Voz Unida

United Voice se estableció por primera vez en 1910 como el Sindicato de Vigilantes, Conserjes y Limpiadores de Nueva Gales del Sur (WCCU), ^{[ 6 ]} que fue creado por el Comité Organizador del Consejo Laboral de Nueva Gales del Sur . ^{[ 7 ]} La tarea de organización fue difícil, debido a la naturaleza precaria y aislada de las ocupaciones cubiertas. ^{[ 7 ]} Bajo el liderazgo del primer Secretario del WCCU, Joe Coote, el sindicato adoptó un enfoque pragmático para aumentar la afiliación sindical, al incluir a cualquier trabajador que no estuviera ya representado por sindicatos, como los empleados de la fabricación de pinturas. ^{[ 7 ]} Para reflejar la creciente variedad de industrias representadas, el 15 de diciembre de 1915 el sindicato se fusionó con la Rama Victoriana y cambió su nombre a Sindicato Federado de Trabajadores Misceláneos. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

Después de un crecimiento constante durante la primera mitad del siglo, que incluyó la obtención de licencia por enfermedad remunerada , vacaciones anuales y una semana laboral de cuarenta horas, el sindicato realmente despegó en la década de 1950. Un nuevo liderazgo de base, encabezado por Ray Gietzelt, tomó el mando para crear un sindicato dinámico y dirigido por sus miembros. ^{[ 9 ]} Entre las campañas más famosas de las décadas de 1950 y 1960 se encuentran la organización de trabajadores que cobraban por ser Papá Noel en Navidad y la de un grupo de instructores de baile que fueron despedidos durante cuatro meses antes de recuperar sus empleos. ^{[ 9 ]}

La fuerza de las "Missos" continuó creciendo a lo largo de los años, pasando de 25.000 miembros en 1955 a 88.000 en 1975.

A finales de la década de 1980, la LHMU había adquirido un considerable poder político. Se benefició de los estrechos vínculos de Ray Gietzelt con políticos del Partido Laborista Australiano como Bob Hawke , Neville Wran , Lionel Murphy y su hermano Arthur Gietzelt . Sin embargo, posteriormente, su suerte cambió. La incorporación del personal de catering aéreo y limpieza de aeronaves al Sindicato de Trabajadores del Transporte a mediados de la década de 1990 provocó que la LHMU perdiera varios miles de miembros. En 1995, la Federación Australiana de Empleados y Vendedores de Panaderías (BESFA) se fusionó con el sindicato, incorporando a panaderos, transportistas y personal de ventas. ^{[ 10 ]} En 1996, John Howard se convirtió en Primer Ministro, y su gobierno trabajó para debilitar el movimiento sindical en su conjunto, lo que resultó en que la LHMU perdiera más miembros entre 1996 y 2007.

Sin embargo, desde la derrota de Howard en 2007, el sindicato registró un crecimiento pequeño pero constante en el número de afiliados, incluso mientras la membresía de la mayoría de los demás sindicatos australianos seguía disminuyendo. Su principal campaña en favor de los limpiadores, llamada Clean Start: Fair Deal for Cleaners (Comienzo Limpio: Un Trato Justo para los Limpiadores) ^{[ 11 ],} se inspiró en la exitosa campaña estadounidense llamada Justice for Janitors (Justicia para los Conserjes).

Los fuertes vínculos con figuras prominentes del ALP continuaron. Los exministros Penny Wong y Mark Butler fueron funcionarios de la sección local del LHMU en Australia Meridional antes de ingresar al parlamento federal. ^{[ 12 ] [ 13 ]}

En 2018, el sindicato comenzó a planificar su fusión con el Sindicato Nacional de Trabajadores. ^{[ 14 ]} En junio de 2019, la Comisión de Trabajo Justo aprobó una votación sobre la fusión propuesta entre los dos sindicatos, que se celebraría en agosto. ^{[ 15 ]} El 30 de agosto de 2019, la Comisión Electoral Australiana declaró el resultado de la votación, con poco más del 95 % de los miembros apoyando la fusión. ^{[ 16 ]} El nombre del nuevo sindicato es Sindicato Unido de Trabajadores. El 11 de noviembre de 2019, se formó el nuevo Sindicato Unido de Trabajadores.

El Consejo Nacional era el máximo órgano de decisión del sindicato. Estaba integrado por delegados de cada filial del sindicato y de cada sección dentro de dichas filiales. La mitad de los miembros del Consejo Nacional eran afiliados de base. El Consejo Nacional se reunía en agosto de cada año. El Comité Ejecutivo ejecutaba las decisiones del Consejo.

El Comité Ejecutivo Nacional era el órgano de gestión nacional de United Voice. Se reunía al menos dos veces al año, aunque generalmente unas cuatro. Sus miembros eran elegidos para sus cargos y existían normas para la representación adecuada de las distintas secciones de la organización y de ambos sexos. Los Secretarios Nacionales eran funcionarios electos del sindicato que ejercían como directores ejecutivos y gestores operativos. Los Presidentes Nacionales también eran funcionarios electos cuya función era presidir las reuniones del Consejo y del Comité Ejecutivo.

Jo-Anne Schofield fue la Secretaria Nacional de United Voice. ^{[ 17 ]}

Cada estado y territorio tenía su propia filial del sindicato, con una estructura prácticamente idéntica a la de la oficina nacional. Cada filial contaba con un Consejo de Filial y un Comité Ejecutivo de Filial.