Pensión media de carrera

Una pensión promedio de carrera o pensión de ingresos revalorizados promedio de carrera (pensión CARE) es un tipo de plan de pensiones ocupacional , donde las personas que ahorran para la jubilación pagan un beneficio después de la jubilación donde recibirán una suma que se calcula de acuerdo con sus ingresos promedio a lo largo de su carrera. ^[1] Particularmente en las pensiones del Reino Unido , este modelo se ha introducido como una alternativa tanto a las pensiones de contribución definida , que pueden agotarse y conducir a la pobreza en la vejez si viven más tiempo, como a las pensiones de salario final que brindan a las personas un beneficio basado en el último salario que ganaron antes de jubilarse. Se piensa que las pensiones promedio de carrera son más justas que las pensiones de salario final, ^{[ ¿por quién? ]} cuando las personas no han, por ejemplo, en sus últimos años de trabajo, saltado a puestos de gestión con salarios mucho más altos: las pensiones promedio de carrera significan que las personas con ingresos más bajos no subsidian beneficios de pensión mucho más altos para solo unas pocas personas.

Las pensiones de asistencia social del sector público del Reino Unido se revalorizan anualmente de acuerdo con las tasas emitidas por el Tesoro de Su Majestad conforme a la Ley de Pensiones del Servicio Público de 2013. ^[2]

• Derecho laboral del Reino Unido
• Derecho fiduciario inglés
• Comisión Independiente de Pensiones de Servicios Públicos : comisión creada por el gobierno del Reino Unido que recomendó la adopción del modelo de ingresos promedio de carrera en las pensiones ocupacionales del servicio público