Joven aprendiz

Young Apprentice es un programa de telerrealidad británico , derivado deThe Apprentice , en el que un grupo de jóvenes compite entre sí en una serie de desafíos empresariales para ganar una inversión de 25 000 libras esterlinas del magnate británico Lord Sugar . Además de Sugar, también se le unieron su asesor Nick Hewer y la nueva asesora Karren Brady , antes de su debut en el programa principal, tras la salida de Margaret Mountford del cargo en 2009.

Estrenada el 12 de mayo de 2010, la serie se emitió durante tres temporadas en BBC One y BBC HD , antes de ser cancelada por la BBC , que decidió no renovarla tras su tercera temporada. ^{[ 2 ]} El programa recibió críticas mayoritariamente positivas durante su emisión.

En marzo de 2008, Alan Sugar anunció que tenía la intención de proponer a la BBC la creación de una versión juvenil de The Apprentice debido a su éxito, con la intención de que presentara a niños de entre 12 y 15 años y se emitiera en un horario de primera hora de la tarde. Más tarde afirmó que "nadie hizo caso" a sus sugerencias. ^{[ 3 ]} Un año después, Sugar anunció que había comenzado negociaciones con la BBC con respecto al concepto que propuso, que incluía centrarse en el equipo ganador en los episodios; un trato más amable a los candidatos jóvenes; la inclusión de sus asesores en el spin-off; y la emisión en BBC One con una estructura de formato similar a la del programa principal, aunque sin utilizar la etapa de entrevistas del concurso. La confirmación oficial de que la idea había recibido luz verde y la producción del spin-off estaba en marcha, llegó en forma de anuncio hecho durante un episodio de The Apprentice: You're Fired! que cubría la quinta temporada del programa principal, el 20 de mayo de 2009, para los solicitantes del nuevo programa. ^{[ 4 ] [ 5 ]} Parte del anuncio reveló que el concepto inicial para el grupo de edad de los solicitantes había cambiado durante la negociación, y ahora se centraba en aquellos entre 16 y 17 años, de una variedad de entornos sociales y educativos, con el anuncio invitando a los posibles solicitantes a visitar el sitio web oficial de The Apprentice para solicitar el spin-off. Sugar comentó que la serie, originalmente anunciada como una serie de cinco partes, tenía como objetivo "promover el emprendimiento entre los jóvenes, ya que el futuro de nuestra economía depende de ellos". ^{[ 6 ]} En respuesta a este anuncio, 28 000 adolescentes solicitaron el programa, y ​​diez fueron seleccionados para participar en la competencia. ^{[ 7 ]} Después de las conversaciones sobre su creación, los productores ejecutivos del programa fueron elegidos Jo Wallace para la BBC, Mark Burnett y C. Scot Cru para Mark Burnett Productions, y Sue Davidson y Michele Kurland para Talkback Thames .

Unos meses más tarde, el nombramiento de Sugar como Zar de Empresas del Partido Laborista el 5 de junio de 2009, acompañado de un título nobiliario, generó preocupaciones en la BBC sobre un conflicto de intereses con respecto a la imparcialidad política de la corporación ; si bien se decretó que continuaría apareciendo en The Apprentice y programación relacionada, después de discusiones sobre el asunto, ^{[ 8 ]} se decidió posponer el estreno del programa derivado, denominado Junior Apprentice , junto con la sexta temporada del programa principal, hasta después de las elecciones generales de 2010 , el 6 de mayo de 2010. ^{[ 9 ]} Además de esto, la salida de Margaret Mountford del papel de asesora en The Apprentice , llevó a Sugar a nombrar a Karren Brady como su reemplazo, ^{[ 10 ]} con la decisión de que ella debutaría en el programa derivado. El 3 de mayo de 2010, la BBC finalmente anunció la fecha de estreno del programa, cuya primera temporada comenzó a emitirse el 12 de mayo de 2010. ^{[ 11 ] [ 12 ]}

Después de concluir su primera temporada, la BBC anunció el 28 de agosto de 2010 que había encargado una segunda temporada del programa, aunque con algunos cambios: el número de jóvenes candidatos aumentó a doce, lo que llevó a que el número de episodios aumentara a ocho; y el título del programa se cambió a Young Apprentice . La segunda temporada comenzó a emitirse el 24 de octubre de 2011; durante su emisión, la BBC encargó una tercera temporada y comenzó a realizar solicitudes para ella. El 30 de agosto de 2012, se informó que Lord Sugar había cancelado el programa debido a la disminución de la audiencia y su deseo de concentrarse en el programa principal, pero Sugar declaró más tarde en su cuenta de Twitter que estos informes eran incorrectos, aunque no pudo confirmar cuánto tiempo había durado el programa derivado; la tercera temporada finalmente comenzó a emitirse unos meses después, el 1 de noviembre de 2012. En febrero de 2013, Lord Sugar publicó en su cuenta de Twitter que la BBC estaba cancelando el programa, después de haber debatido sobre su futuro y haber decidido no renovarlo para otra temporada. ^{[ 2 ]}

Aunque el formato del spin-off es muy similar al de The Apprentice , adopta un tono más suave con los candidatos jóvenes, en contraste con el enfoque dado a los candidatos mayores en el programa principal. ^{[ 13 ]} Al igual que en el programa principal, los solicitantes pasan por una serie de audiciones y entrevistas abiertas, antes de ser reducidos al número final que participará en la competencia, que consiste en un número equilibrado de chicos y chicas. A lo largo del proceso, los candidatos, divididos en dos equipos que ellos al comienzo de la competencia, participan en una serie de tareas relacionadas con los negocios, nombrando a un miembro de su equipo como gerente de proyecto (PM), con Lord Sugar haciendo que Brady y Hewer supervisen el desempeño del equipo en cada tarea, mientras que proporciona a los candidatos una casa/apartamento de lujo en el que vivir durante la competencia; a diferencia del programa principal, los candidatos jóvenes no participan en una serie de entrevistas en la penúltima etapa del concurso.

Una vez que termina una tarea, los equipos regresan a la sala de juntas y pasan por el mismo proceso que en el programa principal: se da una revisión inicial del desempeño de cada equipo, seguida de un resultado de su esfuerzo general; el equipo perdedor enfrenta una revisión más profunda de su desempeño; y se lleva a cabo una sesión final en la sala de juntas, donde los jóvenes candidatos involucrados dan razones y argumentos sobre por qué deberían permanecer en el proceso. A diferencia del programa principal, el candidato despedido no es filmado viajando en un taxi, sino que regresa a casa en la limusina de Sugar, y tampoco usa un abrigo ni lleva su maleta consigo cuando sube al vehículo. El episodio final funciona de la misma manera, con los finalistas pudiendo elegir candidatos que fueron eliminados en el concurso para que formen parte de su equipo y los ayuden a ganar el concurso, con el ganador elegido por Lord Sugar; Tanto en la primera como en la tercera temporada, la final contó con cuatro candidatos, adoptando así un enfoque similar al del último episodio de la cuarta temporada de The Apprentice , en el que se dividieron en dos equipos, y el equipo perdedor fue despedido, antes de que Sugar debatiera sobre a cuál de los dos del equipo ganador debía "contratar".

La primera temporada comenzó a emitirse el 12 de mayo de 2010. Participaron diez jóvenes candidatos, y los equipos se llamaron "Instinct" y "Revolution", resultando ganador Arjun Rajyagor. ^{[ 14 ]}

La segunda temporada comenzó a emitirse el 24 de octubre de 2011. Doce candidatos participaron en esta temporada, y los equipos se llamaron "Atomic" y "Kinetic", resultando ganadora Zara Brownless.

La tercera y última temporada comenzó a emitirse el 1 de noviembre de 2012. Participaron doce candidatos, y los equipos se llamaron "Odyssey" y "Platinum", resultando ganadora Ashleigh Porter-Exley.

Cifras de audiencia de los episodios de BARB . ^{[ 44 ]}

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