Agente de talentos

Un agente de talentos , o agente de contratación , es una persona que encuentra trabajo para actores , autores , periodistas de radio y televisión , directores de cine , músicos , modelos , atletas profesionales , guionistas , escritores , bailarines y otros profesionales de diversos ámbitos del entretenimiento o el deporte. Además, un agente defiende, apoya y promueve los intereses de sus clientes .

Si bien no es obligatorio contar con un agente, este ayuda al artista a conseguir trabajo (conciertos, giras, guiones de cine, apariciones públicas, firmas de autógrafos, equipos deportivos, etc.). En muchos casos, los directores de casting u otras empresas acuden a las agencias de talentos para encontrar a los artistas que buscan. El agente recibe un porcentaje de las ganancias del artista. Existen diversas regulaciones que rigen los distintos tipos de agentes. La jurisdicción legal en la que el agente opera y los sindicatos de artistas establecen las normas. También existen asociaciones profesionales de agencias de talentos.

Los agentes de talentos (representantes de artistas) son considerados guardianes de la carrera de sus clientes. Tienen la capacidad de remodelar y reconstruir la imagen de sus clientes. Son negociadores y ayudan a sus clientes a concretar acuerdos dentro de las industrias del entretenimiento y los eventos, más específicamente en la industria del entretenimiento de Hollywood.

En California, debido a que las agencias de talentos trabajan con contratos lucrativos, deben obtener una licencia conforme a secciones especiales del Código Laboral de California, que define a un agente como "una persona o corporación que se dedica a la ocupación de obtener, ofrecer, prometer o intentar obtener empleo para un artista o artistas". ^{[ 1 ]}

Tras el descenso de la asistencia a las salas de cine entre las décadas de 1950 y 1960, se produjo un cambio radical en la forma en que los estudios producían películas y redujeron el coste de contratar actores exclusivos y caros. Después de este cambio, los actores y actrices trabajaban para los estudios, pero no pertenecían a una sola gran compañía, por lo que podían colaborar con otros estudios. Este cambio significó que los agentes pasaran a ser una necesidad en lugar de una opción. Los agentes se convirtieron en intermediarios que negociaban entre los estudios y los clientes, haciendo que la necesidad de sus servicios fuera imprescindible para ambas partes.

En la década de 1980, se crearon nuevas agencias para competir con las "Cinco Grandes". En 1991, Bauer-Benedek se fusionó con Leading Artists Agency para formar lo que se convertiría en United Talent Agency. Estas agencias eran Traid Artists e InterTalent. Traid Artists finalmente se vendió a William Morris Agency en 1992, e InterTalent se redujo cuando sus socios se dispersaron entre UTA e ICM ese mismo año. ^{[ 2 ]}

A partir de 2022Las tres principales agencias de talentos de Hollywood son William Morris Endeavor (WME), Creative Artists Agency (CAA) y United Talent Agency (UTA). ^{[ 3 ]} Excepto ICM Partners , cada agencia tiene su propia compañía de producción afiliada, que puede contratar a los clientes de la agencia. ^{[ 4 ]} En 1989, las tres principales agencias eran William Morris, ICM y CAA. ^{[ 5 ]} Durante la década de 2000, las principales eran conocidas como las "cinco grandes" ^{[ 6 ]} o "las cinco mejores". ^{[ 7 ]} En 2009, Endeavor Talent Agency y William Morris se fusionaron. Posteriormente, CAA e ICM se fusionaron en 2022. ^{[ 8 ] [ 9 ]}

Un agente tiene dos tipos de clientes: el "talento" (actores, modelos, locutores, bandas, músicos, comediantes, bailarines, etc.) y el "comprador". El comprador puede ser un director de casting, una agencia de publicidad, una productora , un fotógrafo o un cliente directo si cuenta con un equipo de producción propio. Los agentes promocionan el talento entre los compradores, presentando a aquellos que tienen la edad, raza, sexo, apariencia, talento, etc., adecuados para el proyecto del comprador. Generalmente, el agente envía la foto del actor o la tarjeta de presentación o portafolio del modelo al comprador. Una vez que el comprador ha elegido, el agente organiza una audición (o, en el caso de los modelos, una audición abierta). Tras conocer al talento, el comprador se pone en contacto con el agente para ver si alguno será contratado. El agente coordina los detalles de vestuario, dirección, etc., y negocia el contrato o la remuneración.

El trabajo del agente consiste en conseguir que el talento se presente a las audiciones; el talento es la única persona que puede obtener el trabajo. Por su labor, los agentes cobran una comisión del 10 al 20 % de los ingresos brutos, dependiendo de si el trabajo está sindicalizado (como SAG-AFTRA) o no. Los trabajos sindicalizados se pagan según las pautas negociadas, pero en los trabajos no sindicalizados, el pago a veces se retrasa.

Un agente con una sólida trayectoria contará con una extensa red de contactos. Además, los agentes tienen acceso a servicios profesionales de casting. Muchos de estos recursos no están disponibles para el público en general.

Aunque la mayoría de los agentes exitosos son personas privadas desconocidas para el público, algunos son celebridades por derecho propio. Entre los agentes de talentos actuales y anteriores más destacados se encuentran Mike Ovitz , Ronald Meyer , David Begelman , Ari Emanuel , Freddie Fields , Johnny Hyde , Irving Paul Lazar , Sue Mengers y Lew Wasserman .

La diferencia entre los roles de agentes y managers se ha vuelto más pequeña y difusa. ^{[ 10 ]} Una definición frecuente del rol de manager de talentos es "supervisar los asuntos comerciales cotidianos de un artista; asesorar y orientar al talento sobre asuntos profesionales, planes a largo plazo y decisiones personales que puedan afectar su carrera". ^{[ 11 ]} Existe una considerable superposición, ya que los agentes de talentos pueden optar por desempeñar exactamente los mismos roles para sus clientes por un interés financiero en desarrollar las carreras de su talento y ganarse su favor. ^{[ 12 ]}

Varias leyes estatales y normas sindicales rigen las funciones reservadas a los agentes, además de especificar ciertos derechos, privilegios y prohibiciones especiales. ^{[ 13 ]} En el estado de California, el código laboral exige la concesión de licencias a las agencias de talentos e incluye regulaciones como la verificación de antecedentes penales, el mantenimiento de cuentas operativas y fiduciarias separadas para los clientes, y la limitación de las comisiones totales al 25 por ciento, entre otras regulaciones. ^{[ 14 ]} Por el contrario, las empresas de gestión se describen como "a menudo no reguladas". ^{[ 15 ]} Los agentes también tienen ciertos poderes privilegiados en situaciones de acuerdo verbal y pueden legalmente aceptar una oferta de empleo vinculante en nombre de su cliente.

Una diferencia importante entre agentes y representantes según la ley estatal de California es que los agentes de talentos y los agentes de empleo con licencia son las únicas entidades legalmente autorizadas para buscar trabajo en nombre de sus clientes. ^{[ 16 ]} Esta distinción legal ha permitido a artistas como Deftones, Pamela Anderson, Nia Vardalos, Freddie Prinze Jr. y otros romper contratos con sus representantes y evitar las comisiones adeudadas según dichos contratos al demostrar en los tribunales la "captación sin licencia". ^{[ 17 ]} Dado que la aplicación de la ley contra los representantes de talentos que buscan trabajo se lleva a cabo principalmente a través de litigios civiles y no de sanciones penales, los representantes buscan trabajo directamente desafiando las leyes estatales, ya que los clientes, por interés propio, rara vez se opondrán a ello, y los casos que alegan captación ilegal son poco frecuentes. ^{[ 18 ]}

El Sindicato de Guionistas, el Sindicato de Actores de Cine y el Sindicato de Directores, entre otros gremios laborales, firman acuerdos de franquicia con las agencias que especifican ciertas normas y privilegios reservados exclusivamente para los agentes, incluyendo comisiones máximas del diez por ciento de los ingresos brutos de un artista. Los representantes no están sujetos a las mismas restricciones.

• Derecho del entretenimiento
• Derecho musical
• Derecho deportivo
• Comprador de talento

• Passman, Donald S., Todo lo que necesitas saber sobre la industria musical: 6.ª edición
• Kerr, Judy, Actuar lo es todo: una guía para actores que buscan una carrera exitosa en Los Ángeles.
• Callen, K., El libro del agente de Los Ángeles

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