Sistema de seguimiento de candidatos

Un sistema de seguimiento de candidatos ( ATS ) es una aplicación de software que permite la gestión electrónica de los procesos de reclutamiento y contratación. ^{[ 1 ]}

Un ATS es muy similar a un sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM), pero está diseñado para el seguimiento de la contratación. Un sistema de seguimiento de candidatos tiene varios casos de uso, incluyendo la búsqueda de candidatos cualificados, la publicación de ofertas de empleo, el análisis de currículos, la búsqueda y el filtrado de bases de datos de candidatos, la clasificación y evaluación de candidatos, la gestión y el seguimiento de los solicitantes, la programación de entrevistas, el apoyo a la comunicación mediante correos electrónicos y recordatorios automatizados para candidatos y responsables de contratación, así como la generación de informes y análisis. ^{[ 2 ]}

La práctica del filtrado de solicitudes ha llevado a muchos candidatos a adoptar técnicas de optimización de currículum similares a las utilizadas en la optimización de motores de búsqueda al crear y formatear su currículum. ^{[ 3 ]}