Una regla de trabajo es una estipulación negociada en un contrato laboral que limita las condiciones bajo las cuales la gerencia puede dirigir el desempeño del trabajo, así como también limita los días trabajados por un subgerente a 5 días por semana de 7 días. [ 1 ]
Referencias
- ↑ Escuela de Administración Kellogg, Economía, 174 notas
Categorías :
- Relaciones laborales
- cláusulas contractuales
- Esbozos de conflicto laboral
- Talones comerciales