Banco BB

El 12 de noviembre de 1921 se fundó el BBBank como una entidad de autoayuda para el servicio público en Karlsruhe. El Badische Beamten-Genossenschaftsbank eGmbH (Banco Cooperativo de Baden para Funcionarios Públicos), como se llamaba entonces el BBBank, comenzó a funcionar el 1 de enero de 1922 con 33 miembros fundadores en una pequeña sala del edificio Nowackanlage 19. Tan solo dos años después se adquirió el edificio de Waldstraße 1, que hasta el día de hoy forma parte de la sede central del BBBank.

El Badische Beamtenbank surgió de la crisis nacional de la década de 1920: casi de la nada, el inspector postal Gotthold Mayer ^{[ 5 ]} junto con un pequeño grupo de colegas formó un banco cooperativo. El detonante fue uno de los colegas de Gotthold Mayer que quería construir una casa pero cuyo préstamo fue rechazado por su banco, lo cual en aquellos días no era inusual. En aquel entonces, no se creía que los funcionarios públicos fueran solventes .

Las ideas de Gotthold Mayers buscaban brindar a los funcionarios públicos la oportunidad de invertir la parte de su salario que no utilizaban de inmediato en inversiones seguras y rentables. Todas las transacciones de pago serían gratuitas para todos los miembros. La innovación consistía en financiar préstamos para funcionarios públicos mediante inversiones realizadas por ellos mismos. Gracias a este proceso, toda una profesión, que hasta entonces había tenido escasas oportunidades de acceder a préstamos, adquirió credibilidad. Además, las ganancias se destinarían a los miembros.

Con la toma del poder por los nazis en enero de 1933, el banco de funcionarios tuvo que aceptar pérdidas en el marco de la Gleichschaltung (conformidad forzada). La idea cooperativa de autoayuda se vio gravemente reducida y distorsionada para los fines del nuevo régimen. En abril de 1933, Gotthold Mayer tuvo que dimitir de su cargo de presidente. Sin embargo, a principios de 1946 logró retomar la dirección del Badischen Beamtenbank y guiar al Instituto a través de los difíciles años de la posguerra y la reforma monetaria. No fue hasta 1967 que el fundador del banco se jubiló a la edad de 80 años. En ese momento, el banco contaba con 136.000 socios y 14 sucursales, y era la mayor cooperativa de crédito de Europa. Gotthold Mayer siguió siendo presidente honorario del banco hasta su fallecimiento el 7 de febrero de 1970. ^{[ 6 ]}

En 1969 se abrió el círculo de miembros. Ahora no solo los funcionarios públicos, sino también los empleados de otras profesiones podían hacerse miembros del BBBank.

En 1981, año del 60 aniversario del banco, el Badische Beamtenbank contaba con más de 200.000 miembros.

En 1990, el total de activos del banco alcanzó los 5.000 millones de marcos alemanes . En 1992, el banco abrió una sucursal en Dresde y en 1994 en Berlín , donde se inauguraron otras dos sucursales a lo largo de 1997. En 1997, el banco era, por número de socios, el mayor banco cooperativo de Europa , con un total de activos de casi 9.000 millones de marcos alemanes.

En 1999 se produjo el cambio de nombre de Badische Beamtenbank a BBBank, su nombre actual.

Desde 1972 hasta 2005, cinco bancos cooperativos independientes estuvieron bajo el paraguas de Badische Beamtenbanks: el Hessische Beamtenbank ( Darmstadt ), el Südwestdeutsche Beamtenbank ( Fráncfort del Meno), el Beamtenbank zu Köln , el Bayerische Beamten Bank y, por último, el Schleswig-Holsteinische Beamtenbank . Desde entonces, el BBBank es el único banco para funcionarios en Alemania. ^{[ 2 ]} En 2002, Wolfgang Müller fue nombrado director general del BBBank y desempeñó un papel fundamental en la modernización de las operaciones del banco y la ampliación de sus servicios. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

BBBank opera una red de más de 100 sucursales en los 16 estados, además de ofrecer servicios de banca directa y en línea , así como una aplicación para teléfonos inteligentes y tabletas . El banco se centra en la banca minorista y ofrece los productos y servicios de un banco universal.

En 2011, el banco recibió por primera vez el certificado de auditoría berufundfamilie (auditoría de carrera y familia) ^{[ 9 ]} otorgado por la fundación benéfica Hertie-Stiftung (Fundación Hertie). ^{[ 3 ]} La auditoría analizó las ofertas existentes y planificadas del BBBank para la compatibilidad de la familia y la carrera en el contexto de una política de recursos humanos centrada en la familia . El banco ofrece actualmente puestos de trabajo a tiempo parcial y horarios flexibles. La cuota en este ámbito es de casi el 25%. Sin embargo, esto no siempre incluye a madres y padres jóvenes. Algunos miembros del personal aceptan la oferta del banco para cuidar a familiares dependientes. Desde entonces, el certificado se ha confirmado periódicamente, la última vez en 2017.