Fábula empresarial

Una fábula empresarial (también denominada ficción empresarial ^{[ 1 ]} o fábula de liderazgo ) es una fábula , parábola u otra historia ficticia motivacional que comparte una o varias lecciones destinadas a ser aplicadas en el mundo empresarial con el objetivo de mejorar las habilidades de liderazgo, las habilidades personales o la cultura organizacional . Las fábulas empresariales buscan mostrar a los lectores cómo se pueden utilizar diferentes herramientas de liderazgo, gestión de proyectos y otras en situaciones de la vida real. ^{[ 2 ]} El género alcanzó su apogeo a principios de la década de 2000. ^{[ 3 ]}

A pesar de las predicciones de la Harvard Business Review , las fábulas empresariales aún se producen y se leen. ^{[ 4 ]} Patrick Lencioni ^{[ 5 ]} y Jon Gordon ^{[ 6 ]} continúan sus dilatadas trayectorias como escritores en el género de las fábulas de liderazgo. Además, varios autores independientes y de editoriales más pequeñas se están uniendo al género. ^{[ 7 ] [ 8 ]} Lencioni, autor de uno de los libros de negocios mejor valorados ^{[ 9 ]} en Goodreads , está ayudando a nuevos autores a escribir sus fábulas empresariales. ^{[ 10 ]}

Las fábulas empresariales pueden no ofrecer todos los detalles que se encuentran en un libro de negocios tradicional, pero una narración ficticia busca afectar las emociones del público, a diferencia de un libro convencional. ^{[ 11 ]} Algunos autores y editores brindan detalles sobre los aspectos clave para escribir una fábula empresarial exitosa. ^{[ 12 ]} Otros señalan las deficiencias, como las que presentan algunas fábulas empresariales, y cómo los autores podrían mejorar sus historias. ^{[ 13 ]} Muchos autores complementan sus fábulas empresariales con cuadernos de trabajo y materiales que se pueden descargar de sus sitios web.

Entre los libros más vendidos del New York Times en el género de fábulas empresariales se incluyen:

• Johnson, Spencer ; Blanchard, Ken (1998). ¿Quién se ha llevado mi queso?:  Una forma increíble de afrontar el cambio en el trabajo y en la vida . Penguin Publishing Group. ISBN 978-1-101-49587-2.
• Blanchard, Ken; Johnson, Spencer (1982). El gerente de un minuto . Nueva York: William Morrow. ISBN 978-0-688-01429-2OCLC 8475284​​ 
• Lencioni, Patrick (2002). Las cinco disfunciones de un equipo: Una fábula sobre liderazgo . San Francisco: Jossey-Bass. ISBN 978-0-7879-6075-9OCLC 48588434​​ 
• Andrews, Andy (2002). El regalo del viajero: Siete decisiones que determinan el éxito personal . Nashville: T. Nelson Publishers. ISBN 978-0-7852-6428-6OCLC 49942201​​ 
• Swanepoel, Stefan (2011). Sobreviviendo a tu Serengeti: 7 habilidades para dominar los negocios y la vida . Wiley. ISBN 978-1-118-00859-1.
• Kotter, John Paul ; Rathgeber, Holger (2005). Nuestro iceberg se derrite: Cambiar y tener éxito en condiciones adversas . Autores. ISBN 978-0-230-01685-9.Posteriormente fue reeditado por St. Martin's Press, Macmilians y Portfolio.

Otras fábulas empresariales destacadas incluyen:

• Goldratt, Eliyahu M.; Cox, J. (1984). La meta: un proceso de mejora continua . Pretoria, Sudáfrica: Instituto Nacional de Productividad. ISBN 978-0-947015-45-9.
• Burg, Bob; Mann, John David (2007). El dador: Una pequeña historia sobre una poderosa idea de negocios . Portafolio. ISBN 978-1-59184-200-2.
• ¡Pescado! Filosofía de Stephen Lundin (2000)
• El pollo y el cerdo ^{[ 14 ]}

• Apelación a las emociones : falacia lógica informal 
• Falacia informal : forma de argumento incorrecto en lenguaje natural. 
• Libro de autoayuda : libro instructivo para resolver problemas personales. 
• Orador motivacional : orador cuyo objetivo es motivar a la audiencia. 
• Psicología popular : psicología cotidiana simplificada. 
• Moda gerencial : término peyorativo para la práctica organizacional