Carol Bartz

Carol Ann Bartz (nacida el 28 de agosto de 1948) ^{[1] [2] [3]} es una ejecutiva empresarial estadounidense, expresidenta y directora ejecutiva de la empresa de servicios de Internet Yahoo !, y expresidenta, presidenta y directora ejecutiva de la empresa de software de diseño arquitectónico y de ingeniería Autodesk .

Bartz nació en Winona, Minnesota , hija de Shirley Ann (de soltera Giese) y Virgil Julius Bartz. Su madre murió cuando Carol tenía ocho años. Unos años más tarde, ella y su hermano menor, Jim, se mudaron de Minnesota al otro lado del río Misisipi a la casa de su abuela, Alice, en una granja lechera cerca de Alma, Wisconsin . ^{[4] [5]} En la escuela secundaria, Bartz se desempeñó bien en matemáticas y también fue reina del baile . Comenzó la universidad en la Universidad William Woods en Fulton, Misuri, y posteriormente se transfirió a la Universidad de Wisconsin-Madison , donde recibió una licenciatura en informática en 1971. Mientras estaba en la universidad, se mantuvo como camarera de cócteles . ^[6] Bartz también tiene dos medios hermanos y dos medias hermanas que viven en Wisconsin y Minnesota.

Bartz también recibió un Doctorado Honoris Causa en Letras Humanitarias (2002) del Instituto Tecnológico de Nueva Jersey , un Doctorado Honoris Causa en Ciencias del Instituto Politécnico de Worcester y un Doctorado Honoris Causa en Letras de la Universidad William Woods . ^[7]

En 1976, Bartz empezó a trabajar en el conglomerado manufacturero 3M , pero se fue después de que su solicitud de traslado a la sede central fuera rechazada. Bartz pasó a la industria informática, donde ocupó puestos en Digital Equipment Corporation y Sun Microsystems . ^{[4] [8]}

En 1992 se convirtió en CEO de Autodesk . Según Forbes , Bartz "transformó a Autodesk de un fabricante sin objetivo de software para PC en un líder de software de diseño asistido por computadora, dirigido a arquitectos y constructores". ^[9] Se le atribuye la institución y promoción del concepto "3F" o "fail fast-forward" de Autodesk, también conocido como fail fast : la idea de moldear una empresa para arriesgarse a fallar en algunas misiones, pero ser resiliente y seguir adelante rápidamente cuando ocurre el fracaso. ^[10] Renunció como CEO en 2006 y se convirtió en presidenta ejecutiva de la junta. ^[11]

Durante sus 14 años como directora ejecutiva de la empresa, los ingresos netos de Autodesk aumentaron sustancialmente y los ingresos anuales pasaron de 300 millones de dólares a 1.500 millones de dólares, y el precio de las acciones aumentó un promedio del 20 por ciento anual. ^[12]

Bartz formó parte de varias juntas directivas, incluidas las de Intel , Cisco Systems , Autodesk, BEA Systems , Network Appliance y la Fundación para las Medallas Nacionales de la Ciencia . ^{[13] [14]} Además, ha sido miembro del Consejo de Asesores sobre Ciencia y Tecnología del Presidente de los Estados Unidos . ^[14]

El 13 de enero de 2009, Bartz fue nombrada CEO de Yahoo !, la compañía de servicios de Internet que operaba el cuarto nombre de dominio web más visitado del mundo, ^[15] sucediendo al cofundador Jerry Yang . ^[10] Durante una conferencia telefónica con analistas financieros a finales de enero de 2009, anunció su intención de asegurarse de que Yahoo! tuviera "un poco de margen de maniobra" para que la compañía pudiera "patear traseros". Rob Hof de Business Week se mostró escéptico de que Bartz o cualquier otra persona pudieran salvar la compañía: "... todavía no está claro si Bartz puede cambiar el rumbo de Yahoo, sin importar lo buena que pueda ser". ^[16]

En mayo de 2009, Reuters informó que ya había "trabajado con una impresionante lista de verificación" en su nueva compañía, "cambiando la estructura organizacional, reemplazando ejecutivos y reduciendo costos, incluyendo 675 empleos, o el 5 por ciento de la fuerza laboral". ^[17] Los analistas describieron sus esfuerzos como precisamente lo que la compañía requería; el periodista Alexei Oreskovic observó:

Para los empleados de Yahoo, que todavía están conmocionados por los profundos recortes de 2008 (que incluyen la eliminación de 1.600 puestos de trabajo), la esperanza que trae Bartz se mezcla cada vez más con una dosis de miedo e incertidumbre. Sin embargo, sigue habiendo un amplio apoyo para Bartz a pesar de las duras palabras, las fiestas navideñas canceladas y las vacaciones forzadas que han llegado a definir su era. ^[17]

El personal se puso nervioso por una nueva ronda de despidos y la eliminación de varios sitios de Yahoo!. La situación se vio "exacerbada por una creciente sensación de secretismo", por la que Bartz tiene una notable reputación. Una agenda de "necesidad de saber " reemplazó el acceso interno abierto que normalmente tenía la empresa a la información. ^[17] Se cita a Bartz diciendo que "mandaría a patadas a Marte" a los empleados que filtraran información a la prensa. ^[18] Oreskovic citó a un informante anónimo que temía: "Todos queremos creer en ella porque realmente queremos ver que Yahoo! cambie, pero no por eso da menos miedo no saber nada de lo que está por venir. Todo se basa en la necesidad de saber". ^[17]

En enero de 2010, cuando cumplió un año en Yahoo, Bartz se dio una calificación de "B−" por el trabajo realizado en 2009: "Fue un poco más difícil internamente de lo que creo que había previsto. Me moví rápido, pero este es un gran trabajo". ^[19] Sin embargo, otros en los medios de comunicación calificaron su trabajo con una calificación más alta dados los desafíos que tuvo que manejar. ^[20]

Cuando Bartz fue contratada por Yahoo a principios de 2009, recibió un salario base anual de 1 millón de dólares. Tenía derecho a una bonificación anual del 400% y recibió 5.000.000 de acciones, además de una subvención de capital de 18 millones de dólares (para compensar la pérdida del valor de las subvenciones de capital y la cobertura médica posterior al empleo de su empleador anterior). ^[21] En 2010, Bartz fue nombrada la directora ejecutiva "más sobrepagada" por la firma de votación por poder Glass-Lewis, cuando recibió 47,2 millones de dólares en compensación. ^[22]

El 6 de septiembre de 2011, Bartz fue destituida de su puesto en Yahoo! (mediante una llamada telefónica del presidente de Yahoo, Roy Bostock ), y el director financiero Tim Morse fue nombrado director ejecutivo interino de la empresa. ^[23] Bartz señala que Roy estaba físicamente a 20 minutos de ella cuando la despidieron, señalando que "no tuvo el valor de verla cara a cara" y más tarde declaró que la junta "me jodió". ^[24] Bartz expresó su deseo de permanecer en el Consejo de Administración. ^{[25] [26]} Sin embargo, el 9 de septiembre de 2011, Bartz renunció al Consejo de Administración de la empresa. ^[27]

Bartz ha sido miembro de ocho juntas directivas de empresas públicas en los últimos 20 años. A febrero de 2018, forma parte de la junta directiva de PlanGrid ^{[28] [29]} y Cisco . ^[30] En diciembre de 2017, se informó que poseía más de cincuenta y dos mil acciones de Cisco, por un valor aproximado de $1,6 millones. ^[31]

Bartz es un inversor en Caliva, una empresa basada en el cannabis. ^[32]

Bartz recibió el premio Emprendedora del año de Ernst & Young en 2001, ^[33] que abarca más de 140 ciudades y 50 países de todo el mundo. En 2005, fue incluida en la lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo de la revista Forbes , ^[34] y permaneció en la lista durante seis años consecutivos. ^[35]

Bartz es una sobreviviente de cáncer de mama. ^[8] Está casada con Bill Marr, un ex ejecutivo de Data General y Sun Microsystems. ^[5] Tienen tres hijos: Bill, Meredith y Layne. Sus pasatiempos incluyen el golf, el tenis y la jardinería. ^[36]

En cuanto a la conciliación de la carrera profesional y la familia, Bartz dice: "Creo que la vida no se trata de equilibrio, porque el equilibrio es perfección... Más bien, se trata de atrapar la pelota antes de que toque el suelo". ^[37]

• Apariciones en C-SPAN