Mujeres en la animación

WIA (originalmente Women in Animation ) es una organización sin fines de lucro cuyo propósito es impulsar, promover y apoyar a las mujeres animadoras en el arte, la ciencia y el negocio de la animación . WIA ayuda a las jóvenes artistas a encontrar su lugar en el mundo empresarial. ^{[ 1 ]} WIA tiene capítulos en San Francisco , Nueva York , Dublín , ^{[ 2 ]} Pune y Toronto . WIA afirma que la falta de igualdad entre mujeres y hombres en la profesión de la animación se debe a que "se ha trabajado muy poco para cambiar intencionalmente el statu quo ". ^{[ 3 ]} Para ayudar a las mujeres a evaluar la profesión de la animación, WIA ha creado un programa de mentoría, un grupo de locución, una beca, charlas y eventos. La organización está dirigida actualmente por su presidenta, Margaret Dean.

WIA fue fundada en 1995 por la productora y periodista Rita Street ^{[ 4 ]} y la animadora Phyllis Craig . ^{[ 5 ]} Craig había trabajado en varios estudios de animación como Disney, Hanna-Barbera y Marvel, desempeñando numerosos roles como pintora, entintadora y artista de clave de color. Habló sobre la dificultad que tuvo para convertirse en animadora en Disney, debido a la creencia común de que solo los hombres pueden ser animadores y las mujeres deben ser estrictamente pintoras y entintadoras. ^{[ 6 ]} Después de la muerte de Craig el 18 de mayo de 1997, WIA creó una beca llamada "The Phyllis Craig Scholarship Fund". ^{[ 5 ]} Margaret Dean y Kristy Scanlan asumieron como copresidentas de WIA en 2013, ^{[ 7 ]} aumentando la membresía de 120 a 800 miembros activos en enero de 2015. ^{[ 8 ]} Actualmente, Dean es la presidenta de WIA. Desde entonces, WIA ha creado más programas, uno de ellos llamado "50/50 para 2025", un compromiso que las personas pueden firmar para mostrar su apoyo a la reducción de la brecha laboral para las mujeres en la industria de la animación. Otro compromiso, llamado "Compromiso contra el acoso en los estudios de animación" (ASAP), aboga por entornos laborales más seguros y no discriminatorios para las mujeres animadoras. WIA también organiza programas anuales de mentoría, donde las participantes pueden solicitar aprender de animadores con experiencia en la industria.

Aunque las animadoras han avanzado mucho desde la época en que Disney enviaba cartas de rechazo que decían: "Las mujeres no realizan ningún trabajo creativo relacionado con la preparación de los dibujos animados para la pantalla, ya que ese trabajo lo realizan exclusivamente hombres jóvenes", el cambio de mentalidad dentro de la industria de la animación está progresando muy lentamente. Durante la década de 1930, las mujeres solo eran empleadas como entintadoras y pintoras en Disney. Se les desalentaba a ser animadoras y no se les permitía entrar al edificio de animación a menos que se tratara de asuntos de negocios. ^{[ 6 ]} No fue hasta 1941, con el estallido de la guerra, que Disney comenzó a capacitar a mujeres en animación para mantener una reserva de trabajadores mientras los hombres estaban en la guerra. ^{[ 9 ]} Hoy, según la revista Los Angeles Magazine , el 70% de los estudiantes de animación del campus de CalArts Valencia, el 66% de los estudiantes de animación de UCLA y el 55% de los estudiantes de animación de USC son mujeres. A pesar del rápido crecimiento de la población femenina que estudia animación, las estadísticas de la industria aún reflejan una falta de paridad de género. ^{[ 10 ]} El Gremio de Animación, IATSE Local 839 , es un sindicato que representa a más de 4000 artistas, guionistas y técnicos de animación en Los Ángeles. Según sus datos, en 2015, el 20,6 % de los trabajadores del Gremio eran mujeres. El número aumentó al 23,2 % en 2016 y finalmente alcanzó el hito trimestral del 25,6 % en 2018. Si bien parece haber un número creciente de mujeres profesionales en la industria, un análisis más detallado de las estadísticas de 2015 en áreas clave de la animación muestra que solo el 1 % de las mujeres eran directoras de arte, el 3 % eran directoras y el 5 % eran guionistas. ^{[ 11 ]} A partir de 2019, el número de mujeres ejecutivas en animación ha aumentado a más de la mitad y al 39 % en televisión. Sin embargo, las directoras representan el 3 % para las películas de animación, mientras que las mujeres de color representan solo hasta el 1 %. ^{[ 12 ]}

WIA ha organizado más de 100 eventos. Algunos ejemplos son: "Conversaciones WIA" ( Tara Strong impartió esta charla el 19 de noviembre de 2015), "Voces en la Sala", "La Experiencia de Mentoría de WIA", además de muchos otros eventos y charlas. WIA también ha organizado proyecciones de películas, paneles, talleres y encuentros mensuales para establecer contactos.

En 2014, WIA puso en marcha su primer programa de mentoría, abierto a los miembros de WIA en el área de Los Ángeles. ^{[ 13 ]} El programa de mentoría ha continuado hasta la actualidad. El programa tiene como objetivo ayudar a los mentorizados a obtener un mayor conocimiento de la industria y acceso a información a través de relaciones con profesionales experimentados. ^{[ 14 ]}

WIA organiza diversas actividades e iniciativas destinadas a crear conciencia sobre las mujeres en la industria de la animación. ^{[ 15 ]} En 2015, WIA organizó un panel sobre mujeres en la animación, presentando estadísticas como que, si bien el 60 % de los estudiantes de animación en varias escuelas de animación de Los Ángeles son mujeres, solo el 20 % de los animadores en activo son creadores de contenido, en lugar de personal de apoyo. ^{[ 15 ]}

El 22 de noviembre de 2015, WIA tuvo un stand y una charla en la CTN Animation Expo . Las personas interesadas en WIA firmaron en un enorme póster con su logotipo ubicado detrás de su stand. Floyd Norman también mostró su apoyo a WIA firmando en el póster. El tema de la charla en CTN fue "50/50 para 2025" (#5050by2025), que abordó el tema de lograr que la proporción de animadoras y animadores en la industria sea del 50% (igual) para el año 2025. ^{[ 16 ]} Otro objetivo de 50/50 para 2025 es "lograr representaciones más variadas y positivas en la pantalla". ^{[ 17 ]}

La muerte de Phyllis Craig inspiró la creación de un fondo anual de becas de $1,000 llamado "The Phyllis Craig Scholarship Fund" (PCSF) en su honor, ^{[ 18 ]} siendo la fecha límite el 29 de abril, cumpleaños de Craig. ^{[ 18 ]} WIA también ha creado un programa anual de becas "Women in Animation Scholarship Program" para apoyar financieramente a estudiantes que cursan estudios de animación. De 83 solicitantes de 44 escuelas, la beca se otorgó a ocho estudiantes. El fondo de becas de 2020 ascendió a $15,000, además de proporcionar una recompensa del programa de Animation Mentor y Toon Boom.

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