ]}

En 1848, el socialista y primer anarquista autodenominado Pierre-Joseph Proudhon postuló un sistema de vales de tiempo .

Josiah Warren publicó un libro que describía las notas laborales en 1852. ^{[ 6 ]}

En 1875, Karl Marx escribió sobre los "Certificados de Trabajo" ( Arbeitszertifikaten ) en su Crítica del Programa de Gotha , refiriéndose a un "certificado de la sociedad que acredita que [el trabajador] ha aportado tal y tal cantidad de trabajo", el cual puede utilizarse para extraer "del stock social de medios de consumo tanto como cueste la misma cantidad de trabajo". ^{[ 7 ]}

Teruko Mizushima (1920–1996) fue una ama de casa, autora, inventora, comentarista social y activista japonesa a quien se le atribuye la creación del primer banco de tiempo del mundo en 1973. ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ]}

Mizushima nació en 1920 en Osaka en el seno de una familia de comerciantes. ^{[ 11 ]} Tuvo un buen desempeño escolar y en 1939 se le brindó la oportunidad de estudiar en Estados Unidos. Su estancia se redujo de tres años a uno debido a las crecientes tensiones entre Estados Unidos, Japón y China. Mizushima optó por realizar un curso de diplomatura de corta duración en costura. ^{[ 12 ]}

Tras regresar a casa, se casó. Su primera hija nació al estallar la Guerra del Pacífico , y su marido pronto fue reclutado por el ejército. ^{[ 13 ]}

Las habilidades de costura de Mizushima resultaron invaluables para su familia durante y después de la guerra. Mientras la población japonesa sufría una inmensa escasez de bienes materiales, ^{[ 14 ]} Mizushima ofreció sus habilidades de costura a cambio de verduras frescas. Fue durante este tiempo que comenzó a desarrollar sus ideas sobre economía y el valor relativo del trabajo. ^{[ 15 ] [ 9 ]}

En 1950, Mizushima presentó un ensayo a un concurso periodístico como parte de un evento nacional titulado "Ideas de mujeres para la creación de una nueva vida". ^{[ 16 ]} Su ensayo recibió el Premio de las Empresas Periodísticas . ^{[ 8 ]} Si bien se ha perdido, las ideas del ensayo atrajeron una amplia atención de la prensa. ^{[ 17 ]}

Mizushima pronto se convirtió en comentarista social, y sus opiniones se difundieron por radio, periódicos y televisión. Aparecía con frecuencia en la NHK , la emisora ​​nacional del país, y recorrió el país dando charlas sobre sus ideas. ^{[ 18 ]}

En 1973 fundó su grupo, el Banco de Trabajo Voluntario (más tarde renombrado Red de Trabajo Voluntario). Para 1978, el banco había crecido hasta contar con aproximadamente 2600 miembros. Entre ellos había personas de todas las edades, desde adolescentes hasta mujeres de setenta años. La mayoría eran amas de casa de entre treinta y cuarenta años. Los miembros estaban organizados en más de 160 delegaciones locales en todo el país, coordinadas por la sede central ubicada en la finca de Mizushima. ^{[ 9 ]}

Para 1983, la red tenía más de 3.800 miembros organizados en 262 sucursales, incluida una sucursal en California. ^{[ 8 ]}

El activista político y filósofo Cornelius Castoriadis , tras criticar la incoherencia de las justificaciones capitalistas, leninistas y trotskistas de las diferencias salariales en su texto de 1949 , Socialisme ou Barbarie , traducido como «Las relaciones de producción en Rusia», en el primer volumen de sus Escritos políticos y sociales , ^{[ 19 ]} en respuesta a la Revolución húngara de 1956 , abogó por que los trabajadores «proclamaran la abolición de las normas laborales e instauraran la plena igualdad de sueldos y salarios» en su texto de 1957, Socialisme ou Barbarie , traducido como «Sobre el contenido del socialismo, II». ^{[ 20 ]} Desarrolló aún más esta defensa de una «igualdad absoluta de sueldos e ingresos» en su texto de 1974, «Jerarquía de sueldos e ingresos», ^{[ 21 ]} y en la sección «Hoy» de «Hecho y por hacer» (1989). ^{[ 22 ]}

Edgar S. Cahn acuñó el término "Time Dollars" en Time Dollars: The New Currency That Enables Americans to Turn Their Hidden Resource-Time-Into Personal Security & Community Renewal , un libro escrito en coautoría con Jonathan Rowe en 1992. ^{[ 23 ]} También registró las marcas comerciales "TimeBank" y "Time Credit". ^{[ 24 ] [ 25 ]}

El banco de tiempo es una herramienta de desarrollo comunitario que facilita el intercambio de habilidades y experiencia dentro de una comunidad. Su objetivo es fortalecer la economía familiar y comunitaria valorando y recompensando el trabajo realizado en ella. El primer banco de tiempo del mundo fue creado en Japón por Teruko Mizushima en 1973 ^{[ 26 ]} con la idea de que los participantes pudieran ganar créditos de tiempo que podrían usar en cualquier momento de su vida. Mizushima basó su banco en el sencillo concepto de que cada hora de servicio prestada a otros podría generar horas de servicio recíprocas para quien la presta en algún momento futuro, especialmente en la vejez, cuando más las necesita. En la década de 1940, Mizushima ya había previsto los problemas emergentes de una sociedad que envejece, como la que se observa hoy en día. En la década de 1990, el movimiento despegó en Estados Unidos, con el Dr. Edgar Cahn como pionero, y en el Reino Unido, con Martin Simon de Timebanking UK y David Boyle, quien incorporó a la New Economics Foundation (Nef), con sede en Londres.

Paul Glover creó Ithaca Hours en 1991. Cada HORA se valoraba en una hora de trabajo básico o $10.00. Los profesionales podían cobrar varias HORAS por hora, pero a menudo reducían su tarifa en aras de la equidad. Se intercambiaron HORAS por valor de millones de dólares entre miles de residentes y 500 empresas. Se otorgaron préstamos de HORAS sin intereses y subvenciones de HORAS a más de 100 organizaciones comunitarias. ^{[ 27 ]}

El primer banco de tiempo británico abrió sus puertas en 1998 en Stroud, y una organización benéfica nacional y de membresía, Timebanking UK, comenzó en 2002. ^{[ 28 ]}

Según Edgar S. Cahn, el intercambio de tiempo tuvo sus raíces en una época en que "el dinero para los programas sociales se había agotado" ^{[ 29 ]} y ningún enfoque dominante de los servicios sociales en los EE. UU. estaba ideando formas creativas de resolver el problema. Más tarde escribiría que "los estadounidenses se enfrentan al menos a tres conjuntos de problemas interconectados: creciente desigualdad en el acceso de los más desfavorecidos a los bienes y servicios más básicos; crecientes problemas sociales derivados de la necesidad de reconstruir la familia, el vecindario y la comunidad; y una creciente desilusión con los programas públicos diseñados para abordar estos problemas" ^{[ 30 ]} y que "la crisis en el apoyo a los esfuerzos para abordar los problemas sociales proviene directamente del fracaso de... esfuerzos fragmentarios para reconstruir una comunidad genuina" ^{[ 31 ]} . En particular, Cahn se centró en la actitud jerárquica que prevalecía en los servicios sociales. Creía que una de las principales fallas de muchas organizaciones de servicios sociales era su falta de voluntad para involucrar a la ayuda de las personas a las que intentaban ayudar. ^{[ 32 ]} Denominó a esto un enfoque basado en el déficit para el servicio social, donde las organizaciones ven a las personas a las que intentan ayudar solo en términos de sus necesidades, en contraposición a un enfoque basado en los activos, que se centra en las contribuciones a sus comunidades que todos pueden hacer. ^{[ 33 ]} Teorizó que un sistema como el banco de tiempo podría "[reconstruir] la infraestructura de confianza y cuidado que puede fortalecer a las familias y comunidades". ^{[ 31 ]} Esperaba que el sistema "permitiera a los individuos y las comunidades ser más autosuficientes, aislarse de los vaivenes de la política y aprovechar la capacidad de los individuos que, en efecto, estaban siendo relegados al basurero y descartados como parásitos". ^{[ 34 ]}

Como filosofía, el banco de tiempo, también conocido como Intercambio de Tiempo ^{[ 35 ]} se basa en cinco principios, conocidos como Valores Fundamentales del Banco de Tiempo: ^{[ 36 ]}

• Todos son un activo
• Algunos trabajos van más allá de un precio monetario.
• Reciprocidad en la ayuda
• La comunidad (a través de las redes sociales) es necesaria
• Respeto por todos los seres humanos

Idealmente, el intercambio de tiempo fomenta la comunidad. Los miembros de estos bancos de tiempo a veces lo describen como un regreso a tiempos más sencillos, cuando la comunidad se apoyaba mutuamente. Una entrevista realizada en un banco de tiempo en el barrio de Gorbals, en Glasgow, reveló el siguiente sentimiento:

[El banco de tiempo] implica que todos se unan como comunidad... Gorbals nunca ha tenido, ni mucho menos, mucho espíritu comunitario. Hace años, sí que lo tenía, pero ahora se ve que en algunas zonas la gente ni siquiera va a pedirle azúcar al vecino... creo que eso es lo que está haciendo el proyecto, tratando de recuperar ese sentido de comunidad... ^{[ 37 ]}

En 2017, Nimses propuso el concepto de una moneda basada en el tiempo, el Nim. ^{[ 38 ]} 1 nim = 1 minuto de vida. El concepto se adoptó por primera vez en Europa del Este. ^{[ 39 ]} El concepto se basa en la idea de una renta básica universal . Cada persona es emisora ​​de nims. Por cada minuto de vida, se crea 1 nim, que puede gastarse o enviarse a otra persona, como si fuera dinero.

Se han establecido bancos de tiempo en 34 países, con al menos 500 bancos de tiempo establecidos en 40 estados de EE. UU. y 300 en todo el Reino Unido. ^{[ 46 ] [ 47 ]} Los bancos de tiempo también tienen una presencia significativa en Japón, Corea del Sur, Nueva Zelanda, Taiwán, Senegal, Argentina, Israel, Grecia y España. ^{[ 48 ] [ 49 ] [ 50 ]} Los bancos de tiempo se han utilizado para reducir las tasas de reincidencia con programas de desvío para delincuentes juveniles primerizos; facilitar la reinserción de exconvictos; brindar atención médica, capacitación laboral y servicios sociales en complejos de vivienda pública; facilitar la recuperación de la drogadicción; prevenir la institucionalización de niños con discapacidades graves a través de redes de apoyo parental; proporcionar transporte para personas mayores confinadas en sus hogares en áreas rurales; brindar atención a personas mayores, servicios de salud comunitarios y cuidados paliativos; y fomentar iniciativas de derechos de las mujeres en Senegal. ^{[ 51 ] [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ]}

El intercambio de tiempo es un modelo de intercambio recíproco de servicios que utiliza unidades de tiempo como moneda. Es un ejemplo de sistema monetario complementario . Un banco de tiempo, también conocido como intercambio de servicios, es una comunidad que practica este sistema. La unidad monetaria, siempre valorada en una hora de trabajo, utilizada por estos grupos tiene varios nombres, pero generalmente se conoce como crédito de tiempo en EE. UU. y Reino Unido (anteriormente dólar de tiempo en EE. UU.). El intercambio de tiempo se utiliza principalmente para incentivar y recompensar el trabajo, como la tutoría de niños, el cuidado de ancianos y la ayuda a los vecinos —trabajo que suele realizarse de forma voluntaria—, el cual un sistema de mercado puro devalúa. En esencia, el "tiempo" que se dedica a prestar este tipo de servicios comunitarios genera "tiempo" que se puede dedicar a recibir servicios. ^{[ 57 ]} Además de obtener créditos, las personas participantes, especialmente aquellas más acostumbradas a recibir en otros ámbitos de su vida, pueden ganar confianza, contactos sociales y habilidades al ayudar a los demás. Por lo tanto, las comunidades utilizan el intercambio de tiempo como herramienta para fortalecer los lazos dentro de la comunidad, un proceso conocido como "construcción de capital social ". El intercambio de tiempo tuvo su origen intelectual en Estados Unidos a principios de la década de 1980. ^{[ 58 ]} En 1990, la Fundación Robert Wood Johnson invirtió 1,2  millones de dólares estadounidenses para poner a prueba el intercambio de tiempo en el contexto del cuidado de personas mayores. Hoy en día, 26 países cuentan con intercambios de tiempo activos. Hay 250 intercambios de tiempo activos en el Reino Unido ^{[ 59 ]} y más de 276 en Estados Unidos . ^{[ 60 ]}

El crédito de tiempo es la unidad básica de intercambio en un banco de tiempo, equivalente a una hora de trabajo. En los bancos de tiempo tradicionales, una hora del tiempo de una persona equivale a una hora del tiempo de otra. Los créditos de tiempo se ganan al prestar servicios y se gastan al recibirlos. Al ganar un crédito de tiempo, una persona no necesita gastarlo de inmediato: puede guardarlo indefinidamente. Sin embargo, dado que el valor de un crédito de tiempo está fijado en una hora, resiste la inflación y no genera intereses. De esta manera, está diseñado intencionalmente para diferenciarse de la moneda fiduciaria tradicional utilizada en la mayoría de los países. ^{[ 66 ]} En consecuencia, no tiene mucho sentido acumular créditos de tiempo y, en la práctica, muchos bancos de tiempo también fomentan la donación de los créditos de tiempo sobrantes a un fondo comunitario que luego se destina a quienes lo necesitan o a eventos comunitarios.

El Sistema de Intercambio Comunitario (SIC) es una red global de comunidades que utilizan sistemas de intercambio alternativos, muchos de los cuales emplean bancos de tiempo. Los bancos de tiempo pueden comerciar entre sí, independientemente de su ubicación, así como con sistemas de crédito mutuo . El sistema utiliza una "moneda" base de una hora, y los tipos de cambio entre los diferentes grupos de intercambio se basan en el salario medio por hora a nivel nacional. Esto permite que los bancos de tiempo comercien con sistemas de crédito mutuo en el mismo país o en países diferentes.

Elderplan era una HMO social que incorporaba el sistema de intercambio de tiempo como una forma de promover estilos de vida activos y participativos para sus miembros mayores. La financiación para la parte "social" de las HMO sociales se ha agotado desde entonces y gran parte del programa se ha recortado, pero en su apogeo, los miembros podían pagar parte de sus primas con créditos de tiempo (en aquel entonces llamados Dólares de Tiempo) en lugar de dinero en efectivo. ^{[ 70 ]} La idea era alentar a las personas mayores a participar más en sus comunidades, así como a pedir ayuda con más frecuencia y "[fomentar] la dignidad al permitir que las personas aporten servicios además de recibirlos". ^{[ 71 ]}

En 2004, Gill Seyfang publicó un estudio en el Community Development Journal sobre los efectos de un banco de tiempo ubicado en el área de Gorbals de Glasgow , Escocia, "un barrio marginal caracterizado por altos niveles de privación, pobreza, desempleo, mala salud y bajo rendimiento educativo". ^{[ 72 ]} El Banco de Tiempo de Gorbals está dirigido por una organización benéfica local con la intención de combatir los males sociales que afectan a la región. ^{[ 72 ]} Seyfang concluyó que el banco de tiempo fue eficaz para "desarrollar la capacidad de la comunidad" y "promover la inclusión social". ^{[ 73 ]} Ella destaca el éxito del banco de tiempo en "[reconstruir] el tejido social de Gorbals" ^{[ 73 ]} al "[impulsar] la participación en proyectos y actividades existentes" en una variedad de proyectos que incluyen una red de seguridad comunitaria, una biblioteca, un proyecto de vida saludable y un teatro. ^{[ 73 ]} Ella escribe que "el banco de tiempo había permitido a las personas acceder a ayuda que de otro modo habrían tenido que rechazar", ayuda que incluía reparaciones del hogar, jardinería, un funeral y matrícula pagada con créditos de tiempo para un curso de educación continua. ^{[ 74 ]}

El Banco de Tiempo de la Ciudad de Florianópolis (BTF) es uno de los primeros y más conocidos bancos de tiempo en Brasil. La iniciativa se concibió en septiembre de 2015 en una reunión local de Zeitgeist, parte del movimiento internacional de sostenibilidad. ^{[ 75 ]} El BTF funciona desde un grupo de Facebook que tiene más de 20 000 miembros, y los intercambios se contabilizan en una hoja de cálculo compartida con los usuarios. La investigación científica sobre el BTF indica que el banco de tiempo es un medio para crear capital social en la sociedad local ^{[ 76 ]} y que los miembros del BTF tienen características socioeconómicas diferentes en comparación con los residentes de la ciudad de Florianópolis. Las personas más jóvenes, no blancas, empleadas, mujeres, que trabajan en el sector informal, con un mayor nivel educativo y con mayores ingresos mensuales tienen más probabilidades de ser miembros del BTF. ^{[ 77 ]}

Spice es una empresa social que ha desarrollado una moneda basada en el tiempo llamada Créditos de Tiempo. Spice trabaja en los ámbitos de la salud y la asistencia social, la vivienda, el desarrollo comunitario y la educación, apoyando a organizaciones y servicios para que utilicen los Créditos de Tiempo para lograr sus objetivos. Spice surgió del trabajo del Instituto Galés para Monedas Comunitarias en los antiguos distritos mineros del sur de Gales, Reino Unido. ^{[ 78 ]} Se han realizado varios estudios basados ​​en el Banco de Tiempo de Spice o que hacen referencia a este banco de tiempo. ^{[ 79 ] [ 80 ]} En una encuesta de 2016, basada en 1000 miembros del Banco de Tiempo de Spice, el 77% de los encuestados dijo que los Créditos de Tiempo han tenido un impacto positivo en su calidad de vida, el 42% informó que aprendieron una nueva habilidad y el 30% informó que tienen menos necesidad de ir al médico. ^{[ 81 ]}