Anthony Heath

Anthony Francis Heath , CBE , FBA (nacido el 15 de diciembre de 1942) es un sociólogo británico que es profesor de sociología en la Universidad de Oxford ^[1] y profesor asociado del Nuffield College , Oxford. ^[2]

Anthony Heath estudió estudios clásicos y economía en el Trinity College de Cambridge , donde recibió una doble distinción . ^[3] Después de un período en el Tesoro, regresó a Cambridge para estudiar un doctorado sobre teoría del intercambio social con John H. Goldthorpe como supervisor. Luego se trasladó al Jesus College de Oxford como becario tutorial, seguido de una beca oficial y luego una beca de profesor en el Nuffield College, cuando se convirtió en el primer profesor de sociología de Oxford en 1999, y fundó el Departamento de Sociología de Oxford. ^{[4] [5]} Fue elegido miembro de la Academia Británica en 1992. También es miembro de la Academia Europea de Sociología . ^[6]

En Oxford trabajó por primera vez con Chelly Halsey y John Ridge investigando las desigualdades de clase social en la educación, analizando la encuesta de movilidad social Nuffield de 1972 y trabajando en la tradición de la aritmética política . Ha estado estrechamente asociado con esta tradición de investigación desde entonces, analizando encuestas sociales a gran escala para investigar cuestiones del "mundo real" de clase, género y estratificación étnica . Un estudio reciente en esta tradición es su Estudio de Admisiones de Oxford de 2001, ^[7] que investigó hasta qué punto los procedimientos de admisión de Oxford seguían principios meritocráticos.

Junto con Roger Jowell y John Curtice , dirigió las encuestas electorales británicas de 1983, 1987, 1992 y 1997, centrándose particularmente en los temas del voto de clase, el cambio social y el futuro de la izquierda en Gran Bretaña. ^[8] Más recientemente, se ha centrado en cuestiones de desigualdad étnica, particularmente en las "penalizaciones étnicas" en la educación y el mercado laboral. Coordinó una importante investigación transnacional de las desigualdades étnicas en el mercado laboral en los países occidentales, ^[9] comparando la magnitud de las penalizaciones étnicas experimentadas por diferentes minorías en diferentes países. El trabajo actual incluye un nuevo e importante estudio nacional sobre la integración política de las minorías étnicas basado en la Encuesta Electoral Británica de Minorías Étnicas. ^[10] Dirige el Centro de investigación social , un grupo de investigación interdisciplinario con sede en el Nuffield College . Ha escrito informes para el gobierno sobre la discriminación en el mercado laboral, la cohesión social y la identidad nacional.

• Heath, AF (2018) Progreso social en Gran Bretaña . Oxford: Oxford University Press
• Li, Y; Heath, AF (2017). "La integración socioeconómica de las minorías étnicas". Inclusión social . 5 : 1–4. doi : 10.17645/si.v5i1.943 .
• Clark, T; Heath, AF (2015). Tiempos difíciles: desigualdad, recesión y secuelas . New Haven: Yale University Press.
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• Heath, AF y Brinbaum, Y (eds) (2014). Logros desiguales: desigualdades educativas étnicas en diez países occidentales . Oxford: Oxford University Press. {{cite book}}: |last=tiene nombre genérico ( ayuda )Mantenimiento de CS1: varios nombres: lista de autores ( enlace )
• Heath, AF (2014). Migrantes y sus hijos en Gran Bretaña: cambio generacional en los patrones de integración de minorías étnicas . Londres: Routledge.
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• Heath, AF (2010). Elección racional e intercambio social: una crítica de la teoría del intercambio (Temas en las ciencias sociales) . Cambridge: Cambridge University Press.
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• Heath, AF; et al. (1991). Entender el cambio político: el votante británico 1964-1987 . Oxford: Pergamon Press .
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• Heath, AF (1981). Movilidad social . Londres: Fontana.
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• Heath, AF (1976). Elección racional e intercambio social . Cambridge: Cambridge University Press .