Grupo Financiero TruStage

TruStage Financial Group, Inc. , anteriormente conocida como CUNA Mutual Group (pronunciado / ˈ k juː n ə / ), es una compañía de seguros mutua con sede en Madison, Wisconsin . Ofrece servicios financieros a cooperativas , cooperativas de crédito y sus miembros. TruStage Financial Group vende seguros comerciales y para consumidores, así como productos de protección y servicios de planes de jubilación para pequeñas empresas y empleados de cooperativas de crédito. También ofrece productos de protección para automóviles, viviendas, seguros de vida y préstamos a los miembros de las cooperativas de crédito. ^{[ 3 ]}

TruStage Financial Group se fundó en 1935 como CUNA Mutual Insurance Society. Su propósito era ofrecer protección financiera a los estadounidenses durante el auge de las cooperativas de crédito. ^{[ 4 ]} Las siglas "CUNA" en el nombre de la compañía originalmente significaban " Credit Union National Association ". ^{[ 5 ]} Su sede central se encuentra en Madison, Wisconsin. ^{[ 6 ]}

Después de la Segunda Guerra Mundial , CUNA creció rápidamente y expandió muchos de sus servicios. Comenzó a vender productos de seguros en 1983. ^{[ 4 ]} La compañía registró por primera vez la marca TruStage en 2010, y se utilizó comercialmente por primera vez en 2013. ^{[ 7 ]}

TruStage es la marca de un grupo de productos de seguros proporcionados por TruStage Financial Group. TruStage es la rama de seguros de TruStage Financial Group, que tiene una calificación "A" (Excelente; la tercera más alta de 16 calificaciones posibles) por la agencia de calificación crediticia AM Best a partir de febrero de 2017. ^{[ 8 ]} La marca TruStage comenzó a vender productos de seguros comercialmente en 2013. ^{[ 9 ]} Superó los mil millones de dólares en cobertura de consumidores en 2017, ^{[ 10 ]} y superó los 6 mil millones de dólares en 2018. ^{[ 11 ]} TruStage Financial Group es el nombre comercial de CMFG Life Insurance Company, sus subsidiarias y afiliadas.

Desde febrero de 2022, TruStage Financial Group y 450 empleados miembros de OPEIU #39 han estado negociando un nuevo convenio laboral para reemplazar el anterior, que expiró el 31 de marzo de 2022. ^{[ 12 ]} Las negociaciones se interrumpieron en enero de 2023, cuando el sindicato alegó que la empresa ya no negociaba de buena fe sobre las prioridades de los miembros, incluyendo una remuneración justa, equidad salarial, garantías de seguridad laboral frente a la subcontratación, protección del trabajo remoto, seguridad en la jubilación y atención médica asequible. ^{[ 13 ]}

En febrero y marzo de 2023, el sindicato presentó cargos por prácticas laborales desleales (ULP) ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) contra la empresa alegando negativa a negociar, negociación de mala fe, negativa a proporcionar información, subcontratación de trabajo de la unidad, represalias contra los trabajadores por actividad sindical, todas las cuales están prohibidas por la ley federal. ^{[ 14 ]} Todas las ULP presentadas durante ese tiempo fueron posteriormente consideradas infundadas y desestimadas o retiradas, según los datos del caso de la NLRB. ^{[ 15 ] [ 16 ]} El 19 de abril de 2023, el 87% de los miembros del sindicato votaron sobre si permitir que el comité de negociación del sindicato autorizara una huelga dentro de 30 días si no se llegaba a un acuerdo laboral. La medida fue aprobada con el apoyo del 92% de los miembros. ^{[ 17 ]} Los trabajadores ratificaron un nuevo contrato en diciembre de 2023 que estará vigente hasta marzo de 2028 e incluye aumentos salariales del 15,5 % retroactivos a 2022 y un aumento salarial del 13,25 % durante el período de cuatro años del contrato. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

• Grupo Mutuo CUNA (sitio web oficial)
• TruStage (sitio web oficial)