Ana Shongwe

Shongwe comenzó a trabajar para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Sudáfrica en 1993. ^{[ 10 ]} Su trabajo para el PNUD consistió en coordinar programas nacionales sobre la respuesta al VIH/SIDA , abordar la pobreza y evaluar la desigualdad y las cuestiones de género. En 2001, se convirtió en asesora de políticas para África Meridional sobre los desafíos del VIH/SIDA en África . ^{[ 11 ]} Al presentar un documento, Trazando vínculos entre género, pobreza y VIH/SIDA , en 2003 en una reunión sobre transversalización de género y estrategias de reducción de la pobreza celebrada en Pretoria , Shongwe afirmó que la investigación había demostrado que la pobreza hacía que las mujeres y niñas de entre 19 y 20 años fueran seis veces más propensas que los hombres de edad similar a infectarse con el VIH debido a su dependencia de participar en el comercio sexual o proporcionar favores sexuales para su sustento. Ella continuó diciendo que la pérdida de trabajadores, ya sea porque estaban infectados por el VIH/SIDA o porque se dedicaban al cuidado de personas, había aumentado la escasez de alimentos y reducido los ingresos familiares, al tiempo que disminuía la capacidad de los gobiernos para cumplir con los objetivos de desarrollo. ^{[ 12 ]} Trabajando en el marco de los esfuerzos regionales para crear soluciones para la epidemia del SIDA, Shongwe fue una de las editoras del libro, Turning a Crisis into an Opportunity: Strategies for Scaling up the National Response to the HIV/AIDS Pandemic in Lesotho (2004). ^{[ 11 ]} El profesor Courtenay Sprague lo describió como un manual para prevenir que las personas no infectadas se infecten y para asegurar que quienes tienen el virus reciban la atención y el tratamiento adecuados. ^{[ 13 ]} Sprague elogió las innovaciones que proponía el libro y el hecho de que fuera escrito por africanos, ^{[ 14 ]} pero criticó su falta de análisis sobre cómo financiar el tratamiento e implementar las estrategias, ya que la gente del país normalmente no podía costear los gastos involucrados, y cuestionó si las leyes y políticas nacionales estaban en consonancia con los objetivos propuestos. ^{[ 15 ]}

En 2005, Shongwe se preocupó por la cantidad de tiempo que su hijo pasaba jugando videojuegos. ^{[ 10 ]} También le preocupaba el mensaje negativo sobre África en los medios occidentales y la falta de plataformas positivas para que los jóvenes aprendieran sobre el continente. ^{[ 16 ]} Cuando se dio cuenta de que su hijo estaba aprendiendo historia mientras jugaba al juego Civilization , Shongwe decidió que quería intentar desarrollar videojuegos como herramienta educativa. ^{[ 10 ] [ 16 ]} Su madre estaba confundida sobre por qué quería dejar un empleo estable en las Naciones Unidas, pero Shongwe sentía que eso le permitiría hacer un cambio positivo sin tener que lidiar con toda la burocracia que implica el trabajo de desarrollo internacional. Le tomó tres años dejar el PNUD y establecer su empresa Afroes, ^{[ 10 ]} (una combinación de las palabras African y Heroes and Heroines). ^{[ 10 ] [ 16 ]} La falta de acceso en África a computadoras, internet o consolas de videojuegos llevó a Shongwe a desarrollar juegos para teléfonos móviles, que fueron ampliamente utilizados. ^{[ 17 ]} Pasó 2008 investigando cómo desarrollar un modelo de negocio para crear juegos de alta calidad pero asequibles para teléfonos móviles. ^{[ 16 ]} Estudió la industria de los videojuegos en Sudáfrica y Kenia y asistió a conferencias de videojuegos en Nueva York. ^{[ 10 ]} Continuó sus estudios en la Escuela de Negocios de la Universidad de Ciudad del Cabo , donde obtuvo un certificado en innovación social, y asistió a la Universidad de Harvard para estudiar emprendimiento social y a la Universidad Internacional Jones de Centennial, Colorado, para estudiar administración. ^{[ 18 ]}

Shongwe contrató a recién graduados universitarios en 2009 para que la ayudaran a diseñar un plan de negocios y comenzó a colaborar con productores para encargar juegos. ^{[ 10 ] [ 16 ]} Las asociaciones con organizaciones como la Fundación Ford , la Fundación Kellogg , Nokia y Vodafone permitieron desarrollar juegos que podían ofrecerse como descargas gratuitas a los consumidores. ^{[ 19 ]} Trabajó con el Fondo Nelson Mandela para Niños Champions for Children para producir el juego Champ Chase , que se lanzó para coincidir con el campeonato de la Copa Mundial de la FIFA 2010. ^{[ 10 ]} El mensaje de Champ Chase era crear conciencia sobre la depredación sexual contra los niños y promover el uso de números de líneas de ayuda. ^{[ 20 ]} El juego se centraba en que los jugadores salvaran a los niños de personas y situaciones potencialmente dañinas. ^{[ 16 ]} El segundo juego que desarrolló, con el jugador Mxolisi Sakhile Xaba , fue Teka Champs . Utilizando la información que obtuvo al hablar con futbolistas africanos, el juego permitió que los niños jugaran fútbol en varios barrios marginales africanos con habilidades desarrolladas por jugadores reales. ^{[ 16 ] [ 21 ]} Su trabajo para usar los juegos como un foco en los derechos humanos y el cambio social ^{[ 20 ]} llevó a Shongwe a convertirse en una de las tres finalistas africanas en los Premios Cartier Women's Initiative en 2010. ^{[ 10 ] [ 17 ]} El éxito de estos primeros juegos le permitió asociarse con la división de África Meridional e Islas del Océano Índico de ONU Mujeres para crear un juego sobre la prevención de la violencia de género. ^{[ 10 ]} Trabajando nuevamente con Xaba, ^{[ 22 ]} Afroes produjo Moraba en 2011, que permitía a los jugadores progresar en el juego completando cuestionarios diseñados para mejorar la conciencia sobre la salud sexual y las actitudes sobre la violencia sexual . ^{[ 23 ]} Las preguntas fueron creadas para que los jugadores evaluaran sus valores y actitudes sobre el consentimiento sexual y qué constituye abuso y violación. ^{[ 24 ]}

El éxito de estos juegos llevó a Shongwe a abrir una segunda oficina en Nairobi. Trabajando con Nathan Masyuko, Wesley Kirinya y el artista Chief Nyamweya, ^{[ 25 ]} en 2011 Afroes desarrolló Haki 1: Shield and Defend , ^{[ 23 ]} (Haki significa "justicia" en suajili), ^{[ 19 ]} que se centra en los derechos ambientales y permite a los jugadores proteger los árboles de los taladores ilegales. ^{[ 20 ]} Dos juegos desarrollados por Afroes, Haki 1 y Moraba, ganaron sus categorías, Go Green y Power 2 Women respectivamente, en los World Summit Youth Awards celebrados en Montreal, Canadá, en 2012. ^{[ 20 ] [ 22 ]} Ese año, Moraba fue seleccionado como ganador en la categoría de Responsabilidad Social y Desarrollo para los Meffy Awards de Londres , presentados por el Mobile Entertainment Forum . ^{[ 18 ] [ 26 ]} Shongwe fue seleccionada como una de las diez laureadas que recibieron el Premio Netexplo 2012, otorgado por el Observatorio Netexplo, París, ^{[ 2 ] [ 18 ]} y fue una de las tres finalistas africanas en el Mobile World Congress en Barcelona , ​​España, para los Mobile Premier Awards otorgados por Apps Circus. ^{[ 27 ]} También ese año, Haki 2: Chaguo Ni Lako (en suajili "la elección es tuya" ^{[ 28 ]} ) fue desarrollado en respuesta a unas próximas elecciones. ^{[ 19 ]} Las elecciones de 2008 en Kenia habían desencadenado disturbios sociales y motines, y el juego presentó alternativas a la participación cívica al presentar rompecabezas y cuestionarios sobre ética, derechos humanos y liderazgo destinados a educar a los votantes para resolver conflictos a través de interacciones pacíficas. ^{[ 28 ] [ 23 ]}

En 2013, Shongwe fue una de las dos africanas, la otra fue Njideka Harry de Nigeria, que fueron distinguidas como Emprendedoras Sociales del Año por la Fundación Schwab y el Foro Económico Mundial . ^{[ 18 ] [ 29 ]} Haki 2 recibió el Premio PeaceApp 2015 de la iniciativa Alianza de Civilizaciones del PNUD y las Naciones Unidas que reconoce los juegos digitales que promueven la resolución de conflictos y la construcción de la paz. ^{[ 30 ]} Shongwe quería desarrollar un nuevo juego que enseñara educación financiera. ^{[ 16 ]} Trabajando con Digital Jobs Africa, en 2015 desarrolló Job Hunt , un juego de rol, que permite a los jugadores participar como trabajadores en línea. ^{[ 23 ] [ 31 ]} Los jugadores compiten por puestos, ganan ingresos por tareas completadas a tiempo y aprenden habilidades, como la gestión de recursos. El juego se lanzó en Kenia, Nigeria y Sudáfrica. ^{[ 31 ]} Académicos como Jolene Fisher han analizado el uso de juegos para el aprendizaje cívico. ^{[ 32 ] [ 33 ]} Sobre Moraba , Fisher dijo que se centraba en la desigualdad de género y examinaba los derechos humanos y legales tanto de hombres como de mujeres, en lugar de solo de las mujeres, pero que no abordaba los sesgos sistémicos en las dinámicas de poder. ^{[ 34 ]} En cuanto a la serie Haki , Fisher elogió el mensaje promovido por los juegos de que la salvación de Kenia proviene de dentro de Kenia, en lugar de ser rescatada por personas ajenas. ^{[ 35 ]} Al evaluar Haki 2 , afirmó que los jugadores que participaron en sesiones del juego en la escuela y con organizaciones durante la Semana de las Redes Sociales de Lagos informaron haber disfrutado del juego y haber aprendido información jugando que no conocían previamente. Sin embargo, un análisis posterior de las respuestas mostró que los jugadores eran más activos en las partes de resolución de acertijos del juego que en los cuestionarios, que contenían contenido educativo. A pesar de estas deficiencias, Fisher señaló que el juego sirvió como un "catalizador para generar conversaciones" sobre temas polémicos en la sociedad en varios proyectos de extensión comunitaria. ^{[ 33 ]}

En 2016, Shongwe regresó a las Naciones Unidas y se convirtió en la representante de ONU Mujeres en la Oficina Multipaís de Sudáfrica (SAMCO). ^{[ 36 ]} Su oficina tenía su sede en Sudáfrica y su responsabilidad incluía la implementación de programas para promover el empoderamiento y la igualdad de las mujeres en Botsuana , Lesoto , Namibia , Sudáfrica y Suazilandia (ahora Eswatini). ^{[ 18 ]} Entre los temas que priorizó se encontraban la violencia de género y las desigualdades en las relaciones de poder. ^{[ 37 ] [ 38 ]} En 2017, fue nombrada una de las becarias inaugurales de Pond's - Vital Voices , en una nueva iniciativa creada entre la marca de cuidado de la piel y la organización de empoderamiento de las mujeres para ayudar a los líderes a establecer redes y mejorar su alcance global para mejorar el cambio ambiental, social y de derechos humanos. ^{[ 39 ] [ 40 ]} En la Conferencia Nacional de Jóvenes de Higher Education Aids de ese año, abordó el problema del intercambio de sexo por calificaciones en los campus universitarios. Ella señaló los vínculos entre el costo de obtener una educación y las infecciones por VIH, afirmando que los estudiantes que tenían dificultades para pagar sus estudios a menudo eran blanco de instructores que se aprovechaban de su vulnerabilidad para exigirles sexo, lo que los hacía más propensos a contraer el virus. Los estudiantes en la conferencia sugirieron la creación de una aplicación que les permitiera comunicarse sobre los instructores que abusaban de su poder. Shongwe accedió a analizar la sugerencia, pero advirtió que si se implementaba un sistema, sería necesario establecer procesos de verificación. ^{[ 38 ]} Otros temas en los que trabajó fueron el desarrollo de habilidades de liderazgo para mujeres, el desarrollo de empresas propiedad de mujeres y la reducción de las desigualdades y el acoso sexual en el lugar de trabajo. ^{[ 41 ]} De particular interés fueron los cambios en los programas gubernamentales dirigidos al crecimiento de las grandes empresas, ya que excluían a las pequeñas y microempresas dirigidas por mujeres emprendedoras. Shongwe enfatizó que las grandes empresas tienen una capacidad limitada para emplear trabajadores según las necesidades de la empresa, pero las economías podrían cambiar positivamente al ayudar a cientos de miles de empresas que emplean a una sola persona. ^{[ 42 ]} También se centró en el acceso a los servicios sociales y de salud, en particular aquellos que se ocupaban de la salud reproductiva, incluyendo el embarazo no deseado, el matrimonio infantil y la prevención del VIH. ^{[ 43 ]}

En 2022, Shongwe se convirtió en directora regional para África Oriental y Meridional del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA). ^{[ 18 ]} Se asoció con Jacqueline Nzisabira , Asesora Regional de Políticas de ONU Mujeres en África Oriental y Meridional en 2023, en una iniciativa para educar a las mujeres sobre los recursos locales disponibles para que financiaran programas y utilizaran recursos para proteger la salud de sus comunidades locales. Señalaron que las normas y prácticas tradicionales, así como las desigualdades de poder, a menudo excluían a las mujeres de las estrategias de desarrollo de políticas y se centraban en soluciones biomédicas. El programa tenía como objetivo apoyar a los activistas de base para adaptar las respuestas a la crisis del VIH a las condiciones locales. ^{[ 44 ]} Shongwe afirmó que la pobreza, las relaciones intergeneracionales, el trabajo sexual y la violencia causan tasas de infección más altas en las mujeres, ^{[ 45 ]} pero también destacó que los hombres tenían menos probabilidades de hacerse la prueba o recibir tratamiento, y si buscaban tratamiento, tenían menos probabilidades de continuar con la atención a largo plazo. ^{[ 46 ]} Instó a mantener la diligencia en la región, afirmando a finales de 2023 que Botsuana, Eswatini, Ruanda, Tanzania y Zimbabue estaban en camino de alcanzar el objetivo de eliminar el SIDA para 2030 porque el 95 por ciento de las personas que vivían con el VIH estaban en tratamiento y habían llegado a la etapa en la que el virus ya no podía transmitirse. ^{[ 47 ]}

• Kimaryo, Scholastica Sylvan ; Githuku-Shongwe, Anne; Okpaku, Joseph O.; Feeney, Joseph, eds. (2004). Convertir una crisis en una oportunidad: Estrategias para ampliar la respuesta nacional a la pandemia del VIH/SIDA en Lesotho . New Rochelle, Nueva York: Third Press Publishers. ISBN 978-0-89388-236-5.
• Shongwe, Anne (2013). "38. Un Servicio Público Emprendedor". En Wakhungu-Githuku, Susan (ed.). 50 años desde la independencia: ¿dónde está Kenia? (PDF) . Nairobi, Kenia: Footprints Press. págs. 304 a 311. ISBN  978-9966-022-11-0.^{[ 18 ]}
• Githuku-Shongwe, Anne (2021). «Caminos inquebrantables hacia la justicia social, allanados por los hombros de las mujeres que nos precedieron». En January-Bardill, Nozipho (ed.). Write To Speak: A Collection of Stories Written by African Women Leaders . Johannesburgo, Sudáfrica: Bardill & Associates. pp. 323–334 . ISBN  978-0-620-94181-5.^{[ 18 ]}

• Shongwe, Anne (2009). Champ Chase (móvil) (juego). Sudáfrica: Afroes Company Ltd, Nelson Mandela Children's Fund Champions for Children. Archivado del original el 11 de febrero de 2024. Recuperado el 11 de febrero de 2024 .^{[ 16 ]}
• Shongwe, Anne; Xaba, Mxolisi (2009). TekaChamps (móvil) (juego). Sudáfrica: Afroes Company Ltd. ^{[ 16 ] [ 21 ]}
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• Shongwe, Anne; Masyuko, Nathan Muema (2011). Haki 1: Shield and Defend (móvil) (juego). Kenia: Afroes Company Ltd. Archivado del original el 11 de febrero de 2024. Recuperado el 11 de febrero de 2024 .^{[ 10 ] [ 22 ]}
• Anne Shongwe (2012). Haki 2: Chaguo Ni Lako (móvil) (juego). Kenia: Afroes Company Ltd, Iniciativa Tuvuke. Archivado desde el original el 2 de abril de 2016 . Consultado el 11 de febrero de 2024 .^{[ 10 ]}
• Anne Shongwe (2015). JobHunt (móvil) (juego). Kenia: Afroes Company Ltd. Archivado del original el 17 de mayo de 2023. Recuperado el 13 de febrero de 2024 .^{[ 23 ] [ 31 ]}