William Gartner

William B. Gartner (nacido en 1953 en Richland (Washington)) es un profesor estadounidense de emprendimiento. Es conocido por su investigación sobre la creación de nuevas empresas y el comportamiento emprendedor, por la que ha recibido varios premios, incluido el Premio de Tesis Doctoral Heizer y el Premio Internacional FSFNUTEK para la Investigación del Emprendimiento y la Pequeña Empresa (hoy conocido como el premio Global para la Investigación del Emprendimiento). ^[1] Gartner fue uno de los pioneros en la investigación del emprendimiento en la década de 1980, cuando se produjo un cambio de enfoque en el campo del estudio de los rasgos individuales del emprendedor a considerar el emprendimiento como un proceso de comportamiento. ^[2]

William Gartner estudió Administración de Empresas en la Universidad de Washington y obtuvo su maestría, con especialización en Política Empresarial, en 1977. Luego trabajó en el cuerpo de ingenieros del ejército de los EE. UU. y en The Hertz Corporation , antes de regresar a la Universidad de Washington para seguir una carrera académica. Gartner terminó sus estudios de doctorado en 1982 y recibió un doctorado en Administración de Empresas. ^[3] Desde la década de 1980, William Gartner ha trabajado en varias universidades de los EE. UU. y algunas de Europa. En el período 1985-1986, fue presidente del grupo de interés de emprendimiento de la Academy of Management , que más tarde se convirtió en la División de Emprendimiento. En la actualidad, William Gartner ocupa una cátedra conjunta en Babson College (Wellesley, MA, EE. UU.) y Linnaeus University (Vaxjo, Suecia). Perfil de la facultad [en línea] Disponible en: [Consultado: 14 de julio de 2015]. En noviembre de 2017, Babson College anunció el nombramiento de Gartner como Profesor Distinguido de Emprendimiento Familiar de la Fundación Bertarelli. ^[4]

A finales de los años 1980, William B. Gartner fue uno de los primeros investigadores que defendió un enfoque diferente para la investigación sobre el emprendimiento. En ese momento, muchos académicos se centraban en la personalidad del emprendedor, tratando de encontrar atributos personales o habilidades comunes a todos los emprendedores. En su artículo de 1988, ¿Quién es el emprendedor? Es la pregunta equivocada, Gartner argumenta en contra del enfoque mencionado anteriormente, al que llama el "enfoque de los rasgos". En cambio, sugiere que los investigadores deberían utilizar un "enfoque conductual", centrándose en la creación de nuevas organizaciones y en lo que hace el emprendedor, no en quién es él o ella. ^[5] Durante la década de 1990, Gartner colaboró ​​con varios colegas investigadores en diferentes proyectos. Su enfoque principal ahora estaba más orientado a la práctica que antes, generando evidencia y conocimientos sobre el proceso de cómo los emprendedores crean organizaciones. Entre otras cosas, estudió el comportamiento de los emprendedores y el efecto que tenía en el éxito de sus nuevos emprendimientos comerciales. Desde el cambio de milenio, Gartner ha explorado cómo las teorías de los investigadores del emprendimiento y el lenguaje que utilizan se ajustan a la forma en que los empresarios reales piensan y hablan. También ha examinado nuevas formas de entender el emprendimiento, defendiendo el valor de los métodos narrativos. ^[6] En 2013, Gartner recibió el Premio al Trabajo Fundacional de la División de Emprendimiento de la Academy of Management por el artículo de 1988 “Propiedades de las organizaciones emergentes”, del que fue coautor junto con su colega y profesor de emprendimiento Jerome Katz . ^[7]