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Articulo de referencia

Código de Seguridad Social, 2020

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El Código de Seguridad Social de 2020 es un código en la India que modifica y consolida las leyes relativas a la seguridad social con el objetivo de extender la seguridad social a todos los empleados y trabajadores, ya sea en el sector formal o informal o en cualquier otro sector.

El Código de Seguridad Social de 2020 incluye al sector no organizado , a los trabajadores por encargo y a los trabajadores de plataformas en el ámbito de los planes de seguridad social, incluidos el seguro de vida y el seguro de invalidez, las prestaciones de salud y maternidad, el seguro de previsión, la pensión y la mejora de las cualificaciones, etc. [ 1 ] La ley fusiona nueve leyes laborales centrales relacionadas con la seguridad social.

Fondo

El proyecto de ley fue presentado por el Ministro de Trabajo Santosh Gangwar . El proyecto de ley fue aprobado por la Lok Sabha el 22 de septiembre de 2020 y por la Rajya Sabha el 23 de septiembre de 2020. [ 2 ] El proyecto de ley fue formulado de acuerdo con el Informe y las Recomendaciones de la Segunda Comisión Nacional sobre el Trabajo .

Consolidó la Ley de Compensación a los Empleados de 1923, la Ley de Seguro Estatal para Empleados de 1948, la Ley de Fondos de Previsión para Empleados y Disposiciones Diversas de 1952, la Ley de Oficinas de Empleo (Notificación Obligatoria de Vacantes) de 1959, la Ley de Prestaciones por Maternidad de 1961 , la Ley de Pago de Gratificaciones de 1972, la Ley del Fondo de Bienestar de los Trabajadores del Cine de 1981, la Ley de Impuestos para el Bienestar de los Trabajadores de la Construcción y Otros Trabajadores de la Construcción de 1996 y la Ley de Seguridad Social de los Trabajadores No Organizados de 2008. [ 3 ] [ 4 ]

El proyecto de ley recibió la aprobación presidencial el 28 de septiembre de 2020, y la sección 142 de la Ley entró en vigor el 3 de mayo de 2021. [ 5 ] Según la notificación de fecha 3 de mayo de 2023 emitida por el Ministerio de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India , varias secciones del código relativas al Plan de Pensiones de los Empleados y al Plan del Fondo de Previsión de los Empleados entraron en vigor [ 1 ] [ 3 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]

Véase también

Referencias

  1. 1 2 "Actas parlamentarias | Se presentan en la Lok Sabha los códigos sobre seguridad laboral, seguridad social y relaciones industriales" . 19 de septiembre de 2020 – vía www.thehindu.com.
  2. ↑ "La Lok Sabha aprueba tres proyectos de ley sobre el código laboral: ¿Qué significan para los empleadores y trabajadores de la India?" . www.timesnownews.com .
  3. 1 2 "El Código de Seguridad Social, 2020" . PRSIndia . 19 de septiembre de 2020.
  4. ↑ "Explicación: ¿Qué cambios se producen en los códigos laborales para trabajadores y empleadores?" 23 de septiembre de 2020.
  5. 1 2 Notificación de la Gaceta de la India
  6. ↑ "Implementación de disposiciones específicas del Código de Seguridad Social de 2020 para la opción de pensión superior en el marco del Plan de Pensiones de los Empleados" . www.ey.com . Consultado el 24 de febrero de 2025 .
  7. ↑ "Disposiciones del Código de Seguridad Social relativas a la pensión por salarios más altos notificadas" . azb . Consultado el 24 de febrero de 2025 .