Ley de Combinación de 1799

La Ley de Combinación de 1799 ( 39 Geo. 3. c. 81) fue una ley del Parlamento de Gran Bretaña . Titulada «Ley para prevenir las combinaciones ilegales de trabajadores», prohibía los sindicatos y la negociación colectiva entre los trabajadores británicos. La ley recibió la aprobación real el 12 de julio de 1799.

Un acto adicional, elLa Ley de Combinación de 1800 (39 y 40 Geo. 3. c. 106) se aprobó al año siguiente.

Las leyes de 1799 y 1800 fueron aprobadas bajo el gobierno de William Pitt el Joven como respuesta a la actividad jacobina y al temor del entonces ministro del Interior, el duque de Portland, de que los trabajadores se declararan en huelga durante un conflicto para obligar al gobierno a acceder a sus demandas. En conjunto, estas leyes se conocían como las Leyes de Combinación . ^{[ 1 ]} Según estas leyes, cualquier combinación de dos o más empleadores, o de dos o más trabajadores, para reducir o aumentar los salarios, o para aumentar o disminuir el número de horas de trabajo, o la cantidad de trabajo a realizar, era punible según el derecho consuetudinario como un delito menor. ^{[ 2 ]}

La legislación obligó a las organizaciones obreras a operar en la clandestinidad. La simpatía por la difícil situación de los trabajadores propició la derogación de las leyes en 1824. La labor de presión del sastre radical Francis Place influyó en ello. Sin embargo, en respuesta a la serie de huelgas que siguieron, se aprobó la Ley de Asociaciones de Trabajadores de 1825 ( 6 Geo. 4 . c. 129), que permitía la existencia de sindicatos, pero restringía severamente su actividad.

• legislación laboral del Reino Unido
• Ley Le Chapelier de 1791 , una ley similar en Francia.
• La formación de la clase obrera inglesa, por EP Thompson

• Texto parcial de la Ley de Combinación de 1800