Servicio Civil de Bengala Occidental

El Servicio Civil de Bengala Occidental (Ejecutivo) ( Paśchimboṅgo Nāgarik Sēbā ), comúnmente conocido como WBCS (Exe.) , es el servicio civil del estado indio de Bengala Occidental . La Comisión de Servicio Público de Bengala Occidental realiza exámenes competitivos para el WBCS (Exe.) y otros puestos similares en tres fases cada año: Preliminar , Principal y Prueba de Personalidad .

El Servicio Civil de Bengala Occidental remonta sus raíces intelectuales a las reformas administrativas coloniales de la India británica, en particular a la Ley del Gobierno de la India de 1919 y a la formación de la Comisión de Servicio Público de Bengala en abril de 1937. Tras la independencia, la comisión fue reconstituida en virtud de los artículos 315-323 de la Constitución india, transformando el Servicio Civil de Bengala Occidental en una institución democrática basada en el mérito para la gobernanza estatal. A diferencia del Servicio Civil Internacional colonial, que servía principalmente a los intereses imperiales, el Servicio Civil de Bengala Occidental evolucionó para descentralizar la administración y conectar la gobernanza con las realidades socioeconómicas de Bengala a nivel distrital y local. Hoy en día, gestionado por la Comisión de Servicio Público de Bengala Occidental, el Servicio Civil de Bengala Occidental sigue siendo una de las tradiciones de servicio civil más antiguas y prestigiosas del este de la India. ^{[ 5 ]}

Existen diferentes grupos en el proceso de selección para este examen, según la preferencia y el mérito. Estos son el Grupo A, el Grupo B (solo para el Servicio de Policía de Bengala Occidental ), el Grupo C, ^{[ 6 ]} y el Grupo D. Los oficiales del WBCS (Exe) pertenecen al Grupo A. Generalmente, según los registros de la WBPSC, los candidatos con puntuaciones más altas prefieren el WBCS (Exe), el WBPS y algunos servicios afines como el antiguo WBCTS como su primera opción. Desde 1988, algunos candidatos mejor clasificados han elegido un servicio afín llamado Servicio de Impuestos Comerciales de Bengala Occidental (WBCTS) como su primera opción debido a su naturaleza menos exigente y al atractivo de los destinos en las áreas metropolitanas. Por lo general, los cuadros del WBCS (Exe) y del WBCTS (ahora WBRS), junto con el cuadro del WBA&AS, ascienden al IAS después de aproximadamente 27 años de servicio, mientras que los oficiales del WBPS ascienden al IPS después de 13 a 15 años de servicio en la policía estatal. ^{[ 7 ]}

La comisión publica inicialmente una lista de selección para los grupos A y B, que incluye los nombres de los candidatos que han superado la puntuación mínima requerida para cada grupo y han aprobado la prueba de personalidad. Unos meses después, se realizan las pruebas de personalidad para los grupos C y D. Una vez finalizadas las pruebas de personalidad para los servicios de cada grupo, se publica por fases la lista de méritos final de los oficiales de los distintos servicios. El proceso completo de selección para los oficiales de los grupos A y B dura aproximadamente dos años y medio, mientras que para los grupos C y D dura más de tres años.

Los funcionarios del WBCS (Exe) suelen ser nombrados magistrados adjuntos o recaudadores adjuntos en período de prueba. Tras completar dos años de formación administrativa obligatoria en el Instituto de Formación Administrativa, comienzan su carrera como magistrados adjuntos, recaudadores adjuntos y funcionarios de desarrollo de bloque (BDO). También emiten órdenes en los tribunales de magistrados ejecutivos y hacen cumplir ciertas secciones del Código de Procedimiento Penal . Estos funcionarios desempeñan funciones administrativas cruciales en diversos niveles de los departamentos estatales. El puesto más alto al que pueden aspirar los funcionarios del WBCS (Exe) es el de secretario departamental, con tres puestos de magistrado de distrito reservados para ellos en Bengala Occidental. Además, los funcionarios del WBCS (Exe) pueden ser nominados al Servicio Administrativo Indio (IAS) más adelante en su carrera. ^{[ 8 ]}

Instalaciones: Además del salario base, los funcionarios y empleados tienen derecho a varias asignaciones, incluyendo la Asignación por Costo de Vida (DA), la Asignación de Alquiler de Vivienda (HRA), la Asignación Médica (MA) y la Concesión de Viaje de Vacaciones (LTC), de acuerdo con las disposiciones de la 7ª Comisión Salarial . Los funcionarios también son elegibles para beneficios de vacaciones según la política de vacaciones del Gobierno, aunque solo en WBCS (Exe) y WBPS, los funcionarios incluso tienen que trabajar incluso los fines de semana y turnos de emergencia en las noches debido a la gran presión de carga de trabajo que hace que el equilibrio entre la vida laboral y personal sea un poco bajo en comparación con otros servicios. Los funcionarios del Grupo A recién nombrados reciben alojamiento residencial oficial (según disponibilidad, como Bungalow de 2 BHK/apartamento tipo 2 para BDO, Bungalow de 3 BHK/apartamento tipo 3 para SDO, Bungalow de 4 BHK/apartamento tipo 4 para ADM y superiores según la escala salarial) y un vehículo oficial desde el primer día de servicio. Los vehículos asignados para funciones oficiales pueden incluir modelos como el Mahindra Bolero (para BDO), Mahindra Scorpio (para SDO) y Toyota Fortuner (para ADM y DM y superiores). ^{[ 10 ]}

En 2017, el gobierno de Bengala Occidental fusionó cuatro departamentos relacionados con los ingresos para formar una sola entidad, el Servicio de Ingresos de Bengala Occidental (WBRS), con el fin de mejorar el servicio al contribuyente. Los departamentos incluidos en esta fusión fueron el Servicio de Impuestos Comerciales de Bengala Occidental, el Servicio de Impuestos Especiales de Bengala Occidental, el Servicio de Impuestos sobre la Renta Agrícola de Bengala Occidental y el Servicio de Registro e Ingresos por Timbre de Bengala Occidental. El Departamento de Finanzas administra el personal del Servicio de Ingresos de Bengala Occidental. Los funcionarios comienzan como Comisionados Auxiliares de Ingresos y pueden ascender a Comisionado Adjunto , Comisionado Conjunto, Comisionado Conjunto Superior, Comisionado Adicional y Comisionado Especial de Ingresos. Al igual que los funcionarios del WBCS (Exe), los funcionarios del WBRS también pueden ascender al cuerpo del IAS más adelante en sus carreras.

Los funcionarios del WBRS son fundamentales para la recaudación, administración y movilización de ingresos en el estado. Muchos aspirantes prefieren el WBRS al WBCS (Exe) y al WBPS debido a su mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, los destinos urbanos y la menor interferencia política, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más cómodo. Los funcionarios del WBRS pueden ser destinados como Comisionados Auxiliares en el Departamento de Impuestos Comerciales, Subrecaudadores de Impuestos Especiales en la Dirección de Impuestos Especiales o Subregistradores de Distrito Adicionales en la Dirección de Registro e Ingresos de Timbre. Los funcionarios reclutados a una edad temprana pueden ascender al rango de Comisionado, que es un puesto del cuadro del IAS.

Los funcionarios de WBRS, como Comisionados Auxiliares de Ingresos, se encargan de la recaudación del GST estatal y previenen la evasión fiscal mediante registros e inspecciones. Como Recaudadores Adjuntos de Impuestos Especiales, recaudan el impuesto especial sobre las bebidas alcohólicas y combaten las fuentes de drogas ilícitas mediante acciones regulatorias y de cumplimiento. Como Subregistradores de Distrito Adicionales, supervisan el registro y la valoración de bienes inmuebles durante las transacciones y recaudan el impuesto de timbre y las tasas de registro.

• Los funcionarios de WBCoS comienzan como Registradores Auxiliares de Sociedades Cooperativas (ARCS, por sus siglas en inglés).
• Los funcionarios de WBLS comienzan como Comisionados Laborales Auxiliares (ALC).
• Los funcionarios de WBF&SS son inicialmente controladores subdivisionales de alimentos y suministros (SCFS).
• Los funcionarios de WBES son designados como Oficiales de Empleo (OE).
• Los oficiales del WBPS son destinados inicialmente como Subinspectores de Policía (DySP) o Comisionados Auxiliares de Policía (ACP).

Los servicios se clasifican en cuatro grupos, como sigue: ^{[ 11 ]}

Grupo A

• Servicios Civiles de Bengala Occidental (Ejecutivos) WBCS (Exe)
• Servicio de Ingresos de Bengala Occidental (WBRS) ^{[ a ]}
• Servicio Cooperativo de Bengala Occidental (WBCoS)
• Servicio Laboral de Bengala Occidental (WBLS)
• Servicio de Alimentos y Suministros de Bengala Occidental (WBF&FS)
• Servicio de Empleo de Bengala Occidental (No Técnico) (WBES)

Grupo B

• Servicio de Policía de Bengala Occidental (WBPS)

Grupo C

• Servicios Penitenciarios de Bengala Occidental (CSWB)
• Oficial Conjunto de Desarrollo de Bloque (Jt. BDO)
• Subdirector adjunto de Consumidores y Prácticas Comerciales Justas
• Servicio Juvenil de Bienestar Social de Bengala Occidental (WBJSWS)
• Oficial Auxiliar de Ingresos del Canal (Riego) (ACRO–Riego)
• Servicios Subordinados de Ingresos Territoriales de Bengala Occidental, Grado I (SLRO)
• Oficial Auxiliar de Impuestos Comerciales (ACTO)
• Contralor Jefe del Servicio Penitenciario (CCCS)

Grupo D

• Inspector de Sociedades Cooperativas (ICoS)
• Funcionario de Desarrollo de Panchayat (PDO)
• Oficial de Rehabilitación (OR)

• Comisión de Servicio Público, Bengala Occidental
• Servicio de Policía de Bengala Occidental
• Compañía Limitada de Distribución de Electricidad del Estado de Bengala Occidental

• Esquema y programa oficial del examen
• Asociación de Funcionarios Ejecutivos del Servicio Civil de Bengala Occidental
• Último plan de estudios y programa oficial 2016
• Sitio web oficial