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Ergofobia

La ergofobia (también conocida como ergasiofobia o ponofobia ) se describe como un miedo extremo e incapacitante asociado al trabajo ( manual , no manual , etc.), al temor a enc...

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La ergofobia (también conocida como ergasiofobia o ponofobia ) se describe como un miedo extremo e incapacitante asociado al trabajo ( manual , no manual , etc.), al temor a encontrar o perder empleo , o al miedo a tareas específicas en el lugar de trabajo. El término ergofobia proviene del griego " ergon " (trabajo) y " phobos " (miedo).

La ergofobia no está definida específicamente en el DSM-5 . Los criterios pueden tenerse en cuenta en la categoría de fobia específica "Otra" 300.29 (F40.298).

Las características de la ergofobia suelen coincidir con la fobia social o la ansiedad de desempeño , específicamente con la ansiedad irracional relacionada con el trabajo y el entorno laboral. Esto puede incluir el miedo a fracasar en las tareas asignadas, hablar en público en el trabajo, la ansiedad de desempeño, el miedo a socializar con los compañeros de trabajo y el miedo a sufrir lesiones emocionales, psicológicas o físicas en el trabajo. [ 1 ]

Fobias

Una fobia es una condición psicológica en la que un individuo tiene un miedo persistente a una situación u objeto, desproporcionado a la amenaza real que representan. [ 2 ] Esta condición surge de la necesidad de estar constantemente alerta y evitar la fuente de la fobia, lo que provoca malestar psicológico. Las fobias pueden ser específicas a un estímulo determinado o generales a situaciones sociales. El tratamiento más eficaz para las fobias es la terapia de exposición . [ 3 ]

Las fobias suelen estar asociadas a diversos trastornos de salud mental: trastorno depresivo , trastorno de ansiedad , trastorno bipolar , abuso de sustancias y trastornos de la personalidad . Existe una posible relación entre la disfunción ejecutiva y la ansiedad laboral . [ 4 ]

Síntomas

La ergofobia tiene síntomas tanto físicos como psicológicos asociados con el miedo y la evitación del entorno laboral. Un estudio centrado en el agotamiento entre los docentes concluyó que aquellos que experimentaban ergofobia se desempeñaban significativamente peor en un índice de salud física en comparación con sus colegas. [ 1 ] [ 5 ] Los síntomas físicos de la ergofobia [ 6 ] pueden incluir frecuencia cardíaca rápida, sequedad de boca, sudoración excesiva, malestar general y ataques de pánico . [ 1 ] La ergofobia también se describe como causante de deterioro en el trabajo, incluyendo la incapacidad para cumplir con los requisitos laborales, dificultad para mantener un empleo, evitación de asumir responsabilidades laborales adicionales, rumiación sobre situaciones o desafíos laborales negativos y desvinculación del lugar de trabajo.

Historia y medición

La ergofobia es un concepto controvertido y, en el pasado, se la ha descartado como simple pereza. William Upson la definió como «el arte de la pereza» [ 7 ] y «miedo o aversión mórbida al trabajo» [ 8 ] . Un hospital de Nueva Jersey mencionó la ergofobia en la década de 1860 [ 5 ] .

Algunos consideran que la ergofobia es un corolario del agotamiento laboral , que se cree que es el resultado del estrés laboral prolongado e irresoluble. El término "agotamiento laboral" no se popularizó hasta la década de 1970 en Estados Unidos. Freudenberger, por ejemplo, lo utilizó para describir el fenómeno del agotamiento físico y emocional , con actitudes negativas asociadas derivadas de interacciones intensas al trabajar con personas. [ 9 ] El agotamiento laboral parece ser más común en ocupaciones como profesionales de la salud y la salud mental, trabajadores sociales, abogados y empleados de organizaciones empresariales. [ 1 ]

Aunque no existe un procedimiento de diagnóstico formal para la ergofobia o el agotamiento laboral, el Inventario de Agotamiento de Maslach —una serie de preguntas introspectivas sobre el agotamiento laboral— se utiliza junto con la Encuesta de Áreas de la Vida Laboral (AWS) para evaluar los niveles de agotamiento. Estas pruebas miden el agotamiento emocional, la despersonalización y los logros personales, y son adecuadas tanto para la evaluación individual como grupal. [ 1 ]

Síndromes similares

Un síndrome similar a la ergofobia se observa en el trastorno de ansiedad generalizada (TAG), donde se experimentan niveles de ansiedad y preocupaciones incontrolablemente elevados sobre diversos temas y eventos. [ 10 ] Al igual que con las fobias, las personas con TAG experimentan una ansiedad desproporcionada a la amenaza real que representa una situación. Los adultos con TAG pueden sentirse estresados ​​por preocupaciones laborales relacionadas con tareas cotidianas, evaluaciones y presentaciones. [ 10 ]

El trastorno de ansiedad social , también conocido como fobia social, se caracteriza por sentimientos de ansiedad inducidos por interacciones o situaciones sociales en las que el individuo puede ser observado o rechazado por otros. [ 11 ] Esta ansiedad se agrava fácilmente en situaciones laborales como presentaciones e interacciones sociales profesionales y amistosas en el lugar de trabajo. [ 10 ]

Además, el "Trastorno de ansiedad especificado" también causa malestar y niveles significativos de ansiedad, pero no de una manera que abarque completamente los síntomas diagnósticos de los trastornos de ansiedad. [ 10 ] Este trastorno influye considerablemente en el desempeño en situaciones sociales, laborales u otras situaciones importantes, por lo que puede parecer similar a la ergofobia o al agotamiento laboral. [ 10 ]

En la cultura

El número de casos de ergofobia aumenta con el número de personas que trabajan en un entorno que la provoca, independientemente de los cambios en las tasas reportadas de ergofobia en sí. [ 12 ] Las circunstancias cambiantes de las relaciones empleador-empleado también se han visto alteradas significativamente por esta evolución hacia una economía basada en servicios. [ 13 ] Los sistemas de evaluación del desempeño son ahora una herramienta popular dentro de las organizaciones para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados. [ 1 ] Dichos sistemas pueden exacerbar el agotamiento emocional entre los empleados y, posteriormente, sentimientos de agotamiento o ergofobia. [ 1 ]

La proliferación de discursos sobre la concienciación en salud mental en la cultura popular occidental puede llevar a diagnósticos erróneos o excesivos de enfermedades mentales. [ 12 ] Dado que el miedo al trabajo es un término tan general, muchos pueden creer erróneamente que sufren de ergofobia cuando, en realidad, simplemente están lidiando con estrés laboral o padecen otros problemas de salud mental como el trastorno de ansiedad generalizada o el trastorno de ansiedad social . [ 13 ]

Véase también

Notas y referencias

  1. 1 2 3 4 5 6 7 Belcastro, Philip A.; Hays, Leon C. (1984). "Ergofilia... ergofobia... ergo... agotamiento?". Psicología profesional: investigación y práctica . 15 (2): 260– 270. doi : 10.1037/0735-7028.15.2.260 . ISSN 1939-1323 . 
  2. ↑ Agras, S.; Sylvester, D.; Oliveau, D. (1969). "La epidemiología de los miedos y fobias comunes". Psiquiatría Integral . 10 (2): 151– 156. doi : 10.1016/0010-440x(69)90022-4 . PMID 5774552 . 
  3. ↑ Wolitzky-Taylor, Kate B.; Horowitz, Jonathan D.; Powers, Mark B.; Telch, Michael J. (julio de 2008). "Enfoques psicológicos en el tratamiento de las fobias específicas: un metaanálisis". Clinical Psychology Review . 28 (6): 1021– 1037. doi : 10.1016/j.cpr.2008.02.007 . ISSN 0272-7358 . PMID 18410984 .  
  4. ↑ Eysenck, MW; Derakshan, N.; Santos, R.; Calvo, MG (2007). "Ansiedad y rendimiento cognitivo: teoría del control atencional". Emotion . 7 (2): 336– 53. doi : 10.1037/1528-3542.7.2.336 . PMID 17516812 . S2CID 33462708 .  
  5. 1 2 Guglielmi, R Sergio; Tatrow, Kristin (marzo de 1998). "Estrés ocupacional, agotamiento y salud en los docentes: un análisis metodológico y teórico". Review of Educational Research . 68 (1): 61– 99. doi : 10.3102/00346543068001061 . ISSN 0034-6543 . S2CID 145613756 .  
  6. ↑ Belcastro, Philip A.; Hays, Leon C. (1984). "Ergofilia… ergofobia… ergo… agotamiento?" . Psicología profesional: investigación y práctica . 15 (2): 260– 270. doi : 10.1037/0735-7028.15.2.260 . ISSN 1939-1323 . 
  7. ↑ Upson, William Hazlett (1933). Ergofobia (Manuscrito) . Bibliotecas de la Universidad de Vermont, Colecciones Especiales. Archivado del original el 5 de diciembre de 2018. Recuperado el 4 de diciembre de 2018 .{{citation}}: CS1 mantenimiento: falta el editor de ubicación ( enlace )
  8. ↑ Upson, William (1933). "Ergofobia - Saturday Evening Post" . www.saturdayeveningpost.com . Consultado el 9 de abril de 2021 .
  9. ↑ Freudenberger, Herbert J. (1974-01-01). "Agotamiento del personal". Journal of Social Issues . 30 (1): 159– 165. doi : 10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x . ISSN 1540-4560 . 
  10. 1 2 3 4 5 Rada, RE; Johnson-Leong, C. (2004). "Estrés, agotamiento, ansiedad y depresión entre los dentistas". The Journal of the American Dental Association . 135 (6): 788– 794. doi : 10.14219/jada.archive.2004.0279 . PMID 15270165 . S2CID 1707474 .  
  11. ↑ Pereira-Lima, K.; Loureiro, SR (2015). "Agotamiento, ansiedad, depresión y habilidades sociales en médicos residentes". Psychology, Health & Medicine . 20 (3): 353– 362. doi : 10.1080/13548506.2014.936889 . PMID 25030412 . S2CID 19609254 .  
  12. 1 2 Ahola, Kirsi (2007). Agotamiento laboral y salud . Informes de investigación sobre personas y trabajo. Helsinki: Instituto Finlandés de Salud Ocupacional. ISBN 978-951-802-794-5ISSN 1237-6183​​ 
  13. 1 2 Brown, Michelle; Benson, John (2003). "¿Calificados hasta el agotamiento? Reacciones a los procesos de evaluación del desempeño". Relaciones Industriales . 34 (1): 67– 81. doi : 10.1111/1468-2338.00259 . S2CID 153654853 .