Grupo corporativo

Un grupo corporativo , grupo empresarial o grupo de empresas , también conocido formalmente como grupo de empresas , es un conjunto de corporaciones matrices y subsidiarias que funcionan como una sola entidad económica a través de una fuente común de control. ^{[ 1 ] [ 2 ]} Este tipo de grupos suelen ser administrados por un administrador de cuentas. El concepto de grupo se utiliza frecuentemente en derecho tributario y contable y (con menos frecuencia) en derecho mercantil para atribuir los derechos y obligaciones de un miembro del grupo a otro o al conjunto. Si las corporaciones se dedican a negocios completamente diferentes, el grupo se denomina conglomerado . La formación de grupos corporativos generalmente implica la consolidación a través de fusiones y adquisiciones , aunque el concepto de grupo se centra en los casos en que las entidades corporativas fusionadas y adquiridas permanecen en existencia en lugar de los casos en que son disueltas por la matriz. ^{[ 3 ]} El grupo puede ser propiedad de una sociedad holding que puede no tener operaciones reales.

Un grupo empresarial está compuesto por empresas. La regla general es que una empresa es una entidad jurídica independiente de sus accionistas, es decir, la responsabilidad del accionista por las deudas de la filial se limita al valor de las acciones, ^{[ 4 ]} y no se puede exigir a los accionistas que cumplan las obligaciones de la empresa.

Sin embargo, algunas jurisdicciones establecen excepciones a esta regla. Por ejemplo, Alemania ha creado una ley de empresas vinculadas que contempla situaciones en las que una empresa es responsable de las deudas de otra. En Nueva Zelanda, la Ley de Sociedades establece que los activos de empresas relacionadas pueden agruparse para pagar a los acreedores si una de ellas entra en liquidación. No obstante, las circunstancias en las que se ejercerá esta facultad son muy limitadas. ^{[ 5 ]}

• Berkey contra Third Avenue Railway

• Preocupación (empresarial)
• DHN contra Tower Hamlets LBC
• Séptima Directiva de la UE sobre Derecho de Sociedades (83/349), relativa a las cuentas de grupo .
• Proyecto de Novena Directiva de la UE sobre Derecho de Sociedades, relativa a los grupos empresariales.

Leff ^{[ 6 ]} define "grupo empresarial" como un grupo de empresas que hacen negocios en diferentes mercados bajo un control administrativo o financiero común, cuyos miembros están vinculados por relaciones de confianza interpersonal basadas en antecedentes personales, étnicos o comerciales similares. Un método para definir un grupo es como un conjunto de empresas legalmente distintas con una relación de gestión. ^{[ 7 ] [ 8 ]} La relación entre las empresas de un grupo puede ser formal o informal. ^{[ 9 ]} Un keiretsu es un tipo de grupo empresarial. Una consorcio es otro.

Douma y Schreuder (2013) distinguen entre "grupos empresariales horizontales" y "verticales" de la siguiente manera: "Los grupos empresariales pueden ser horizontales o verticales en lo que respecta a su estructura. En un grupo empresarial horizontal no existe una sociedad holding central; las empresas del grupo están conectadas a través de diversos vínculos formales o informales, incluyendo la participación accionaria recíproca. Por lo tanto, un grupo empresarial horizontal es una confederación de empresas bastante flexible. La coordinación entre ellas se logra principalmente mediante el ajuste mutuo y la estandarización de normas. Mitsubishi es un ejemplo bien conocido de un grupo empresarial horizontal, al igual que muchos otros keiretsu . Los grupos chinos presentan características similares. Los grupos empresariales horizontales también se denominan "grupos empresariales asociativos". Un grupo empresarial vertical es un grupo de empresas controladas, pero no propiedad total, de un único inversor. Los grupos verticales suelen organizarse como pirámides de empresas controladas por el inversor principal a través de una sociedad holding. Una característica única de las sociedades holding piramidales es que permite al inversor principal ejercer control con una cantidad limitada de capital. Los chaebols coreanos , las casas de negocios indias y la mayoría de los grupos empresariales europeos son de carácter vertical. Los grupos empresariales verticales también se denominan "grupos empresariales jerárquicos". ^{[ 10 ]}

Encarnación ^{[ 11 ]} se refiere a casas de negocios indias, enfatizando múltiples formas de vínculos entre los miembros del grupo. Powell y Smith-Doerr ^{[ 12 ]} afirman que un grupo empresarial es una red de empresas que colaboran regularmente durante un largo período de tiempo. Granovetter ^{[ 9 ]} argumenta que los grupos empresariales se refieren a un nivel intermedio de vinculación, excluyendo por un lado un conjunto de empresas vinculadas simplemente por alianzas a corto plazo y por otro un conjunto de empresas legalmente consolidadas en una sola unidad. Williamson ^{[ 13 ]} afirma que los grupos empresariales se encuentran entre los mercados y las jerarquías; esto es desarrollado más por Douma y Schreuder. ^{[ 14 ]} Khanna y Rivkin ^{[ 15 ]} sugieren que los grupos empresariales generalmente no son construcciones legales aunque algunos organismos reguladores han intentado codificar una definición. En los Emiratos Árabes Unidos , un grupo empresarial también puede ser conocido como una asociación comercial . ^{[ 16 ]} Ejemplos típicos son Adidas Group o Icelandair Group .

• alianza empresarial
• Chaebol
• Inquietud
• Conglomerado
• Holding
• Keiretsu
• Filial
• Zaibatsu
• Corporación multinacional

• Schmitthoff CM y Wooldridge F (eds.), Grupos de empresas (Sweet & Maxwell, 1991)
• Blumberg PI, El derecho de los grupos empresariales: agravio, contrato y otros problemas de derecho común en el derecho sustantivo de las sociedades matrices y subsidiarias (Little, Brown and Company, 1987)
• Witting C, Responsabilidad de grupos y redes corporativas (Cambridge University Press 2018)
• Morris CHR, El derecho de los grupos de servicios financieros (Oxford University Press, 2019)