sala de descanso

La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de Queensland de 1995 exigía que "Todo lugar de trabajo contara con un comedor dentro o junto al mismo". La ley establecía que el comedor debía estar separado de las áreas de trabajo y no debía utilizarse para ningún otro fin que no fueran los almuerzos y otros descansos. ^{[ 7 ]}

La ley de Ontario establece que "Cuando quince o más personas se reúnan para comer, se deberá proporcionar un comedor". Los comedores deben estar equipados con asientos adecuados , calefacción, iluminación, ventilación, instalaciones para calentar alimentos, instalaciones para lavarse y secarse las manos, agua caliente y fría, eliminación de basura y otras características. ^{[ 8 ]}

La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de la Isla del Príncipe Eduardo exige que los lugares de trabajo cuenten con un "comedor y sala de descanso" separado de los baños y equipado con asientos y mesas adecuados. ^{[ 9 ]}

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de Nueva Escocia exige que los lugares de trabajo "proporcionen un área de comedor cerrada y separada del área de trabajo" solo cuando "existe la posibilidad de contaminación de los alimentos por una sustancia peligrosa en un área de trabajo". ^{[ 10 ]}

En Francia , los centros de trabajo con menos de 50 trabajadores «deben proporcionar a sus empleados un lugar donde puedan comer en condiciones de salud y seguridad adecuadas». Las empresas con más de 50 empleados deben proporcionar a sus trabajadores un comedor equipado con asientos, una mesa, agua potable, refrigeración y aparatos para calentar alimentos. ^{[ 11 ]}

La legislación alemana exige que todos los centros de trabajo con más de 10 empleados cuenten con una sala de descanso. Los centros con menos de 10 empleados también deben disponer de salas de descanso si son necesarias por motivos de seguridad o salud. La ley estipula que las salas de descanso deben contar con mesas y asientos adecuados. ^{[ 12 ] [ 13 ]}

En los Países Bajos , el Decreto sobre las Condiciones de Trabajo exige que los lugares de trabajo cuenten con salas de descanso y, dependiendo del número de empleados, que dichas salas sean amplias y dispongan de mesas y sillas. ^{[ 14 ]}

Según WorkSafe New Zealand , «Los trabajadores deben tener un lugar donde puedan preparar y comer durante los descansos», «Esta área debe mantenerse limpia» y «Los trabajadores deben tener un lugar resguardado donde sentarse durante los descansos». También se requieren salas de descanso con temperatura controlada cuando sea necesario. ^{[ 15 ]}

La ley noruega no exige que los lugares de trabajo tengan salas de descanso, pero si un lugar de trabajo carece de una "sala de descanso satisfactoria", el trabajador debe recibir una remuneración por su descanso. ^{[ 16 ]}

Como la ley federal no exige pausas laborales, no existe ningún requisito federal para que los lugares de trabajo cuenten con salas de descanso. ^{[ 17 ] [ 18 ]} La Junta de Acceso de los Estados Unidos exige que los lugares de trabajo que sí cuentan con salas de descanso las hagan accesibles para personas con discapacidades. ^{[ 19 ]}

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) incluye las salas de descanso como ejemplo de "área común". Las áreas comunes se definen como "lugares interiores o exteriores bajo el control del empleador que pueden ser utilizados por más de una persona o donde se congregan personas  ...". ^{[ 20 ]} La OSHA no exige que los lugares de trabajo cuenten con una sala de descanso. ^{[ 21 ]}

La mayoría de los estados no exigen que los lugares de trabajo tengan salas de descanso, incluyendo Alabama , ^{[ 22 ]} Alaska , ^{[ 23 ]} Arizona , ^{[ 24 ]} Arkansas , ^{[ 25 ]} Colorado , ^{[ 26 ]} Connecticut , ^{[ 27 ]} Delaware , ^{[ 28 ]} Florida , ^{[ 29 ]} Georgia , ^{[ 30 ]} Hawái , ^{[ 31 ]} Idaho , ^{[ 32 ]} Indiana , ^{[ 33 ]} Iowa , ^{[ 34 ]} Kansas , ^{[ 35 ]} Kentucky , ^{[ 36 ]} Luisiana , ^{[ 37 ]} Maryland , ^{[ 38 ]} Maine , ^{[ 39 ]} Massachusetts , ^{[ 40 ]} Michigan , ^{[ 41 ]} Minnesota , ^{[ 42 ]} Misisipi , ^{[ 43 ]} Misuri , ^{[ 44 ]} Montana , ^{[ 45 ]} Nebraska , ^{[ 46 ]} Nevada , ^{[ 47 ]} Nuevo Hampshire , ^{[ 48 ]} Nueva Jersey , ^{[ 49 ]} Nuevo México , ^{[ 50 ]} Nueva York , ^{[ 51 ]} Carolina del Norte , ^{[ 52 ]} Dakota del Norte , ^{[ 53 ]} Ohio , ^{[ 54 ]} Oklahoma , ^{[ 55 ]} Oregón , ^{[ 56 ]} Pensilvania , ^{[ 57 ]} Rhode Island , ^{[ 58 ]}Carolina del Sur , ^{[ 59 ]} Dakota del Sur , ^{[ 60 ]} Tennessee , ^{[ 61 ]} Texas , ^{[ 62 ]} Utah , ^{[ 63 ]} Virginia , ^{[ 64 ]} Vermont , ^{[ 65 ]} Virginia Occidental , ^{[ 66 ]} Wisconsin , ^{[ 67 ]} y Wyoming . ^{[ 68 ]} No existe ninguna ley en Washington, D.C. que exija una sala de descanso. ^{[ 69 ]}

La Comisión de Bienestar Industrial de California exige que los lugares de trabajo cuenten con "instalaciones de descanso adecuadas" que estén ubicadas "separadas de los baños". ^{[ 70 ]} El Código de Ordenanzas de Los Ángeles establece que "En todos los lugares de trabajo donde se permita a los empleados almorzar en las instalaciones, se deberá proporcionar un espacio adecuado para tal fin para el número máximo de empleados que puedan usar dicho espacio a la vez. Dicho espacio deberá estar separado y alejado de cualquier lugar donde haya exposición a materiales tóxicos". ^{[ 71 ]}

La ley de Illinois exige salas de descanso únicamente para los empleados de hoteles, estableciendo que "Todo empleador de personal de limpieza de habitaciones de hotel deberá poner a disposición en todo momento una sala en sus instalaciones con asientos y mesas suficientes para que dicho personal pueda disfrutar de sus descansos en un ambiente limpio y confortable. La sala deberá contar con agua potable limpia sin cargo alguno". ^{[ 72 ]}

El código legal del municipio de Palisades Park, Nueva Jersey , exige que en «todos los lugares de trabajo donde se permita a los empleados almorzar en las instalaciones, se proporcione un espacio adecuado para tal fin para el número máximo de empleados que puedan utilizarlo simultáneamente». El comedor debe incluir un contenedor de basura con tapa y estar ubicado separado de cualquier material tóxico. ^{[ 73 ]} Los mismos requisitos se encuentran también en el código legal de Teaneck, Nueva Jersey . ^{[ 74 ]}

El estado de Washington solo exige salas de descanso en los lugares de trabajo donde los trabajadores puedan estar expuestos a sustancias tóxicas. La ley establece que "Si el lugar de trabajo expone a los empleados a polvos nocivos u otros materiales tóxicos, el empleador debe proporcionar un comedor separado, a menos que sea conveniente para los empleados almorzar fuera de las instalaciones". ^{[ 75 ]} Si bien algunos sindicatos en el estado tienen requisitos sobre salas de descanso, no existe un requisito general de este tipo según la ley estatal. ^{[ 76 ]}

La ley estatal de Texas no exige salas de descanso. Sin embargo, el Departamento de Licencias y Regulaciones de Texas ha declarado que, cuando existan salas de descanso para empleados, estas deben diseñarse de acuerdo con las Normas de Accesibilidad de Texas. ^{[ 77 ]}