Programa de reintegración de la cinta amarilla

El Programa de Reintegración Cinta Amarilla ( YRRP ) es una iniciativa del Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DoD) para promover el bienestar de los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva, sus familias y comunidades, conectándolos con recursos a lo largo del ciclo de despliegue. ^{[ 1 ]} El Congreso ordenó al Secretario de Defensa que estableciera el YRRP en 2008 en la Sección 582 como parte de la Ley Pública (PL) 110-181 en respuesta directa al reconocimiento por parte de la Nación de los desafíos que enfrenta la comunidad del Componente de Reserva. ^{[ 2 ]} Desde 2008, el YRRP ha servido a más de 1.4 millones de miembros del servicio y sus familias. El Programa de Reintegración Cinta Amarilla está adscrito a la Oficina de Programas y Políticas para Familias y Empleadores dentro de la Oficina del Subsecretario de Defensa para Asuntos de Personal y Reserva.

Cada Componente de Reserva implementa el Programa de Reintegración Cinta Amarilla para satisfacer las necesidades únicas de su cultura de Servicio y de conformidad con la Instrucción 1342.28 del Departamento de Defensa. ^{[ 3 ]}

La misión del Programa de Reintegración Yellow Ribbon es promover el bienestar de los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva, sus familias y comunidades, conectándolos con recursos a lo largo de todo el ciclo de despliegue. El programa conecta a los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva, sus familias y seres queridos con recursos locales antes, durante y después de los despliegues, especialmente durante la fase de reintegración que tiene lugar meses después de que los militares regresen a casa.

Los comandantes y líderes desempeñan un papel fundamental para garantizar que los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva, así como sus familias, asistan a los eventos de Yellow Ribbon, donde pueden acceder a información sobre atención médica, oportunidades de educación y capacitación, y beneficios financieros y legales. Para contactar a los representantes de Yellow Ribbon de su servicio, haga clic aquí.

YRRP es un programa ordenado por el Congreso que se estableció en 2008 bajo la Ley de Autorización de Defensa Nacional (Sección 582 de la Ley Pública 110) que solicitaba eventos y actividades informativas para los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva y sus familias, para facilitar el acceso a servicios que apoyen su salud y bienestar durante todo el ciclo de despliegue. ^{[ 4 ]}

La Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2008 estableció el Programa de Reintegración de la Cinta Amarilla (YRRP) para ayudar a los miembros de la Guardia Nacional y la Reserva en su transición entre sus funciones militares y civiles. ^{[ 5 ]}

2008

El 28 de enero de 2008, el Programa de Reducción de Riesgos de Jubilación (YRRP) fue establecido por la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2008 (NDAA) y se convirtió en la Ley Pública 110-181.

El 17 de marzo se inauguró la Oficina del Programa de Rehabilitación y Rehabilitación Juvenil del Departamento de Defensa, que se trasladó definitivamente al Pentágono en enero de 2009.

La primera de las siete Academias de Políticas de la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA, por sus siglas en inglés) se lleva a cabo para ayudar a los estados a desarrollar planes de acción estratégicos para la reintegración de los veteranos y sus familias.

2009

El 28 de octubre, el Presidente firmó la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2010, asignando al Programa de Rehabilitación de la Juventud de la Reserva (YRRP) la responsabilidad de la prevención del suicidio en la Reserva.

Cada componente de la Guardia Nacional y la Reserva (RC), así como el Departamento de Asuntos de Veteranos, asigna un oficial de enlace a la Oficina del Programa de Rehabilitación y Rehabilitación Juvenil del Departamento de Defensa (DoD YRRP).

La iniciativa de Especialistas de Programa comienza como un proyecto piloto con 10 Especialistas de Programa y se amplía a 27 Especialistas de tiempo completo en todo el país en un plazo de dos años.

2010

Se presenta la iniciativa "Cuadro de Oradores", que ofrece un grupo de 40 oradores y facilitadores dinámicos para los eventos del Programa de Rehabilitación de Jóvenes (YRRP).

La primera reunión del Consejo Asesor del YRRP se celebra en el Pentágono.

YRRP publica la edición inaugural de su boletín informativo, The Ribbon.

YRRP imparte el seminario de capacitación multiservicio "De bueno a excelente" para organizadores de eventos y otros profesionales.

2011

El 7 de enero, la Ley de Autorización de Defensa Nacional de 2011 (NDAA) amplió la autoridad del Reglamento Conjunto de Viajes para proporcionar subsidios de viaje y transporte a los miembros del servicio y sus representantes designados en los eventos del Programa de Rehabilitación y Rehabilitación de Jóvenes (YRRP).

El Grupo de Interés de RC para la Prevención del Suicidio se ha formado para ampliar los recursos de prevención del suicidio y las oportunidades de sanación comunitaria.

El 30 de marzo se firma la Instrucción 1342.28 del Departamento de Defensa para el YRRP.

El Programa de Iniciativa de Empleo de YRRP presenta Hero2Hired (H2H) para conectar a los miembros del servicio de la Reserva del Ejército y a los veteranos que buscan empleo con los empleadores.

Se publica el Plan Estratégico del YRRP para el año fiscal 2012-2015.

2012

H2H se asocia con el programa Hiring Our Heroes de la Cámara de Comercio para patrocinar 40 ferias de empleo en todo el país. Además, la Oficina Móvil de Empleo de H2H visita 64 localidades, lo que permite que el sitio web H2H.jobs registre a más de 45 000 personas que buscan empleo.

El Grupo de Interés en la Prevención del Suicidio de la RC publica el Inventario de Recursos para la Prevención del Suicidio y la Resiliencia y el Plan de Intervención Posterior al Suicidio de la RC: Un conjunto de herramientas para comandantes.

YRRP lanza su nueva herramienta de planificación de eventos: EventPLUS.

El programa YRRP alcanza el millón de miembros de las Fuerzas Armadas y sus familiares a quienes ha brindado apoyo desde su creación.

El programa YRRP del Departamento de Defensa obtiene una exención para los eventos del programa principal del proceso formal de aprobación de la conferencia del Departamento de Defensa.

2013

El 28 de enero, YRRP celebra cinco años de apoyo incondicional a los miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias.

YRRP registra su nivel más alto de satisfacción con los eventos de YRRP (80% de satisfacción general).

2014

El programa YRRP adopta un enfoque de “entrega de programas flexible”. Al ofrecer múltiples puntos de acceso para un entorno de transición, los miembros del servicio y sus familias pueden obtener fácilmente información y recursos relevantes gracias a las tecnologías en constante evolución. La flexibilidad de combinar eventos presenciales con aprendizaje a distancia brinda a los comandantes las herramientas necesarias para adaptar los eventos a las necesidades específicas de sus unidades.

2015

El programa YRRP ha apoyado a más de 1,5 millones de miembros del servicio y sus familias desde su inicio, y los RC llevaron a cabo más de 1000 eventos del YRRP, que afectaron directamente a casi 100 000 miembros del servicio y sus familias. ^{[ 6 ]}

El índice de satisfacción con los eventos del programa YRRP alcanzó el 87 por ciento en el año fiscal 2015, el nivel más alto logrado hasta la fecha.

El Congreso aprobó las enmiendas propuestas por el YRRP a la legislación del YRRP para su inclusión en la NDAA de 2016. La ORP impulsó estos cambios en colaboración con los siete RC para mejorar la eficacia del YRRP, incluyendo brindar a los Servicios y comandantes mayor flexibilidad para realizar eventos del YRRP según las necesidades de sus unidades y extender la elegibilidad para los eventos a los miembros del Servicio y sus familias, independientemente del tipo de movilización o despliegue. ^{[ 7 ]}