Garantía mundial para empleados de organismos públicos

Worldwide Assurance for Employees of Public Agencies, Inc. , conocida popularmente por sus siglas WAEPA , es una asociación sin fines de lucro 501(c)(9) VEBA de los Estados Unidos, con sede en Falls Church, Virginia , que ofrece seguros de vida y beneficios de servicios financieros a los empleados civiles federales. Antes de WAEPA, los empleados civiles tenían opciones limitadas de seguro de vida hasta que la Ley de Seguro de Vida Colectivo para Empleados Federales de 1954 ^{[ 2 ]} proporcionó seguros de vida colectivos por parte del Gobierno de los Estados Unidos. Los productos de seguros de WAEPA están suscritos por New York Life Insurance Company . La asociación cuenta con más de 50 000 ^{[ 3 ]} miembros de todas las agencias civiles del Gobierno Federal.

WAEPA se formó durante la Segunda Guerra Mundial , cuando, a petición del presidente estadounidense Franklin D. Roosevelt , el secretario del Tesoro estadounidense Henry Morgenthau Jr. contactó a compañías de seguros de vida de todo el país para preguntar si ofrecerían una cobertura máxima de $10,000 para empleados civiles del gobierno que prestaban servicio en zonas de guerra. ^{[ 4 ]} En ese momento, los civiles estadounidenses que optaron por servir a su país ingresando al servicio exterior lo hicieron sabiendo que su cobertura actual de seguro de vida estaba en gran medida vulnerada por cláusulas restrictivas que cubrían los viajes en zonas de guerra, la aviación en el extranjero, etc. ^{[ 5 ]}

Al encontrar que las tarifas de seguro eran prohibitivas, Morgenthau formó un comité informal compuesto por funcionarios de la Oficina de Administración de Préstamo y Arriendo , la Junta de Guerra Económica , la Oficina de Operaciones de Socorro y Rehabilitación Extranjeras , la Oficina de Información de Guerra de los Estados Unidos y el Asesor Económico de la Casa Blanca Lauchlin Currie ^{[ 6 ]} para investigar la posibilidad de obtener cobertura de vida colectiva. La primera consulta se realizó para extender las disposiciones de la Ley Nacional de Seguro de Vida del Servicio ^{[ 7 ]} para incluir al personal civil del servicio exterior, sin embargo, la Oficina de Presupuesto se opuso a revisar la ley para hacerlos elegibles. Se hicieron esfuerzos adicionales para obtener membresía en la Asociación Protectora del Servicio Exterior Estadounidense, que se formó en 1929 para funcionarios del Servicio Exterior Estadounidense, pero la elegibilidad estaba restringida solo a los miembros del Departamento de Estado.

En abril de 1943, el comité determinó que la única manera de lograr sus objetivos sería formar una asociación independiente para la compra de seguros de vida colectivos. Se redactaron y aprobaron los estatutos, y la Asociación de Protección de Empleados de Agencias de Guerra (WAEPA) se constituyó en mayo de 1943. Los empleados federales del gobierno estadounidense, tanto actuales como antiguos, podían formar parte de la junta directiva, la cual estaba compuesta originalmente por representantes de las agencias que constituían la asociación, en función de los intereses de los miembros; sin embargo, los miembros de la junta prestaban sus servicios sin remuneración. ^{[ 8 ] [ 9 ]} Lauchlin Currie, quien ya era miembro fundador, se convirtió en el primer presidente de la WAEPA desde mayo de 1943 hasta su jubilación en junio de 1945. ^{[ 6 ]}

La Equitable Life Assurance Society fue seleccionada para suscribir las pólizas de la asociación, estableciendo un sistema mundial de seguros de vida colectivos de bajo costo. A través de WAEPA, Equitable vendió pólizas a empleados de 40 agencias estadounidenses, incluyendo personal de las Oficinas de Servicios Estratégicos e Información de Guerra, que a menudo enviaban a sus hombres tras las líneas enemigas, así como estadistas y congresistas que viajaban por aire. Para mayo de 1945, solo se habían presentado 24 reclamaciones por fallecimiento, lo que permitió a la aseguradora devolver aproximadamente el 30% de las primas a WAEPA. ^{[ 10 ]} A su vez, WAEPA pudo devolver una parte de esas primas a sus miembros.

En 1961, la asociación cambió su nombre y estructura organizativa a Worldwide Assurance for Employees of Public Agencies y adoptó el estatus 501(c)(9).

En noviembre de 1976, la asociación vendió su edificio en 1720 Massachusetts Avenue, NW en Washington, DC, y luego trasladó sus oficinas a Falls Church, Virginia.

En enero de 2017, WAEPA se asoció con New York Life Insurance Company para suscribir su seguro de vida colectivo a término, poniendo fin a su relación de casi 74 años con AXA Equitable Life Insurance Company. ^{[ 11 ]}

WAEPA ofrece hasta $1.5M en cobertura, ^{[ 12 ]} así como un Anexo de Enfermedad Crónica, ^{[ 13 ]} Seguro de Vida Grupal a Plazo Garantizado, ^{[ 14 ]} y Seguro Grupal de Incapacidad a Corto Plazo ^{[ 15 ]} para nuevos empleados federales.

Desde 1996, WAEPA ha reembolsado más de 101 millones de dólares en primas a sus miembros.

La membresía de WAEPA está abierta a todos los empleados civiles actuales, anteriores ^{[ 16 ]} y jubilados del Gobierno Federal de los EE. UU., independientemente de su asignación laboral, y a sus familiares. Los cónyuges de los miembros pueden solicitar la condición de Miembro Asociado para acceder a niveles de cobertura más altos que los dependientes. ^{[ 17 ]} Los miembros de tiempo completo de las fuerzas armadas no son elegibles para la cobertura de WAEPA. ^{[ 18 ]}

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