Subvención para voluntarios

Las subvenciones para voluntarios son donaciones benéficas que las empresas otorgan a organizaciones sin fines de lucro en reconocimiento al trabajo voluntario realizado por sus empleados . Esta práctica está muy extendida en Estados Unidos .

Los programas de donaciones corporativas creados para fomentar el voluntariado entre los empleados de una empresa mediante la concesión de subvenciones para el voluntariado se denominan programas de subvenciones para el voluntariado o programas "Dólares para los que hacen" .

Existen dos tipos principales de subvenciones para el voluntariado corporativo:

1. Subvenciones individuales para voluntariado : Se trata de pequeñas subvenciones de entre 250 y 750 dólares que se otorgan a organizaciones sin ánimo de lucro para reconocer el compromiso voluntario de un empleado al alcanzar un determinado número de horas de voluntariado al año (normalmente entre 10 y 50 horas). Por ejemplo, la empresa Sara Lee donará 10 dólares a una organización sin ánimo de lucro por cada hora de voluntariado realizada por un empleado (mínimo 20 horas, máximo 50 horas). ^{[ 1 ]} Por empleado, suele haber un número mínimo de horas, un número máximo de subvenciones y un límite en el importe total que se puede otorgar.

2. Subvenciones para equipos de voluntarios : Se trata de subvenciones de entre 500 y 1000 dólares que se otorgan a organizaciones sin ánimo de lucro para reconocer a un grupo de empleados que colaboran como voluntarios con la organización. Por ejemplo, cuando un mínimo de cinco empleados de Kohls de una misma sucursal colaboran como voluntarios durante tres horas consecutivas, la organización sin ánimo de lucro recibe una subvención de 500 dólares. ^{[ 2 ]}

Entre las subvenciones menos comunes para el voluntariado corporativo se incluyen:

1. Premios anuales para los mejores voluntarios de una empresa : estos premios pueden oscilar entre $1,000 y $10,000 y están diseñados para reconocer a los empleados que superan las expectativas tradicionales de voluntariado. 2. Subvenciones corporativas para que los empleados se tomen un tiempo libre del trabajo, manteniendo su paquete completo de beneficios, para dedicarse al voluntariado a tiempo completo en una organización sin fines de lucro durante un período determinado.

Las organizaciones filantrópicas ofrecen becas para que las personas colaboren como voluntarios con organizaciones sin fines de lucro durante un período prolongado. A veces se las denomina becas de voluntariado, pero normalmente se las conoce como ayudas económicas . En estos casos, el voluntario recibe un estipendio de una organización sin fines de lucro para vivir y trabajar en una comunidad necesitada.

Las empresas suelen indicar que cualquier organización sin fines de lucro 501(c)(3) o escuela es elegible para su programa de subvenciones para voluntarios corporativos; sin embargo, la mayoría requiere un número mínimo de horas de servicio. ^{[ 3 ]}

La solicitud de subvenciones para voluntarios suele ser responsabilidad del voluntario. El proceso varía según el programa de la empresa, pero con frecuencia consta de cuatro componentes principales:

1. Registro de horas : Normalmente, este registro de tiempo se realiza a través de un sistema en línea en la intranet de la empresa.

2. Presentación : Al alcanzar el umbral requerido de horas de voluntariado, el empleado completa la solicitud de subvención para voluntariado. Normalmente, esto consiste en rellenar un formulario en línea o en papel que incluye información específica sobre la organización sin ánimo de lucro (por ejemplo, nombre, información de contacto, número de identificación fiscal , etc.) .

3. Notificación : La corporación notifica a la organización sin fines de lucro que es la receptora de una subvención para voluntarios pendiente de aprobación.

4. Validación : La organización sin fines de lucro completa el proceso presentando una verificación de que todavía es una organización calificada 501(c)(3) y que el empleado es realmente un voluntario de la organización.

En 2010, las corporaciones donaron $15 mil millones a organizaciones sin fines de lucro , lo que representa un aumento del 22% con respecto a los niveles de donaciones corporativas de 2008. ^{[ 4 ]} Aproximadamente el 40% de las empresas Fortune 500 ofrecen programas de subvenciones para voluntarios. ^{[ 5 ]}

Muchas empresas subcontratan la administración de sus programas de subvenciones para voluntarios. Benevity, CyberGrants y Volunteer Match son tres de los principales proveedores de servicios de subcontratación para programas de donaciones corporativas y subvenciones para voluntarios.

En Estados Unidos, un contribuyente no puede deducir de sus impuestos el valor del tiempo dedicado al voluntariado, ni siquiera cuando lo realiza para una organización reconocida. ^{[ 6 ]} Por el contrario, un programa de becas para voluntarios beneficia a la organización sin fines de lucro y, por ende, ofrece un incentivo no monetario al voluntario. La situación fiscal puede variar entre países y es uno de los factores que influyen en la existencia o no de becas para voluntarios en un país.

En el Reino Unido , un empleador que permite a un empleado trabajar para una organización benéfica durante un período de tiempo determinado puede solicitar una deducción fiscal con respecto a los salarios pagados durante ese período. ^{[ 7 ]}

En Alemania , los voluntarios pueden recibir una deducción fiscal por donar su tiempo ( Zeitspende ): en determinadas condiciones, se puede deducir una pequeña cantidad monetaria ( Aufwandsentschädigung ) por cada hora dedicada al voluntariado de su renta imponible total. Por otro lado, algunas empresas invierten en una forma de voluntariado corporativo en la que los empleados participan en actividades específicas, como una jornada de cuidado , durante su horario laboral remunerado.

• Empresas con programas de subvenciones para voluntarios
• Administrador voluntario de subvenciones de CyberGrant
• Servicio de voluntariado en línea. Archivado el 28/09/2020 en Wayback Machine.
• Oportunidades de voluntariado para empleados de empresas
• Subvenciones para voluntariado corporativo | Lo básico