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WIEGO

Mujeres en el Empleo Informal: Globalización y Organización ( WIEGO ) es una red global de investigación y políticas con sede en Manchester , centrada en mejorar las condiciones...

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Mujeres en el Empleo Informal: Globalización y Organización ( WIEGO ) es una red global de investigación y políticas con sede en Manchester , centrada en mejorar las condiciones de las trabajadoras en la economía informal . [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] Entre los miembros de WIEGO se incluyen organizaciones de trabajadoras en la economía informal, investigadoras y profesionales del desarrollo. [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ]

La red WIEGO fue fundada en 1997 por un grupo de diez activistas, investigadores y profesionales del desarrollo, tras una reunión de especialistas sobre la economía informal en Bellagio , Italia. [ 4 ] Entre los fundadores se encontraba la profesora Martha Chen , profesora de Políticas Públicas en Harvard [ 7 ] y actualmente asesora principal de la red. La presidenta del comité directivo fundador fue la líder india de los derechos civiles Ela Bhatt .

En julio de 2007, WIEGO se registró como una compañía sin fines de lucro limitada por garantía en el Reino Unido (WIEGO Ltd.) con una Constitución y Estatutos formales. [ 8 ] En 2011, la Comisión de Caridad de Inglaterra y Gales otorgó a WIEGO el estatus de organización benéfica (Organización benéfica registrada n.° 1143510). [ 9 ]

En 2023, WIEGO, a través de su Coordinadora Internacional, Sally Roever, fue reconocida en los Premios de Innovación Social de la Fundación Schwab . [ 10 ]

Misión y objetivos

La misión declarada de WIEGO es: «WIEGO cree que todos los trabajadores deben tener igualdad de oportunidades y derechos económicos y poder determinar las condiciones de su trabajo y sus vidas. WIEGO trabaja para mejorar la situación de los trabajadores pobres, especialmente las mujeres, en la economía informal a través de una mayor organización y representación; mejores estadísticas e investigación; procesos políticos más inclusivos; y políticas comerciales, laborales, urbanas y de protección social más equitativas». [ 11 ] Sus objetivos, como se detalla en el Registro de Organizaciones Benéficas, [ 9 ] son ​​«aliviar la pobreza, en particular la pobreza de los trabajadores pobres en la economía informal causada por bajos ingresos, altos riesgos y entornos y condiciones laborales adversas asociadas con la economía informal en todo el mundo (incluido el empleo no estándar o no protegido para las empresas formales)».

Programas y actividades

WIEGO apoya a las mujeres trabajadoras pobres garantizando que tengan información, conocimientos y herramientas adecuadas, y capacitándolas para movilizarse en torno a sus derechos, mejorando así su seguridad e ingresos. [ 12 ] La red no impone una agenda, sino que apoya a trabajadoras domésticas, vendedoras ambulantes, recolectoras de residuos, trabajadoras de la confección, pequeñas agricultoras y otras para que articulen sus propias demandas y participen directamente en los procesos de formulación de políticas y planificación. [ 12 ]

Investigación y acción específicas

WIEGO encarga investigaciones que se centran en mejorar las estadísticas y analizar las políticas relacionadas con los trabajadores pobres que se ganan la vida en la economía informal . [ 13 ] Las organizaciones de base (MBO) de trabajadores informales siempre participan en la identificación, priorización y diseño de las actividades de WIEGO.

Impacto de la recesión global

En 2009 y nuevamente en 2010, WIEGO coordinó estudios sobre la crisis económica mundial para determinar cómo los trabajadores informales se veían afectados por la recesión económica mundial. [ 14 ] El estudio fue ejecutado por organizaciones involucradas en el proyecto global Ciudades Inclusivas, [ 15 ] financiado por la Fundación Bill y Melinda Gates . Se realizaron dos rondas de entrevistas y grupos focales con 102 trabajadores a domicilio, 63 vendedores ambulantes y 54 recolectores de residuos en 14 ciudades de África, Asia y América Latina. En 2009, el 77% de los encuestados informó que sus ingresos habían disminuido en los últimos meses, mientras que el 52% informó una disminución adicional entre mediados de 2009 y 2010. [ 14 ]

Los resultados del primer estudio, finalizado en 2009, se recogen en «Sin margen de maniobra: La crisis económica mundial y los trabajadores informales». [ 14 ] Los resultados del segundo estudio se encuentran en «Cómo afrontar las crisis: Recesión persistente, inflación creciente y la fuerza laboral informal». [ 15 ]

Derechos de las trabajadoras domésticas

Entre 2009 y 2011, la financiación del Fondo MDG3 del Gobierno de los Países Bajos permitió a WIEGO ayudar a las trabajadoras domésticas en su lucha por un convenio internacional que garantizara sus derechos laborales. WIEGO contribuyó a la creación de la Red Internacional de Trabajadoras Domésticas (IDWN) y proporcionó asesoramiento técnico y estratégico, investigación y desarrollo de capacidades, además de ayudar a la IDWN con la recaudación de fondos. [ 12 ] Este apoyo práctico permitió a las trabajadoras domésticas representarse a sí mismas en la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en 2010 y 2011. El 16 de junio de 2011, gobiernos, empleadores y trabajadores de todo el mundo adoptaron el Convenio y la Recomendación que lo acompaña sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos (Convenio 189) en la 100.ª CIT celebrada en Ginebra, Suiza. [ 12 ]

Estructura

WIEGO representa una colaboración entre organizaciones de trabajadores de la economía informal basadas en la membresía, organizaciones no gubernamentales de apoyo , instituciones de investigación y estadística, gobiernos nacionales y agencias de desarrollo internacional. [ 16 ]

Se invita a las organizaciones de trabajadores informales con membresía que participan activamente en WIEGO a convertirse en Miembros Institucionales. Las personas de los otros dos grupos que participan en WIEGO pueden convertirse en Miembros Individuales. En marzo de 2014, la red contaba con 172 Miembros —33 Institucionales y 139 Individuales— de 40 países. [ 16 ]

La red WIEGO está gobernada por una Junta Directiva compuesta por 11 personas. Los miembros de la Junta provienen de los tres grupos de interés de WIEGO. La Junta cuenta con dos comités: un Comité de Gestión (o ejecutivo) y un Comité Financiero. [ 16 ]

Principales financiadores

Notas

  1. ↑ Chen, Martha; Carré, Françoise (14 de julio de 2020). La economía informal revisitada: un análisis del pasado, una visión del futuro . Routledge. ISBN 978-0-429-57538-9.
  2. ^ Maclean, Rut; O'Reilly, Finbarr (31 de enero de 2022). "«Todo el mundo busca plástico». A medida que aumentan los residuos, también aumenta el reciclaje . The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 27 de abril de 2022 . 
  3. ↑ Charmes, Jacques (25 de septiembre de 2020). Manual de investigación sobre desarrollo y economía informal . Edward Elgar Publishing. ISBN 978-1-78897-280-2.
  4. 1 2 Mujeres en el Empleo Informal: Globalización y Organización (WIEGO)
  5. ↑ Horn, Zoe Elena (2010). "Los efectos de la crisis económica mundial en las mujeres en la economía informal: resultados de la investigación de WIEGO y los socios de Ciudades Inclusivas" . Género y Desarrollo . 18 (2): 263– 276. doi : 10.1080/13552074.2010.491339 . ISSN 1355-2074 . JSTOR 25758903. S2CID 153616127 .   
  6. ↑ Tellado, Itxaso; Lepori, Benedetto; Morla-Folch, Teresa (2020-07-29). "WIEGO: Historias de vida cotidianas comunicativas para evaluar el impacto social en las vidas de los trabajadores informales" . Qualitative Inquiry . 26 ( 8–9 ): 962–969 . doi : 10.1177/1077800420938680 . ISSN 1077-8004 . 
  7. ↑ Escuela Kennedy de Harvard . Instituto Hauser para Organizaciones sin Fines de Lucro. Martha Chen.
  8. ↑ "Artículos de Mujeres en el Empleo Informal: Globalización y Organización (WIEGO)" (PDF) . Archivado del original (PDF) el 1 de septiembre de 2013. Consultado el 27 de marzo de 2012 .
  9. 1 2 Charity Commission, England and Wales 1143510 - MUJERES EN EL EMPLEO INFORMAL: GLOBALIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN (WIEGO) LIMITADA
  10. ↑ Innovación Social Colectiva 2023
  11. ↑ Informe anual de WIEGO (abril de 2014 – marzo de 2015). Archivado el 5 de agosto de 2016 en Wayback Machine. Cambridge, MA, EE. UU.: WIEGO, págs. 1
  12. 1 2 3 4 Anne C. Bellows; Flávio Luiz Schieck Valente; Stefanie Lemke; María Daniela Núñez Burbano de Lara (2016). «Movilizando a las mujeres trabajadoras pobres para la igualdad económica. Mujeres en el empleo informal: globalización y organización (WIEGO)». Género, nutrición y el derecho humano a una alimentación adecuada: hacia un marco inclusivo . Routledge. pp. 304–305 . ISBN  9781134738663.
  13. ↑ Centro Hauser
  14. 1 2 3 TUC (Congreso de Sindicatos) (marzo de 2011). «Sin margen de maniobra: el empleo informal en todo el mundo» (PDF) . Soportando la peor parte, liderando la respuesta: las mujeres y la crisis económica mundial, boletín informativo . TUC, Londres. pág. 18. 
  15. 1 2 Estudio de Ciudades Inclusivas. Cómo afrontar las crisis: Recesión persistente, inflación creciente y la fuerza laboral informal. Archivado el 18 de mayo de 2016 en Wayback Machine . Informe de síntesis de Zoe Elena Horn. Enero de 2011.
  16. 1 2 3 WIEGO. Cómo estamos estructurados. Archivado el 6 de abril de 2012 en Wayback Machine.
  17. 1 2 3 4 5 6 7 8 "Biografías de la Junta Directiva de WIEGO | WIEGO" . www.wiego.org . Consultado el 19 de mayo de 2022 .
  18. ↑ "COVID-19 y trabajadores informales: incidencia, acción y llamados a la acción - Acelerador de incidencia" . 1 de abril de 2020. Archivado del original el 7 de agosto de 2020. Consultado el 19 de mayo de 2022 .
  19. ↑ Razavi, S.; Pearson, R.; Danloy, C. (30 de abril de 2004). Globalización, empleo orientado a la exportación y política social: conexiones de género . Springer. ISBN 978-0-230-52421-7.
  20. ↑ PAPE, KARIN; BONNER, CHRISTINE; BUDIN, BARBRO (2011). "Convenio de la OIT sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos: ¿de la promesa a la realidad?" . Derechos Sindicales Internacionales . 18 (3): 10– 11. doi : 10.1353/iur.2011.0006 . ISSN 2308-5142 . 
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