Ley de Indemnización Laboral de 1987

En Nueva Gales del Sur (NSW), Australia, la compensación laboral se rige por la Ley de Compensación Laboral de 1987. [ ^{1 ] Esta} ley se introdujo para reemplazar la Ley de Compensación Laboral de 1926. Supervisada por WorkCover , la ley describe la compensación y rehabilitación de los trabajadores en relación con las lesiones laborales. La ley consta de 10 partes (dos de las cuales han sido derogadas) que abarcan cuestiones de responsabilidad y beneficios de compensación , responsabilidades no aseguradas, recursos de derecho común , seguros y protección de los trabajadores lesionados contra el despido.

• O'HALLORAN, Stephen (agosto de 1987), "WorkCover  : actuando en nombre del solicitante", Law Society Journal , 25 (7): 32–37 , ISSN 0818-5263 
• Brooks, Adrian (1987), "Los conceptos de "lesión" y "enfermedad" en el derecho de indemnización laboral: una reevaluación a la luz de las reformas recientes" , University of New South Wales Law Journal , 10 (2): 38– 66, ISSN 0313-0096 
• STEVENSON, Andrew (junio de 1988), "Obligaciones de los empleadores: efecto de la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de 1987", Commercial Law Quarterly (2): 28–29 , ISSN 0819-4262 
• Pochon, Jane; REVAI, Adrienne (mayo de 1988), "Enmiendas recientes a la legislación sobre compensación laboral  : Ley de Compensación Laboral de 1987 - Nueva Gales del Sur", Revista Australiana de Derecho Laboral , 1 (1): 92– 95, ISSN 1030-7222 
• "Los programas de rehabilitación para EMPLEADOS ahora son obligatorios", Law Society Journal , 27 (2): 23, marzo de 1989, ISSN 0818-5263 
• SCARLETT, David (abril de 1990), "Ley de Compensación Laboral de 1987  : con qué contamos para asesorar a nuestros clientes", Law Society Journal , 28 (3): 59–63 , ISSN 0818-5263