Yuichi Shoda

Yuichi Shoda ( en japonés :正田佑一^{[ 2 ]} ) es un psicólogo y académico nacido en Japón ^{[ 3 ]} que contribuyó al desarrollo de la teoría del sistema cognitivo-afectivo de la personalidad. ^{[ 1 ] [ 4 ]}

Shoda nació y creció en Japón . Estudió física y geofísica en la Universidad de Hokkaido en Sapporo . Tras asistir a la Universidad de California, Santa Cruz , comenzó sus estudios de posgrado en psicología en Stanford y se doctoró en psicología en la Universidad de Columbia en 1990. ^{[ 1 ]} Se incorporó a la Universidad de Washington en 1996. ^{[ 3 ]}

En 1995, fue coautor, junto con Walter Mischel, de un artículo que presentaba la "teoría del sistema cognitivo-afectivo de la personalidad", en la que se afirmaba que el comportamiento de las personas cambia según las situaciones, pero que, tras el cambio, algo importante sobre la persona permanece inalterable. Estas cualidades relativamente inmutables incluyen el "sistema de significado" de la persona, que comprende las categorías y los conceptos a través de los cuales experimenta el mundo social, así como las redes de creencias y valores que guían sus respuestas a situaciones sociales específicas. Esto podría considerarse una forma de estabilidad de "orden superior", análoga a la noción de invariantes de "orden superior" en matemáticas. Estas cualidades personales se reflejan en la "firma conductual" de la persona, el conjunto de patrones " si (situación) entonces (comportamiento)" que caracterizan a cada individuo. ^{[ 4 ] [ 5 ]}

A lo largo de su carrera, el trabajo de Shoda se centró en mejorar los métodos y la práctica de la ciencia del comportamiento. Desarrolló conjuntamente el marco de las "regiones nulas" para la inferencia estadística con el fin de resolver los problemas persistentes de la prueba de significación de la hipótesis nula tradicional (NHST), que ha sido un pilar de la inferencia estadística durante casi un siglo, ^{[ 6 ]} propuso que las Restricciones de Generalidad (COG) se declararan explícitamente en todos los artículos empíricos, ^{[ 7 ] [ 8 ]} y desarrolló la metodología Altamente Repetida Dentro de la Persona (HRWP) para identificar efectos dentro de la persona y diferencias entre personas en dichos efectos sin necesidad de identificar primero las variables relevantes de diferencias individuales. ^{[ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} De 2012 a 2015, Shoda fue editor asociado de Social Psychological and Personality Science , y de 2016 a 2020, fue editor asociado de Journal of Personality and Social Psychology . En 2022, cofundó la iniciativa Equity in Open Scholarship. ^{[ 12 ]}

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Shoda recibió el premio Golden Goose ^{[ 13 ]} y el premio a la tesis doctoral de la Sociedad de Psicología Social Experimental .