Hispanopedia WikiLa informalización de la fuerza laboral es el proceso en el que el empleo cambia [ 1 ] de una preponderancia de puestos de tiempo completo y permanentes a puestos ocasionales y por contrato.
En Australia , el 35% de todos los trabajadores son empleados eventuales o contratados que no reciben remuneración por baja por enfermedad ni vacaciones anuales . [ 2 ] Si bien se ha hablado mucho sobre la creciente precarización laboral, los datos muestran que las cifras se han mantenido relativamente estables desde principios de siglo, con los mayores cambios ocurridos entre 1992 y 1997 (solo empleados eventuales, no contratados). [ 3 ] La mayor preocupación es el aumento del "empleo precario", que es difícil de cuantificar debido a la falta de una definición clara de lo que esto significa realmente. [ 4 ]
En el Reino Unido , el 53% de los académicos que imparten clases o realizan investigaciones en universidades británicas tienen algún tipo de contrato precario y no permanente, que va desde contratos a corto plazo que suelen expirar en nueve meses hasta aquellos en los que se les paga por hora para dar clases o corregir ensayos y exámenes. [ 5 ]
Véase también
Referencias
- ↑ Thompson, Derek (julio-agosto de 2015). "Un mundo sin trabajo" . The Atlantic . Consultado el 19 de octubre de 2019 .
- ↑ "Precarización laboral: el debate que hemos estado evitando" . Archivado del original el 4 de marzo de 2016.
- ↑ "Casualización" . Tableau Software . Consultado el 30 de octubre de 2020 .
- ↑ "Verificación de datos: ¿Se ha mantenido estable la tasa de trabajadores eventuales durante los últimos 20 años?" . www.abc.net.au . 16 de abril de 2018 . Consultado el 30 de octubre de 2020 .
- ↑ "El nuevo mundo laboral: acusan a las universidades de 'importar el modelo de Sports Direct' para el salario de los profesores" . TheGuardian.com .
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