Cameron McLay

Cameron McLay es vicealcalde de Madison , Wisconsin . ^{[ 1 ]} Fue jefe de policía de Pittsburgh desde el 15 de septiembre de 2014. ^{[ 2 ]} Anunció su renuncia durante una conferencia de prensa el 4 de noviembre de 2016. Su último día como jefe fue el 8 de noviembre de 2016. ^{[ 3 ]}

McLay fue anteriormente consultor de la Asociación Internacional de Jefes de Policía ^{[ 4 ]} y excapitán de policía en Madison, Wisconsin . ^{[ 5 ]} McLay comenzó su carrera policial como oficial de la Universidad de Indiana . ^{[ 6 ]}

Cameron McLay fue contratado como jefe del Departamento de Policía de Pittsburgh el 15 de septiembre de 2014. Fue contratado para llevar a cabo las reformas necesarias en una agencia policial sumida en el caos.

El jefe anterior, Nathan Harper, había sido acusado de corrupción. Había una investigación en curso sobre el Departamento de Policía por parte de las autoridades federales, ^{[ 7 ]} y existían serios problemas de confianza entre la Policía de Pittsburgh y la comunidad negra de la ciudad como resultado de incidentes controvertidos de uso de la fuerza que involucraban a jóvenes negros desarmados. ^{[ 8 ] [ 9 ]} En este mismo momento, Pittsburgh estaba experimentando niveles récord de violencia armada en represalia.

McLay fue contratado por el alcalde Bill Peduto y se le encomendó la tarea de implementar un modelo policial comunitario basado en datos; generar confianza pública a través de una mayor rendición de cuentas y mejorar la moral policial restaurando la integridad de los sistemas de liderazgo del Departamento de Policía y formando a sus futuros líderes.

La estrategia de McLay consistía en crear una cultura basada en valores y fomentar la integridad interna mediante la capacitación e implementación de un modelo de liderazgo ético descentralizado para mejorar la eficacia del Departamento de Policía a través de la aplicación de las mejores prácticas basadas en la investigación y para crear sólidas alianzas con la comunidad. A menudo recurre a medidas extremas para mejorar las finanzas y es un tradicionalista de corazón. Siente predilección por los coches patrulla en blanco y negro. ^{[ 10 ] [ 11 ]} McLay dijo sobre su evaluación inicial del departamento de policía: «Este es un lugar mucho mejor de lo que la mayoría de los críticos pueden imaginar». ^{[ 12 ]}

El breve mandato de McLay como jefe se centró en mejorar las relaciones entre la policía y la comunidad, e instituir sus propias reformas para adoptar una filosofía de policía comunitaria. Trabajando con funcionarios locales y federales, McLay logró que Pittsburgh fuera seleccionada como una de las seis ciudades piloto para la Iniciativa Nacional del Presidente Obama para la Construcción de la Confianza y la Justicia Comunitaria. ^{[ 13 ]} Este programa brindó apoyo a Pittsburgh en forma de capacitación policial en justicia procesal y sesgo implícito ; apoyo para esfuerzos de construcción comunitaria; encuestas comunitarias e internas, y asistencia para el trabajo de reconciliación racial con las comunidades de color, jóvenes y la comunidad LGBTQI de la ciudad .

Para mejorar los procesos de investigación, el Police Executive Research Forum (PERF) realizó una auditoría de las investigaciones de homicidio . Se estableció una colaboración formal con el John Jay College y la National Network for Safe Communities para implementar la prestigiosa metodología de Intervención en la Violencia Grupal para abordar la violencia juvenil por represalia. ^{[ 14 ]}

Bajo el liderazgo de McLay, las demandas contra los agentes de policía de Pittsburgh disminuyeron en más del 50 % y las quejas ciudadanas en más del 42 %. ^{[ 15 ] [ 16 ]} Gracias a su insistencia en la labor de acercamiento policial comunitario por parte de todos sus comandantes, McLay y su Departamento de Policía lograron construir relaciones significativamente más sólidas, en particular con la comunidad negra de Pittsburgh. ^{[ 17 ]}

El 4 de noviembre, McLay anunció su decisión de renunciar, citando su reconocimiento de que el jefe que es contratado para llevar a cabo las reformas necesarias —cambios en la cultura— a menudo no es el mejor líder para llevar a la organización hacia el futuro. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

McLay acaparó los titulares nacionales cuando pronunció un discurso en la Convención Nacional Demócrata de 2016 centrado en las relaciones entre la policía y la comunidad en Estados Unidos. ^{[ 20 ]} Recibió críticas por el discurso, ya que apareció con el uniforme policial completo dando la impresión de respaldar a un partido político y a la candidata presidencial Hillary Clinton , lo que constituye una violación del código de ética de la ciudad de Pittsburgh para los agentes de policía uniformados. ^{[ 21 ]} Según una sección del código municipal, «Ningún agente o empleado del Departamento de Policía podrá hacer campaña por un candidato a ningún cargo o por una propuesta electoral mientras esté de servicio, con el uniforme puesto o en propiedad municipal. Tampoco podrá identificarse como empleado del Departamento de Policía». ^{[ 22 ]} McLay fue identificado y presentado en la Convención Nacional Demócrata como el Jefe de Policía de Pittsburgh y pronunció el discurso con el uniforme completo. No mencionó a Hillary Clinton ni al Partido Demócrata por su nombre en el discurso.

Según McClay, su borrador original del discurso fue inicialmente editado en gran medida por la campaña de Clinton, y se le pidió que respaldara verbalmente a Hillary Clinton y que hiciera declaraciones políticas adicionales, pero que se negó a hacer cualquier respaldo a un candidato o declaraciones partidistas en su discurso. ^{[ 23 ]}

Se iniciaron dos investigaciones separadas contra McLay por parte de la Oficina de Investigaciones Municipales de la ciudad y por la Junta de Revisión Policial Ciudadana. Si bien la Oficina de Investigaciones Municipales dictaminó que el discurso de McLay en la Convención Nacional Demócrata no constituyó ninguna infracción, la Junta de Revisión Policial Ciudadana afirmó que violó las normas de neutralidad de la ciudad para los funcionarios de seguridad pública al pronunciar un discurso en una convención de nominación política mientras vestía el uniforme. ^{[ 24 ]} El sindicato local de la Orden Fraternal de la Policía (FOP) también criticó duramente la aparición del jefe McLay en la Convención Nacional Demócrata.

Las disputas contractuales con el sindicato policial, las prácticas laborales y las impopulares reformas policiales entre los agentes provocaron fricciones entre McLay y la FOP. En medio de la creciente impopularidad en el departamento de policía, el 14 de septiembre de 2016, la FOP local realizó una votación formal sobre la confianza del departamento en el liderazgo del jefe McLay. Los resultados oficiales mostraron que 421 de los 459 miembros del sindicato votaron en contra de McLay, mientras que solo 16 votaron a favor y 22 se abstuvieron. ^{[ 25 ]} El voto de "no confianza" del 91% no era vinculante, pero influyó en la renuncia de McLay a su cargo.

El 4 de noviembre de 2016, McLay anunció su renuncia. En su conferencia de prensa, declaró: «En este momento, creo sinceramente que he logrado todo lo que estaba en mi mano», y añadió: «He decidido retirarme para buscar otras oportunidades». ^{[ 26 ]} Posteriormente, McLay trabajó en el sector privado como asesor sénior de una empresa de análisis de riesgos y cumplimiento normativo. Actualmente, es teniente de alcalde de Madison, Wisconsin. ^{[ 1 ]}

• jefe de policía
• Oficina del Sheriff del Condado de Allegheny
• Lista de agencias policiales en Pensilvania

• «PIIN pasa de las marchas a las medidas concretas para mejorar la seguridad pública en Pittsburgh | Pennsylvania Interfaith Impact Network» . 26 de febrero de 2015. Archivado del original el 12 de mayo de 2021. Consultado el 10 de julio de 2017 .
• «PIIN insta a continuar trabajando en las relaciones entre la policía y la comunidad de Pittsburgh | Pennsylvania Interfaith Impact Network» . 16 de noviembre de 2016. Archivado del original el 12 de mayo de 2021. Consultado el 10 de julio de 2017 .
• Beras, Erika (13 de marzo de 2015). "El Departamento de Justicia elige a Pittsburgh para un programa que mejore las relaciones entre la comunidad y la policía" . Recuperado el 10 de julio de 2017 .