Iniciativa para mujeres en la ciencia de datos

En el campo de la IA y la ciencia de datos, las empresas se quedan atrás en su capacidad para atraer y retener talento, innovar y cumplir con las expectativas de los accionistas y demás partes interesadas. A pesar de ser una parte significativa de la población, el inmenso potencial del talento femenino sigue excluido. Women in Data Science (WiDS) aborda el desequilibrio de género en la ciencia de datos/IA y trabaja para eliminar las barreras a lo largo de la trayectoria de la mujer, desde sus años de secundaria hasta convertirse en líder en su campo. WiDS surgió en la Universidad de Stanford , California , de la mano de la Dra. Margot Gerritsen , Karen Matthys y el Dr. Esteban Arcaute , ^{[ 1 ]} como la Iniciativa Mundial Women in Data Science (WiDS) . Su misión es lograr una representación del 30 % para las mujeres en el campo de la ciencia de datos para 2030, con una visión a largo plazo de representación plena e igualitaria en la toma de decisiones, la prosperidad económica y las oportunidades. ^{[ 2 ]} La posición de WiDS sobre la capacidad de crear impacto es que con una sólida red de universidades, un modelo de embajadores globales, programas holísticos que abordan las barreras de la ciencia de datos y nueve años de experiencia con recursos educativos, esta iniciativa proporciona apoyo escalable y culturalmente sensible y llega a más de 150 000 mujeres en todo el mundo.

WiDS organiza anualmente una conferencia mundial de Mujeres en Ciencia de Datos, que destaca exclusivamente a mujeres ponentes. Estas conferencias tienen como objetivo inspirar, educar y mantener la ciencia de datos en todo el mundo. En 2020, participaron más de 30 000 personas de 50 países diferentes. ^{[ 2 ]} WiDS ha llegado a más de 100 000 mujeres en todo el mundo. ^{[ 3 ]} El capítulo de WiDS en Pune, India, por ejemplo, tiene más de 5000 miembros. Sucheta Dhere, embajadora del capítulo de WiDS en Pune, señaló que la visión artificial , el procesamiento del lenguaje natural y el aprendizaje automático "tienen un enorme potencial de contratación en la India", especialmente para las mujeres. ^{[ 4 ]} En 2019, más de 250 mujeres se reunieron en Madrid para la conferencia de WIDS, que congregó a mujeres que trabajan en inteligencia artificial y robótica. ^{[ 5 ]} El evento Cambridge WiDS se celebró en el Instituto Tecnológico de Massachusetts en 2020. Su evento principal fue un panel de discusión sobre ciencia de datos y noticias falsas llamado “Datos convertidos en armas, datos analizados: una guerra contra la información”. ^{[ 6 ]}

WiDS impulsa a las mujeres en la plataforma WiDS a través de talleres, seminarios web, podcasts (sobre temas que abarcan desde ética práctica, automatización del aprendizaje automático, análisis de datos para la salud y exploración de la inteligencia artificial) ^{[ 7 ]} e historias para aumentar la visibilidad e inspirar, a la vez que educa y reduce las barreras de entrada mediante programas como Datathon y NextGen Data Days. Además, WiDS cuenta con embajadoras globales a las que empodera apoyando y amplificando sus esfuerzos y brindándoles oportunidades de aprendizaje permanente , desarrollo profesional y progresión, incluso a través de la plataforma de empleo WiDS UpLink.

En 2024, WiDS alcanzó a más de 150.000 participantes a nivel mundial, incluyendo más de 5.000 participantes en Datathon (75% mujeres) de 100 países, más de 2.300 espectadores de talleres en directo, más de 1.000 embajadores en 77 países y 200 eventos en todo el mundo, con un 54% de embajadores afiliados a universidades o centros de enseñanza superior.

Además, WiDS ofrece múltiples formas de participar: los colaboradores y patrocinadores apoyan a WiDS mediante la participación activa y la financiación de eventos, iniciativas y programas, mientras que los participantes se involucran asistiendo a conferencias, talleres y Datatones, y siguiendo a WiDS en diversas plataformas de medios. Los voluntarios ayudan al equipo directivo y a los embajadores en la ejecución de las actividades, mientras que los ponentes, instructores e invitados al podcast inspiran compartiendo conocimientos. Los embajadores organizan eventos globales, los asesores ofrecen perspectivas expertas y el equipo central lidera el desarrollo de contenido y recursos originales para la comunidad.

WiDS también está disponible en diversas plataformas de redes sociales como LinkedIn, grupos de Facebook, Instagram y su canal de YouTube, donde ofrecen una gran variedad de contenido. Además, WiDS cuenta con un sitio web que incluye blogs, eventos, boletines mensuales y los programas y recursos que ofrece.