Webster contra Doe

Webster v. Doe , 486 US 592 (1988), es un caso decidido por la Corte Suprema de los Estados Unidos que presentó reclamos estatutarios y constitucionales por parte de un ex empleado de la CIA que alegó que su despido fue el resultado de discriminación basada en la orientación sexual . ^[1]

La Ley de Seguridad Nacional de 1947 autoriza al Director de la CIA a "a su discreción" despedir a cualquier empleado cuando considere que ello favorece los intereses de seguridad de los Estados Unidos. John Doe , un empleado de la CIA, admitió voluntariamente ante un guardia de seguridad de la CIA que era homosexual . A pesar de haber recibido previamente calificaciones de desempeño "excelente" y "sobresaliente", el empleado fue puesto en licencia administrativa y luego despedido como resultado de su admisión. William J. Casey , el Director de la CIA en ese momento, citó la homosexualidad de Doe como una amenaza a la seguridad. (Tenga en cuenta que, aunque William H. Webster aparece como el solicitante , Casey era el Director en el momento del despido de Doe).

La cuestión planteada ante la Corte Suprema era si, y en qué medida, las decisiones de despido del Director en virtud del artículo 102(c) son revisables judicialmente. La Corte, en una opinión emitida por el Presidente de la Corte Suprema Rehnquist , sostuvo que el artículo 102(c) de la Ley de Seguridad Nacional, 50 USC 403(c), impedía la revisión en virtud de la Ley de Procedimiento Administrativo . Sin embargo, la Corte sostuvo que la Ley no impedía la revisión de las reclamaciones constitucionales (a diferencia de las reclamaciones procesales). La Corte razonó que no se debe considerar que el Congreso haya tenido la intención de impedir las reclamaciones constitucionales a menos que lo haya dispuesto explícitamente (603).

El juez Scalia fue el único que disintió completamente; el juez O'Connor estuvo de acuerdo en parte y disintió en parte, mientras que el juez Kennedy no participó en la consideración o decisión del caso. El juez Scalia escribió en su opinión disidente: "Ni la Constitución , ni nuestras leyes, ni el sentido común le dan a un individuo el derecho de acudir a los tribunales para litigar las razones de su despido como agente de inteligencia" (620).

• No preguntes, no digas
• Lista de casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos, volumen 486
• Lista de casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos
• Listas de casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos por volumen
• Lista de casos de la Corte Suprema de los Estados Unidos dictados por el Tribunal Rehnquist

• Prince, TP (1988). " Webster v. Doe : Hacia la protección constitucional de los homosexuales contra la discriminación gubernamental". Hastings Constitutional Law Quarterly . 16 : 639. ISSN  0094-5617.

• El texto de Webster v. Doe , 486 U.S. 592 (1988) está disponible en: CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Library of Congress Oyez (audio de argumento oral)