Maquiladora

Con la entrada en vigor del TLCAN en 1994, el norte de México se convirtió en una zona de procesamiento de exportaciones . Esto permitió a las corporaciones multinacionales estadounidenses producir bienes a bajo costo. Las corporaciones podían utilizar una maquiladora para importar materiales y producir bienes a un precio menor que en Estados Unidos, pagando salarios más bajos a los trabajadores mexicanos y reduciendo los aranceles. Los mexicanos trabajan por aproximadamente una sexta parte del salario por hora en Estados Unidos. ^{[ 9 ]} Durante los cinco años previos al TLCAN, el empleo en las maquiladoras creció a una tasa del 47%; esta cifra aumentó al 86% en los cinco años siguientes. El número de fábricas también aumentó drásticamente. Entre 1989 y 1994, se inauguraron 564 nuevas plantas; en los cinco años posteriores, se inauguraron 1460. Sin embargo, el crecimiento de las maquiladoras se atribuye en gran medida al aumento de la demanda estadounidense y a la devaluación del peso, no al TLCAN en sí. ^{[ 11 ] [ 12 ] [ 13 ]} En la década de 1970, la mayoría de las maquiladoras se ubicaban alrededor de la frontera entre México y Estados Unidos . Para 1994, estas se habían extendido por el interior del país, aunque la mayoría de las plantas aún estaban cerca de la frontera.

Un informe de la Reserva Federal de 2011 indicó que la industria maquiladora afecta el empleo en los sectores de servicios de las ciudades fronterizas de EE. UU. ^{[ 14 ]} Aunque la industria maquiladora sufrió debido a la recesión de principios de la década de 2000 , las maquiladoras representaron el 54 % del comercio entre EE. UU. y México en 2004, y para 2005, las exportaciones maquiladoras representaron la mitad de las exportaciones de México. ^{[ 13 ]} En la década de 2000, la industria maquiladora enfrentó competencia debido al auge de otros países con disponibilidad de mano de obra barata, incluidos Malasia, India y Pakistán. La mayor amenaza provino de las Áreas Económicas Especiales de China . ^{[ 13 ]}

Dado que la globalización y la reestructuración física han contribuido a la competencia y al surgimiento del ensamblaje de bajo costo en el extranjero en lugares como China y países de Centroamérica , las maquiladoras en México han estado en declive desde el año 2000. Según fuentes federales, aproximadamente 529 maquiladoras cerraron y la inversión en plantas de ensamblaje disminuyó un 8.2 por ciento en 2002 después de la imposición de derechos compensatorios a productos chinos, no disponibles en Norteamérica, que eran parte de la cadena de suministro de productos electrónicos. ^{[ 16 ]} A pesar del declive, más de 3,000 maquiladoras aún existen a lo largo de la frontera entre Estados Unidos y México de 2,000 millas de largo , que dan empleo a aproximadamente un millón de trabajadores e importan más de $51 mil millones en suministros a México. ^{[ 18 ]} Las investigaciones indican que el crecimiento de las maquiladoras después del TLCAN está relacionado con cambios en los salarios mexicanos en relación con los de Asia y Estados Unidos, y con fluctuaciones en la producción industrial estadounidense. ^{[ 19 ]} En 2006, las maquiladoras aún representaban el 45 por ciento de las exportaciones de México. ^{[ 20 ]} Las maquiladoras, en general, están mejor representadas entre las operaciones que son particularmente intensivas en ensamblaje.

Las mujeres se incorporaron masivamente a la fuerza laboral en México durante la segunda mitad del siglo XX. Las devaluaciones del peso en 1982 y 1994 impulsaron a muchas mujeres mexicanas a unirse al mercado laboral. Entre 1970 y 1995, el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral aumentó un 18%, ^{[ 21 ]} y muchas de ellas trabajaban en maquiladoras. Las mujeres buscaban trabajo en las fábricas porque podían obtener empleos con poca experiencia y recibir capacitación en el puesto. ^{[ 21 ]} A los hombres que trabajaban en las maquiladoras se les asignaban puestos de supervisión, gerencia, ingeniería y trabajos técnicos, mientras que las mujeres eran relegadas a trabajos de baja cualificación. ^{[ 21 ] [ 6 ]} Las mujeres jóvenes tendían a ser contratadas con más frecuencia que las mayores, pero esto dependía de las circunstancias del trabajo y del tipo de fábrica. Sin embargo, las mujeres jóvenes solteras solían terminar en fábricas con mejores condiciones laborales, como las plantas de electrónica, mientras que las mujeres mayores y las madres trabajaban en fábricas de ropa más peligrosas. ^{[ 21 ]}

El género desempeña un papel fundamental tanto en el encubrimiento como en la perpetuación de la frustración económica en Ciudad Juárez, México . Dado que varias mujeres son brutalmente asesinadas en México, siendo Juárez una de las ciudades más afectadas, es esencial analizar las orientaciones de la autoridad masculina, la explotación de mano de obra barata y la zona de procesamiento de exportaciones de las maquiladoras. Con frecuencia, las mujeres jóvenes son asesinadas como resultado de la frustración económica, dirigida a los trabajadores de las maquiladoras. El sistema de las maquiladoras considera a las mujeres trabajadoras como "mano de obra barata" y fácilmente reemplazable, lo que hace que sea fácil y aceptable asesinarlas sin consecuencias. Para examinar la relación entre género y producción, género y violencia, este artículo se centra en situar los asesinatos de estas mujeres dentro de sus contextos sociales e ideológicos. En este trabajo, se analizan las razones del trato que reciben estas mujeres y las justificaciones sociales del mismo. ^{[ 22 ]}

La pobreza es un factor clave que motiva a las mujeres a trabajar en maquiladoras. El salario mínimo establecido por el gobierno mexicano apenas alcanza para mantener a una familia, incluso con ambos padres trabajando. El salario mínimo "solo alcanza para comprar alrededor de una cuarta parte de las necesidades básicas esenciales para la familia de un trabajador promedio". ^{[ 23 ]} Las maquiladoras pagan a una tasa mucho más alta que el salario mínimo en la mayoría de los mercados, ya que hay mucha competencia por los mejores trabajadores, y los trabajadores no trabajarán sin transporte y otras bonificaciones. El salario mínimo de 2015 era de 70.1 pesos por día en Tijuana (los salarios mínimos varían según la zona y la clasificación del trabajador) o alrededor de $0.55 por hora al tipo de cambio de 2016 de 16 pesos por dólar, ^{[ 24 ]} mientras que la mayoría de los puestos de nivel inicial en las maquiladoras pagaban cerca de $2 por hora, incluyendo bonificaciones y el 25% destinado a la Seguridad Social, vivienda y jubilación. Incluso en las fábricas maquiladoras, los salarios siguen siendo muy bajos y en muchas familias se anima a los niños a empezar a trabajar a temprana edad para ayudar al sustento familiar. ^{[ 21 ]} En algunas maquiladoras, se reduce la plantilla y sus responsabilidades se asignan a un solo trabajador. A estos trabajadores no se les aumenta el sueldo y se espera que mantengan su producción sin que disminuya la calidad. A menudo trabajan horas extras involuntarias y, con frecuencia, no se les paga por su trabajo adicional. ^{[ 21 ]}

Supuestamente, a las mujeres no se les permite estar embarazadas mientras trabajan. Algunas maquiladoras exigen que las trabajadoras se hagan pruebas de embarazo. Algunas exigen que las trabajadoras renuncien si están embarazadas. ^{[ 9 ] [ 25 ]} A las solicitantes de empleo se les obliga a hacerse pruebas de embarazo y solo se las contrata si no están embarazadas, y a las mujeres que quedan embarazadas mientras trabajan en las fábricas de maquila se les asignan tareas más extenuantes y se las obliga a trabajar horas extras sin paga para influir en su renuncia. ^{[ 21 ] [ 26 ]} Human Rights Watch publicó un informe en 1996 sobre las fallas del gobierno para abordar este problema a pesar de que las pruebas de embarazo violan la ley laboral federal mexicana. ^{[ 26 ]} Estas prácticas han continuado en el siglo XXI. ^{[ 27 ]} Una vez en el trabajo, muchas mujeres sufren acoso sexual por parte de los supervisores y no encuentran ayuda de recursos humanos. ^{[ 25 ]}

Debido a las crueles y horribles manifestaciones de violencia contra las mujeres en la sociedad mexicana, las feministas han estado trabajando a nivel comunitario para erradicar la violencia sexual contra las mujeres en Ciudad Juárez, México, muchos años antes de que se concibiera el movimiento #MeToo . Sociólogos y feministas se preguntan si el movimiento #MeToo ya se ha arraigado en México y, de ser así, ¿cómo? Se plantean preguntas como: ¿Ha influido el movimiento #MeToo de Ciudad Juárez en la vida de las mujeres? Si es así, ¿en qué medida y por qué? Este artículo explora la importancia de las maquiladoras y cómo las condiciones laborales en ellas también han impactado a las mujeres, al permitir su explotación. Finalmente, el artículo comunica con éxito todas sus ideas a través de un análisis exhaustivo entre sus autores. ^{[ 28 ]}

Rita Segato , una académica argentino-brasileña que también se identifica como feminista y tiene una perspectiva sociológica, se esfuerza por comprender los feminicidios que ocurren en Ciudad Juárez. Segato examina la violencia, el fanatismo y el ego con que los hombres mexicanos tratan a sus mujeres. Estas mujeres suelen ser jóvenes, de baja estatura, piel oscura, cabello largo y trabajan principalmente en las maquiladoras. En comparación con otras partes de México, Ciudad Juárez es un lugar peligroso para que vivan las mujeres. Estos hombres mexicanos ven los cuerpos de estas mujeres como objetos desechables y borrables que pueden usar como quieran. Como si esto no fuera evidente, los cuerpos de las mujeres de la frontera mexicana siguen siendo víctimas de una misoginia que ha alcanzado niveles de brutalidad espantosos. ^{[ 29 ]} Muchas mujeres resultan heridas en las maquiladoras. El ritmo de trabajo intenso y la presión por la alta producción provocan lesiones, incluyendo dolor en la parte superior de la espalda, el cuello y los hombros. Muchas maquiladoras no reportan los accidentes y los trabajadores no reciben compensación por las lesiones sufridas en el trabajo. ^{[ 21 ]} Los riesgos laborales incluyen sustancias químicas tóxicas, y los lugares de trabajo carecen de prácticas de salud y seguridad como ventilación y mascarillas. ^{[ 21 ]} Los hombres en posiciones de autoridad explotan gravemente a estas mujeres, lo que empeora aún más la situación.

Aunque existen sindicatos en las maquiladoras, muchos son sindicatos charros , apoyados por el gobierno y que a menudo no actúan en interés de los trabajadores. Los sindicatos oficiales desacreditan a los trabajadores de las maquiladoras llamándolos "agitadores". ^{[ 21 ]} Los trabajadores que se quejan pueden ser despedidos y vetados para otros empleos. Muchos contratos son solo por unos meses, lo que permite a las empresas tener una alta rotación de personal en la que los trabajadores nunca tienen la oportunidad de organizarse para defender sus derechos. ^{[ 21 ]} Muchos intentaron organizar sindicatos independientes, pero a menudo fracasaron. Rita Segato investiga los cambios históricos asociados con la guerra y el papel esencial que la inhumanidad adquiere en ella hacia las personas que no participan en el conflicto, como las mujeres y los niños. Según Segato, la violencia contra las mujeres ha dejado de ser una consecuencia de la guerra para convertirse en un objetivo estratégico . Gobernados por corporaciones armadas con la participación de fuerzas estatales y paraestatales, es aquí donde se desarrollan las nuevas formas de conflicto. Trágicamente, las mujeres y los niños se han convertido en víctimas de abuso físico, mutilación corporal, trata de personas y comercialización. ^{[ 30 ]}

En 1993, la federación laboral mexicana, el Frente Auténtico del Trabajo , y los Trabajadores Eléctricos Unidos trabajaron juntos para mejorar las condiciones en la fábrica General Electric , pero fracasaron al perder una elección. El Centro de Estudios Laborales (CETLAC) se abrió a mediados de la década de 1990 y trabajó para educar a los trabajadores sobre sus derechos, y el activismo disminuyó a la luz de la violencia contra las mujeres. En Juárez, entre 1993 y 2005, más de 370 mujeres fueron asesinadas. En 2010, más de 370 mujeres fueron asesinadas. Una nueva ola de protestas obreras ha surgido en el siglo XXI a medida que los trabajadores deciden que ya es suficiente. En 2015 en Juárez, los trabajadores de las maquiladoras establecieron campamentos, plantones , para protestar y exigir sindicatos independientes. ^{[ 25 ]} Rita Segato argumenta utilizando una perspectiva feminista decolonial que sostiene que las estructuras políticas patriarcales existían en las sociedades comunales antes del colonialismo. Según Segato, el sistema de género moderno refleja los cambios en las estructuras duales de género precoloniales , que exacerban la desigualdad, incrementan la violencia contra las mujeres y las despolitizan. Para Segato, el género precolonial difiere significativamente de las estructuras de género de las sociedades coloniales modernas, que operan en términos de un beneficiario y sus subordinados. En este artículo, Segato se centra en las instituciones patriarcales de Ciudad Juárez, México, y la Fundación Nacional del Indio (FUNAI) de Brasil para analizar y caracterizar exhaustivamente estas estructuras preexistentes. ^{[ 31 ]}

La región fronteriza entre Estados Unidos y México está altamente estratificada por raza, clase y género. Según Segato, la racialización de las personas que viven al sur de la frontera subyace y refuerza la persecución de los inmigrantes indocumentados , lo que en última instancia pone en peligro a las mujeres y los niños mexicanos. En la ciudad de Juárez, varias mujeres han sido asesinadas como consecuencia de los asesinatos en las maquiladoras. ^{[ 32 ] [ 33 ]}

La maquiladora Han Young era una planta en Tijuana que fabricaba autopartes para Hyundai. En 1997, lo que comenzó como una queja de un solo trabajador lesionado se convirtió en un conflicto que duró años, donde los empleados protestaron por su derecho a sindicalizarse. ^{[ 34 ]} La lucha puso a prueba el acuerdo laboral del TLCAN, pero a pesar de los esfuerzos de los trabajadores, no se logró ningún avance. El caso se politizó y se volvió cada vez más relevante para los medios de comunicación con el paso del tiempo. Sin embargo, a pesar de varias audiencias de la Oficina Nacional de Auditoría (ONA) de EE. UU. y la organización transnacional de derechos laborales, los trabajadores nunca pudieron sindicalizarse. ^{[ 35 ]} Por el contrario, al final de los conflictos, todos los trabajadores habían sido despedidos y la maquiladora se había trasladado al otro lado de Tijuana. Esto ocurrió a pesar de que un tribunal federal mexicano dictaminó que las huelgas habían sido legales y que, de hecho, la corporación había violado la ley. ^{[ 34 ]}

Se han observado algunas mejoras en la política ambiental a nivel corporativo. A principios de la década de 2000, alrededor del 90 % de las maquiladoras habían obtenido una certificación ambiental. Este impulso para mejorar la política ambiental fue liderado por el gobierno mexicano, no por las propias empresas internacionales. ^{[ 39 ]} El Programa de la EPA para la Frontera entre Estados Unidos y México de 2012 cuenta con un amplio plan para abordar los problemas ambientales a lo largo de esa frontera. ^{[ 40 ]}

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